W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołem i portfelem nieruchomości, optymalizuj koszty i współpracuj z najemcami.
- Firma: Cushman & Wakefield - lider w zarządzaniu nieruchomościami.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, rozwój zawodowy i dynamiczne środowisko pracy.
- Pozostałe informacje: Idealna okazja do rozwoju kariery w międzynarodowej firmie.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w zarządzaniu nieruchomościami i buduj relacje z klientami.
- Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe i minimum 5-letnie doświadczenie w zarządzaniu budynkami komercyjnymi.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 72000 - 88000 zł za rok.
Odpowiedzialność za zarządzanie zespołem zarządzającym nieruchomościami oraz nadzór nad znaczącym portfelem nieruchomości i pełnienie roli osoby kontaktowej w relacjach z podmiotami zewnętrznymi.
Twój zakres obowiązków:
- Przygotowanie i realizacja założeń budżetu nieruchomości
- Kontrola i optymalizacja kosztów nieruchomości
- Nadzór nad serwisami i rozwiązywanie bieżących problemów
- Zarządzanie obiektem i współpraca z najemcami zarządzanej nieruchomości
- Bieżące i okresowe raportowanie z działalności zarządzanych obiektów
- Współpraca z zespołem dedykowanym do obsługi nieruchomości oraz z Klientem
- Wsparcie zespołu w negocjacjach i przygotowaniu ofert dla aktualnych i nowych najemców.
Nasze wymagania:
- Wykształcenie wyższe
- Min. 5 lat doświadczenia w zarządzaniu budynkami komercyjnymi
- Znajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym
- Praktyczna znajomość pakietów MS Office (Excel, Word)
- Wysokie zdolności organizacyjne i interpersonalne
- Samodzielność oraz efektywna organizacja czasu i pracy
- Dodatkowym atutem będzie licencja zarządcy nieruchomości.
Senior Property Manager – pracodawca: Cushman & Wakefield
Cushman & Wakefield to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w branży nieruchomości, z silnym naciskiem na współpracę i rozwój zawodowy. Pracownicy mogą korzystać z atrakcyjnego pakietu benefitów, w tym prywatnej opieki medycznej oraz elastyczności pracy zdalnej, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura organizacyjna promuje różnorodność i inkluzyjność, co czyni naszą firmę miejscem, gdzie każdy może się rozwijać i wnosić wartość do zespołu.
