Dowódca Zmiany Ochrony – Lider Zespołu i Reagowania in Gdańsk

Dowódca Zmiany Ochrony – Lider Zespołu i Reagowania in Gdańsk

Gdańsk Pełny etat 39600 - 48400 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
C

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj zespołem ochrony i reaguj na incydenty w dynamicznym środowisku.
  • Firma: Ctmeksperyment w Gdańsku - lider w branży ochrony.
  • Benefity: Stabilne zatrudnienie, elastyczny grafik i możliwość rozwoju zawodowego.
  • Pozostałe informacje: Praca w systemie 12/24 h z możliwością awansu.
  • Dlaczego ta praca: Bądź liderem w ochronie i wpływaj na bezpieczeństwo w swoim otoczeniu.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w ochronie i umiejętności przywódcze.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 39600 - 48400 zł za rok.

Ctmeksperyment w Gdańsku poszukuje dowódcy zmiany ochrony.

Stanowisko łączy dozór obiektu z kierowaniem zespołem, planowaniem pracy oraz nadzorem nad służbą, w systemie 12/24 h.

Wymaga doświadczenia w organizowaniu ochrony i interwencji w sytuacjach nadzwyczajnych.

Główne zadania obejmują monitorowanie terenu, kontrolę dostępu, reagowanie na incydenty i nadzór nad technicznymi systemami bezpieczeństwa.

Kandydat będzie odpowiadał za organizację odpraw, grafików i utrzymanie wysokich standardów

Dowódca Zmiany Ochrony – Lider Zespołu i Reagowania in Gdańsk – pracodawca: Ctmeksperyment

Ctmeksperyment w Gdyni to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie oraz możliwości rozwoju w dynamicznym zespole. Pracownicy mają szansę na zdobycie cennego doświadczenia w obszarze zarządzania projektami, a przyjazna kultura pracy sprzyja współpracy i innowacyjności. Dodatkowo, lokalizacja w Gdyni zapewnia dostęp do atrakcyjnych udogodnień oraz inspirującego środowiska pracy.

C

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Ctmeksperyment

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Dowódca Zmiany Ochrony – Lider Zespołu i Reagowania in Gdańsk

Doświadczenie w organizowaniu ochrony
Zarządzanie zespołem
Planowanie pracy
Nadzór nad służbą
Monitorowanie terenu
Kontrola dostępu
Reagowanie na incydenty