W skrócie
- Zadania: Zarządzaj kadrami i płacami, wprowadzaj innowacje w procesach HR.
- Firma: Dynamiczna firma z możliwością rozwoju w obszarze HR.
- Benefity: Stabilne zatrudnienie, opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe.
- Pozostałe informacje: Praca stacjonarna w Poznaniu z zespołem innowacyjnych specjalistów.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na automatyzację procesów kadrowych i rozwijaj swoje umiejętności.
- Kwalifikacje: Minimum 3-letnie doświadczenie w HR oraz znajomość prawa pracy.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 54000 - 66000 zł za rok.
Poszukujemy samodzielnego i skrupulatnego Specjalisty ds. Kadr i Płac z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w wewnętrznym dziale HR, który chce mieć realny wpływ na automatyzację i digitalizację procesów kadrowych! Jeśli masz w małym palcu prawo pracy, ZUS i PIT, sprawnie poruszasz się w MS Excel (a znajomość Asseco SoftLab czy e-teczek to Twój dodatkowy atut), i szukasz roli, w której przejmiesz pełną odpowiedzialność za obszar kadrowo-płacowy - od naliczania list płac i rozliczeń instytucjonalnych po merytoryczne wsparcie zespołu - dołącz do nas i twórz z nami nowoczesne środowisko pracy!
Nasze wymagania:
- Co najmniej 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w wewnętrznym dziale HR - warunek konieczny
- Wykształcenie wyższe (zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia, psychologia, finanse lub pokrewne będą dodatkowym atutem)
- Bardzo dobra, praktyczna znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel oraz Word
- Umiejętność analizowania i wdrażania nowoczesnych rozwiązań usprawniających procesy kadrowo-płacowe, w tym automatyzacji i digitalizacji
- Samodzielność w działaniu, nastawienie na szukanie rozwiązań i otwartość na zmiany
- Doskonałe umiejętności interpersonalne i łatwość nawiązywania kontaktów
- Skrupulatność i dokładność w prowadzeniu dokumentacji oraz bardzo dobre umiejętności organizacyjne
- Praktyczna znajomość programu Asseco SoftLab
- Doświadczenie w zarządzaniu e-teczkami
Zakres obowiązków:
- Samodzielne realizowanie wszystkich zadań związanych z zatrudnianiem oraz rozwiązywaniem umów o pracę z pracownikami, w tym prowadzenie akt osobowych
- Wprowadzanie i weryfikacja danych kadrowo-płacowych w systemie Asseco SoftLab
- Przygotowywanie oraz rozliczanie umów cywilnoprawnych
- Samodzielne naliczanie list z wypłatą wynagrodzeń z tytułu umów o pracę
- Rozliczanie czasu pracy pracowników
- Prowadzenie pełnych rozliczeń ZUS - w tym także sporządzanie korekt
- Sporządzanie deklaracji i rozliczeń należności US, ZUS, PFRON
- Przygotowywanie dokumentacji dotyczącej sprawozdawczości GUS
- Obsługa PPK
- Sporządzanie raportów i zestawień kadrowych i płacowych na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne
- Udzielanie informacji pracownikom z zakresu spraw kadrowych oraz wynagrodzeń
- Monitorowanie zmian legislacyjnych dotyczących spraw kadrowych i płacowych
- Wsparcie merytoryczne pracowników w zakresie prawa pracy i spraw płacowych
Stabilne i długotrwałe zatrudnienie w formie umowy o pracę lub B2B - ty wybierasz. Dużo wyzwań i możliwość rozwoju w grupie innowacyjnych spółek. Opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, system kafeteryjny. Praca w trybie stacjonarnym z naszego biura w Poznaniu.
Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac in Poznań – pracodawca: cyberFolks.pl
cyberFolks.pl to doskonały pracodawca, który oferuje nie tylko atrakcyjne wynagrodzenie, ale także przyjazną atmosferę pracy w dynamicznym zespole. Pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia oraz dostęp do nowoczesnych technologii, co czyni tę rolę w Poznaniu wyjątkową szansą na zdobycie cennego doświadczenia w branży IT.
