W skrócie
- Zadania: Konfiguracja SAP RE-FX i migracja danych dotyczących umów najmu.
- Firma: Globalna firma technologiczna z zespołem ekspertów w 65 krajach.
- Benefity: Możliwość pracy zdalnej, rozwój zawodowy i międzynarodowe projekty.
- Pozostałe informacje: Idealne miejsce dla osób szukających globalnych wyzwań i kariery.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad innowacyjnymi projektami i rozwijaj swoje umiejętności w dynamicznym środowisku.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w konfiguracji SAP RE-FX oraz migracji danych.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 82800 - 101200 zł za rok.
SAP RE-FX Consultant (Lease Management Migration)
Witaj, nazywamy się Customertimes, ale możesz nas nazywać CT. Jesteśmy globalną firmą zajmującą się inżynierią cyfrową, rozwojem produktów i doradztwem technologicznym. Nasza siedziba znajduje się w Nowym Jorku, a nasz zespół liczy ponad 1000 ekspertów pracujących w ponad 65 krajach.
Lokalizacja: Europa
Jak wpłyniesz na rozwój:
- RE-FX Configuration: Wykonaj praktyczną konfigurację danych podstawowych (podmioty gospodarcze, obiekty wynajmu, umowy) oraz procesów podstawowych w SAP RE-FX, aby wspierać nowy krajobraz zarządzania najmem;
- Delta Design: Analizuj istniejące procesy Nakisa LM i projektuj procesy „do zrobienia” w SAP RE-FX, identyfikując luki funkcjonalne i dostarczając rozwiązania;
- Migration & Cutover: Kieruj strategią migracji danych dla umów najmu z Nakisa do RE-FX. Bądź odpowiedzialny za mapowanie danych z systemów dziedzicznych, walidację i realizację działań związanych z przejściem;
- Functional Specifications: Przygotuj szczegółowe specyfikacje wymagań funkcjonalnych (FRS) dla wyjść użytkowników, ulepszeń i rozwoju niestandardowego wymaganego do migracji;
- Testing Support: Aktywnie wspieraj testy integracyjne systemu (SIT) i testy akceptacyjne użytkownika (UAT), w tym rozwiązywanie problemów i walidację skryptów testowych;
- Training & Knowledge Transfer: Opracuj materiały szkoleniowe i przeprowadź sesje transferu wiedzy (KT) dla kluczowych użytkowników. Przeprowadź szkolenie dla użytkowników końcowych przed i po UAT;
- Hypercare: Zapewnij wsparcie po uruchomieniu (Hypercare), aby zapewnić stabilność systemu i rozwiązać wszelkie problemy związane z migracją.
Co sprawia, że jesteś idealnym kandydatem:
- SAP RE-FX Expertise: Minimum [X] lat praktycznego doświadczenia w konfiguracji i wsparciu SAP RE-FX. Głęboka wiedza na temat danych podstawowych RE-FX i zarządzania umowami;
- Migration Experience: Udokumentowane doświadczenie w projektach migracyjnych w pełnym cyklu, w szczególności migracja danych najmu z systemów zewnętrznych do SAP ECC;
- Accounting Knowledge: Silne zrozumienie standardów rachunkowości najmu (IFRS 16 / ASC 842) i ich zastosowania w SAP RE-FX;
- Technical Documentation: Doświadczenie w pisaniu dokumentów FRS/FS i współpracy z programistami ABAP w celu tworzenia rozwiązań niestandardowych;
- Testing & Training: Udowodniona zdolność do zarządzania cyklami SIT/UAT i dostarczania skutecznego szkolenia dla użytkowników.
Jesteś gwiazdą, jeśli masz:
- Nakisa LM Knowledge: Poprzednie doświadczenie lub silna wiedza funkcjonalna na temat Nakisa Lease Management (LM) jest uważana za dużą zaletę;
- SAP Integration: Znajomość punktów integracyjnych między RE-FX a innymi modułami SAP (FI, CO, AA).
Umiejętności miękkie:
- Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów;
- Doskonale umiejętności komunikacyjne z możliwością łączenia interesariuszy biznesowych z zespołami technicznymi;
- Umiejętność pracy samodzielnej w szybkim środowisku projektowym.
Jeśli chcesz przyczynić się do globalnych projektów, rozwijać swoje umiejętności, kształtować sposób pracy i być częścią połączonej międzynarodowej społeczności — Customertimes to miejsce, w którym możesz zbudować swoją następną karierę. Czy jesteś gotowy, aby zapalić technologię z nami?
Senior SAP RE-FX Consultant in Katowice – pracodawca: Customertimes
Customertimes to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne warunki pracy w zdalnym środowisku, co pozwala na efektywną współpracę z zespołami międzynarodowymi. Nasza kultura pracy opiera się na innowacyjności i wsparciu dla rozwoju zawodowego, zapewniając pracownikom liczne możliwości szkoleń oraz awansu. Dodatkowo, praca w naszym zespole to nie tylko wyzwania, ale także satysfakcja z wpływu na globalne procesy HR w dynamicznie rozwijającej się firmie.
