W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołami sprzedażowymi i rozwijaj strategie sprzedaży w dynamicznym środowisku.
- Firma: Curvion Blue, innowacyjna agencja sprzedażowa zdalna.
- Benefity: Wysokie wynagrodzenie, premie, elastyczny czas pracy i możliwość rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy zdalnej i dynamiczny rozwój kariery.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w szybko rozwijającej się branży edukacji alternatywnej i zmieniaj życie ludzi.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu zespołami sprzedażowymi oraz umiejętności analityczne.
A Snapshot of Curvion Blue: Curvion Blue is a fast paced, high performance sales agency that provides what is referred to as “done for you sales” services to our clients. Our clients outsource their sales department to us and we sell their services/packages to help them scale faster than ever before while changing as many people’s lives as possible. The main verticals we service are in the online, digital marketing based community with companies that have educational programs that teach high paying skill sets which is referred to as “alternative education.” We sell a range of transformative programs and packages including everything from business consulting programs, to programs that teach people how to invest in real estate, learn mergers and acquisitions and many more.
As an outsourced sales company, one of the main ways we differentiate ourselves is by positioning that we are not just “done for you sales” but rather “done for you sales operations.” The Sales Director is a critical role in our sales management infrastructure, overseeing a few key accounts depending on the size, sales volume, and overall workload. This dynamic role varies in day to day responsibilities based on the specific demands of the assigned accounts and includes overseeing pipeline management, conducting call reviews, evaluating rep performance, ensuring CRM data & reporting accuracy, identifying training & rep development opportunities, and suggesting operational improvements to maximize sales.
You SHOULD apply to this role if:
- Masz doświadczenie w zarządzaniu zespołami sprzedażowymi w obszarze edukacji alternatywnej (wymagane)
- Masz duże doświadczenie w pracy w firmach zajmujących się generowaniem leadów
- Jesteś świetny w zarządzaniu zarówno jakościową stroną sprzedaży (kultura, szkolenie, rozwój przedstawicieli), jak i ilościową stroną sprzedaży (dane, metryki sprzedaży, KPI i kwoty)
- Masz duże doświadczenie w zwiększaniu efektywności poprzez technologię i procesy
- Rozumiesz znaczenie wsparcia sprzedaży i możesz pomóc w tworzeniu materiałów sprzedażowych
- Potrafisz prowadzić i motywować zespoły sprzedażowe o wysokiej intensywności
- Technologia sprzedażowa i arkusze kalkulacyjne nie stresują Cię
- Rozumiesz znaczenie ustanawiania pętli informacji zwrotnej z marketingiem
- Uważasz, że Twoja obecna rola jest nudna
- Wierzysz w moc danych i używasz ich do podejmowania świadomych decyzji
- Lubisz szybkie, energetyczne środowiska
- KOCHASZ uczyć się nowych rzeczy i dobrze się bawić jednocześnie
Nie powinieneś aplikować na tę rolę, jeśli:
- Nie jesteś niezależnym myślicielem
- Nie masz prawdziwego doświadczenia w zarządzaniu zespołami sprzedażowymi w oparciu o dane i prognozy
- Nie zarządzałeś zespołem sprzedażowym składającym się z co najmniej 5 przedstawicieli
- Uważasz, że byłoby nudno pomagać zespołom sprzedażowym rosnąć błyskawicznie
- Nie potrafisz uczyć się systemów CRM i zarządzać raportami
- Nie masz pojęcia o generowaniu leadów
- Łatwo się frustrujesz zamiast traktować wyzwania jako zagadki do rozwiązania
- Nie jesteś otwarty na naukę i nie dążysz do rozwoju osobistego
Główne obowiązki:
- Ocena przepływu leadów i zdolności przedstawicieli na co dzień
- Ścisła współpraca z zespołami marketingowymi w zakresie inicjatyw dotyczących przepływu leadów
- Monitorowanie pipeline'ów przedstawicieli sprzedaży
- Tworzenie szkoleń sprzedażowych dla centrum szkoleniowego
- Przeglądanie i analizowanie nagrań rozmów oraz tworzenie recenzji rozmów w celach szkoleniowych
- Pomoc w strategii transakcji z przedstawicielami sprzedaży
- Utrzymywanie prognoz i zarządzanie kwotami sprzedaży
- Monitorowanie i ocena wydajności przedstawicieli sprzedaży
- Reprezentowanie wartości podstawowych Curvion Blue i prezentowanie osiągnięć przedstawicieli
- Uczestnictwo w spotkaniach statusowych kont
- Komunikacja potrzeb kadrowych w oparciu o wydajność
- Wsparcie zespołu rekrutacyjnego w procesie zatrudniania nowych przedstawicieli sprzedaży
- Identyfikacja zasobów wsparcia sprzedaży i usprawnień procesów
- Komunikacja z integratorami sprzedaży w zakresie danych, raportowania i dokładności CRM
Typ pracy: Pełnoetatowa
Wynagrodzenie: $120,000.00 - $360,000.00 rocznie
Pakiet wynagrodzeń: Możliwości premii, wynagrodzenie prowizyjne, nieograniczona prowizja
Harmonogram: Poniedziałek - Piątek
Miejsce pracy: Zdalnie
High Ticket Sales Director in Katowice – pracodawca: Curvion Blue
Curvion Blue to dynamic agencja sprzedażowa, która oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w szybko rozwijającym się sektorze edukacji alternatywnej. Pracując z nami, będziesz częścią zespołu, który nie tylko sprzedaje, ale także zmienia życie ludzi, oferując im dostęp do transformacyjnych programów edukacyjnych. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy, innowacyjności i ciągłym doskonaleniu, co sprawia, że każdy dzień jest pełen wyzwań i satysfakcji.
