W skrócie
- Zadania: Prowadzenie rekrutacji i organizowanie szkoleń dla pracowników.
- Firma: Dynamiczna firma z przyjazną atmosferą i wsparciem zespołu.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, hybrydowy tryb pracy i możliwości rozwoju.
- Pozostałe informacje: Czekamy na Twoje CV! Aplikuj teraz!
- Dlaczego ta praca: Pracuj w kreatywnym środowisku i rozwijaj talenty w firmie.
- Kwalifikacje: Minimum 3-letnie doświadczenie w HR i doskonałe umiejętności interpersonalne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 8000 - 15000 zł za miesiąc.
Lokalizacja: Gliwice
Tryb pracy: Hybrydowa
Wynagrodzenie: 8 000 - 15 000 zł
Data publikacji: 08.01.2026
Ważna do: 08.01.2027
Kontakt: talentowymost@gmail.com
Opis stanowiska
- Prowadzenie rekrutacji na różne stanowiska w firmie.
- Współpraca z menedżerami w zakresie potrzeb kadrowych.
- Tworzenie i wdrażanie strategii rozwoju talentów.
- Organizowanie szkoleń i warsztatów dla pracowników.
Wymagania
- Minimum 3-letnie doświadczenie w obszarze HR.
- Znajomość narzędzi rekrutacyjnych i metod oceny kandydatów.
- Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.
- Kreatywność i proaktywność w działaniu.
Oferujemy
- Atrakcyjne wynagrodzenie w przedziale 8000-15000 PLN.
- Przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu.
- Możliwość rozwoju zawodowego i szkoleń.
Czekamy na Twoje CV! Aplikuj teraz
Kreatywny Specjalista ds. HR z Pasją do Ludzi in Gliwice – pracodawca: CukierniaArtystyczna
InnoMark to doskonały pracodawca, który oferuje kreatywnym profesjonalistom możliwość rozwoju w dynamicznym środowisku marketingowym. Pracując w Gliwicach, zyskasz elastyczność pracy hybrydowej oraz dostęp do interesujących projektów, które pozwolą Ci rozwijać swoje umiejętności w młodym i przyjaznym zespole. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie oraz wsparcie w realizacji Twoich zawodowych ambicji.
Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Kreatywny Specjalista ds. HR z Pasją do Ludzi in Gliwice
Rekrutacja
Współpraca z menedżerami
Tworzenie strategii rozwoju talentów
Organizacja szkoleń
Doświadczenie w obszarze HR
Znajomość narzędzi rekrutacyjnych
Metody oceny kandydatów
