W skrócie
- Zadania: Zarządzaj interdyscyplinarnym zespołem i rozwijaj standardy produkcji.
- Firma: Dynamiczna firma technologiczna z kulturą współpracy.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju i stabilne warunki pracy.
- Pozostałe informacje: Świetne możliwości kariery w dynamicznym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Bądź liderem w transformacji produkcji i wprowadzaj innowacje.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i umiejętności techniczne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 67500 - 82500 zł za rok.
Wraz z rozwojem Spółki oraz dalszą transformacją obszaru produkcji poszukujemy osoby, która obejmie odpowiedzialność za interdyscyplinarny zespół łączący kompetencje z zakresu technologii i procesu, testów, utrzymania ruchu oraz dokumentacji techniczno-produkcyjnej. Szukamy managera, którego zadaniem będzie rozwijanie zespołu, budowanie standardów i systemu pracy oraz tworzenie warunków do stabilnej i powtarzalnej realizacji produkcji.
Jednym z najważniejszych celów stanowiska będzie kontynuacja i rozwój działań wspierających transformację Spółki w kierunku dojrzałej, skalowalnej produkcji seryjnej.
- Zarządzanie zespołem: Zarządzanie interdyscyplinarnym zespołem odpowiedzialnym za technologię i proces, testy, utrzymanie ruchu oraz dokumentację techniczno-produkcyjną. Rozwój kompetencji pracowników, delegowanie odpowiedzialności oraz budowanie samodzielności zespołu. Wyznaczanie priorytetów i organizacja pracy zespołu zgodnie z potrzebami projektów oraz produkcji.
- Gotowość produkcyjna: Zapewnienie gotowości technologicznej wyrobów do uruchomienia i realizacji produkcji. Nadzór nad przygotowaniem i standaryzacją procesów technologicznych oraz dokumentacji produkcyjnej. Nadzór nad spójnością i obiegiem dokumentacji techniczno-produkcyjnej, rewizjami oraz wymaganymi dokumentami i formularzami.
- Współpraca i zmiany: Współpraca z R&D, Produkcją, Jakością, Planowaniem, Zakupami oraz pozostałymi obszarami. Zapewnienie właściwego przepływu informacji pomiędzy projektowaniem a produkcją oraz identyfikowanie ryzyk i ograniczeń technologicznych. Udział w rozwoju procesu zarządzania zmianą oraz wdrażaniu skutków zmian ECO do obszaru produkcyjnego. Nadzór nad zapewnieniem dostępności technicznej maszyn, stanowisk oraz infrastruktury produkcyjnej. Identyfikowanie potrzeb inwestycyjnych dotyczących maszyn, narzędzi, oprogramowania i rozwoju kompetencji. Inicjowanie i wspieranie działań Continuous Improvement / Kaizen oraz rozwijanie kultury odpowiedzialności, ciągłego doskonalenia i pracy opartej na danych.
Kierownik Zespołu Technologii in Gdynia – pracodawca: Ctmeksperyment
Ctmeksperyment w Gdyni to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie oraz możliwości rozwoju w dynamicznym zespole. Pracownicy mają szansę na zdobycie cennego doświadczenia w obszarze zarządzania projektami, a przyjazna kultura pracy sprzyja współpracy i innowacyjności. Dodatkowo, lokalizacja w Gdyni zapewnia dostęp do atrakcyjnych udogodnień oraz inspirującego środowiska pracy.
