W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołami sprzedażowymi i rozwijaj strategie sprzedaży w dynamicznym środowisku.
- Firma: Curvion Blue, innowacyjna agencja sprzedażowa zdalna.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, premie, elastyczny czas pracy i możliwość rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy zdalnej i rozwijania kariery w ekscytującym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w szybko rozwijającej się branży edukacji alternatywnej i zmieniaj życie ludzi.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu zespołami sprzedażowymi oraz umiejętności analityczne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 120000 - 250000 zł za rok.
A Snapshot of Curvion Blue: Curvion Blue is a fast paced, high performance sales agency that provides what is referred to as “done for you sales” services to our clients. Our clients outsource their sales department to us and we sell their services/packages to help them scale faster than ever before while changing as many people’s lives as possible. The main verticals we service are in the online, digital marketing based community with companies that have educational programs that teach high paying skill sets which is referred to as “alternative education.” We sell a range of transformative programs and packages including everything from business consulting programs to programs that teach people how to invest in real estate, learn mergers and acquisitions and many more.
As an outsourced sales company, one of the main ways we differentiate ourselves is by positioning that we are not just “done for you sales” but rather “done for you sales operations.” The Sales Director is a critical role in our sales management infrastructure, overseeing a few key accounts depending on the size, sales volume, and overall workload. This dynamic role varies in day to day responsibilities based on the specific demands of the assigned accounts and includes overseeing pipeline management, conducting call reviews, evaluating rep performance, ensuring CRM data accuracy, identifying training opportunities, and suggesting operational improvements.
You SHOULD apply to this role if:
- Masz doświadczenie w zarządzaniu zespołami sprzedażowymi w obszarze edukacji alternatywnej (wymagane)
- Masz duże doświadczenie w pracy w firmach zajmujących się generowaniem leadów
- Jesteś świetny w zarządzaniu zarówno jakościową stroną sprzedaży (kultura, szkolenie, rozwój przedstawicieli), jak i ilościową stroną sprzedaży (dane, metryki sprzedaży, KPI i kwoty)
- Masz duże doświadczenie w zwiększaniu efektywności poprzez technologię i procesy
- Rozumiesz znaczenie wsparcia sprzedaży i możesz pomóc w tworzeniu materiałów sprzedażowych
- Potrafisz prowadzić i motywować zespoły sprzedażowe o wysokiej intensywności
- Technologia sprzedażowa i arkusze kalkulacyjne nie stresują Cię
- Rozumiesz znaczenie ustanawiania pętli informacji zwrotnej z marketingiem
- Uważasz, że dane są kluczowe do podejmowania świadomych decyzji
- Cieszysz się z szybkiego tempa i energicznych środowisk
Nie powinieneś aplikować na to stanowisko, jeśli:
- Nie jesteś niezależnym myślicielem
- Nie masz rzeczywistego doświadczenia w zarządzaniu zespołami sprzedażowymi opartymi na danych
- Nie zarządzałeś zespołem sprzedażowym składającym się z co najmniej 5 przedstawicieli
- Uważasz, że pomoc zespołom sprzedażowym w szybkim wzroście byłaby nudna
- Nie potrafisz uczyć się systemów CRM i zarządzać raportami
- Nie rozumiesz generowania leadów
- Łatwo się frustrujesz zamiast traktować wyzwania jako zagadki do rozwiązania
- Nie jesteś otwarty na naukę i rozwój osobisty
Główne obowiązki:
- Ocena przepływu leadów i pojemności przedstawicieli na co dzień
- Ścisła współpraca z zespołami marketingowymi w zakresie inicjatyw dotyczących przepływu leadów
- Monitorowanie pipeline'ów przedstawicieli sprzedaży
- Tworzenie szkoleń sprzedażowych dla centrum szkoleniowego
- Przegląd i analiza nagrań rozmów oraz tworzenie recenzji rozmów w celach szkoleniowych
- Pomoc w strategii transakcji z przedstawicielami sprzedaży
- Utrzymywanie prognoz i zarządzanie kwotami sprzedaży
- Ocena wydajności przedstawicieli sprzedaży w celu podejmowania decyzji opartych na danych
- Reprezentowanie wartości podstawowych Curvion Blue
- Uczestnictwo w spotkaniach statusowych kont
- Komunikacja potrzeb kadrowych w oparciu o wydajność
- Wsparcie zespołu rekrutacyjnego w procesie zatrudniania nowych przedstawicieli sprzedaży
- Identyfikacja zasobów wsparcia sprzedaży i ulepszeń procesów
Typ pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: $120,000.00 - $250,000.00 rocznie
Pakiet wynagrodzeń: Możliwości premii, prowizja bez limitu
Harmonogram: Poniedziałek - Piątek
Miejsce pracy: Zdalnie
Sales Director in Katowice – pracodawca: Curvion Blue
Curvion Blue to dynamic agencja sprzedażowa, która oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w szybko rozwijającym się sektorze edukacji alternatywnej. Pracując z nami, będziesz częścią zespołu, który nie tylko sprzedaje, ale także zmienia życie ludzi, oferując im dostęp do transformacyjnych programów edukacyjnych. Nasza kultura pracy opiera się na innowacyjności, wsparciu i ciągłym rozwoju, co sprawia, że jesteśmy doskonałym pracodawcą dla ambitnych liderów sprzedaży, którzy pragną osiągać sukcesy w zdalnym środowisku.
