Data & Transformation Project Manager in Warsaw

Raportując do Kierownika Operacji Danych EMEA, będziesz przyczyniać się do transformacji i ulepszania możliwości danych dotyczących nieruchomości Grupy w całej Europie. Będziesz prowadzić projekty międzydziałowe obejmujące Badania, Inteligencję Biznesową, Operacje Danych oraz różne linie biznesowe Cushman & Wakefield. W kontekście innowacji i przyspieszonego wdrażania sztucznej inteligencji, odegrasz kluczową rolę w poprawie narzędzi, procesów i jakości danych w całym cyklu życia danych — od wprowadzania i przechwytywania danych, przez raportowanie, aż po to, jak zespoły biznesowe konsumują i działają na podstawie danych.

Kluczowe obowiązki:

• Prowadzenie projektów danych w regionie EMEA, w tym inicjatyw wykorzystujących sztuczną inteligencję i automatyzację.
• Prowadzenie i realizacja projektów innowacyjnych i transformacyjnych, od określenia zakresu po mierzalny wpływ na biznes.
• Identyfikowanie i wdrażanie możliwości optymalizacji narzędzi i procesów danych w celu poprawy wydajności biznesowej i możliwości analitycznych.
• Strukturyzowanie i maksymalizowanie wartości danych dotyczących nieruchomości wykorzystywanych przez zespoły Biznesowe, Badawcze i Usług Transakcyjnych.
• Poprawa cyklu życia danych od wprowadzania i przechwytywania danych, przez raportowanie, aż po to, jak zespoły Badawcze, Biznesowe i BI konsumują i działają na podstawie danych.
• Zarządzanie i ciągłe doskonalenie jakości danych, samodzielne badanie, walidowanie i rozwiązywanie problemów.
• Wsparcie wdrażania nowych narzędzi i procesów w całej organizacji, z uporządkowanym zarządzaniem zmianą: szkolenia, plany komunikacji i dostosowanie do interesariuszy.
• Antycypowanie i zarządzanie oporem przed zmianami, dostosowywanie podejść do wdrożenia do różnych linii biznesowych i poziomów dojrzałości danych.
• Rozwijanie i utrzymywanie silnych, współpracujących relacji z zespołami Badawczymi, Danymi, Innowacjami i Biznesem w całej Francji i szerszym regionie EMEA.
• Jasne komunikowanie postępów projektu, ryzyk i rekomendacji do seniorów interesariuszy oraz audytorów nietechnicznych, w tym raportowanie dla komitetu sterującego.

Wiedza i doświadczenie:

• Dyplom licencjata lub magistra w dziedzinie Biznesu, Nieruchomości, Zarządzania Projektami, Danych stosowanych w Biznesie lub pokrewnej dziedzinie.
• 5 do 10 lat udanego doświadczenia w komercyjnych nieruchomościach, doradztwie, zarządzaniu projektami danych lub rolach operacyjnych, z regularnym wykorzystaniem narzędzi AI stosowanych w procesach biznesowych.
• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów transformacyjnych lub zarządzania zmianą, w tym przyjmowania narzędzi/procesów wśród wielu grup interesariuszy.
• Solidne zrozumienie modeli i struktur danych, z praktyczną znajomością SQL do zapytań, walidacji i rozwiązywania problemów z danymi.
• Silne umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej, z umiejętnością przekształcania technicznych problemów z danymi w jasny, istotny dla biznesu język.
• Autentyczna ciekawość automatyzacji i AI, z doświadczeniem w identyfikowaniu i pilotażu praktycznych przypadków użycia (np. automatyzacja przepływu pracy, wspomagana przez AI wprowadzanie danych/QA, RPA).
• Doskonale rozwinięte umiejętności organizacyjne i koordynacyjne; komfortowe zarządzanie wieloma projektami równolegle.
• Wybitne umiejętności interpersonalne i zarządzania interesariuszami.
• Umiejętność efektywnej pracy w międzynarodowym i wielokulturowym środowisku.
• Zaawansowany/ojczysty poziom języka francuskiego i profesjonalny angielski (B2-C1).
• Doświadczenie w zarządzaniu lub mentorowaniu młodszych pracowników danych/analityki.
• Dobre zrozumienie francuskiego rynku nieruchomości komercyjnych.
• Znajomość narzędzi analityki biznesowej i danych (tj. Power BI, SQL, Power Automate).
• Certyfikat zarządzania projektami (Agile, PRINCE2, PMP lub równoważny) jest mile widziany.

Co możemy zaoferować:

• Konkurencyjne wynagrodzenie i pakiet świadczeń.
• Świetne możliwości nauki i rozwoju.
• Opcja pracy zdalnej 2-4 dni w tygodniu.
• Pakiet świadczeń obejmuje kafeterię, pakiet opieki zdrowotnej.
• Centrala w doskonałej lokalizacji, świetny transport publiczny.
• Młode i wspierające środowisko pracy.
• Stale rozwijająca się, ponad 100-letnia międzynarodowa firma.

Cushman & Wakefield jest pracodawcą równych szans / afirmatywnym działaniem. Wszyscy kwalifikowani kandydaci będą brani pod uwagę bez względu na etniczność, płeć, tożsamość płciową lub ekspresję, orientację seksualną, wiek, niepełnosprawność, religię, stan cywilny lub jakąkolwiek inną cechę chronioną prawnie. Cushman & Wakefield zobowiązuje się do równości w zatrudnieniu, a naszym celem jest posiadanie różnorodnego, inkluzywnego i wolnego od barier miejsca pracy. Jeśli jesteś osobą z niepełnosprawnością i potrzebujesz innych dostępnych udogodnień podczas procesu rekrutacji, zachęcamy do zgłoszenia tego doradcy ds. pozyskiwania talentów, gdy nawiążą kontakt.