W skrócie
- Zadania: Zarządzaj umowami i doradzaj w sprawach prawa pracy w dynamicznym środowisku.
- Firma: Międzynarodowa firma z przyjazną kulturą pracy.
- Benefity: Elastyczne warunki pracy, płatne dni chorobowe i programy wellness.
- Pozostałe informacje: Przyjazne międzynarodowe środowisko z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności prawne i wpływaj na ważne decyzje biznesowe.
- Kwalifikacje: Wykształcenie prawnicze i doświadczenie w zarządzaniu umowami.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 82800 - 101200 zł za rok.
Poszukujemy wysoko wykwalifikowanego i doświadczonego Radcy Prawnego, który dołączy do naszego zespołu. Idealny kandydat będzie miał silne zaplecze prawne, z doświadczeniem w zakresie prawa pracy, prawa umów handlowych/biznesowych, tematów związanych z ubezpieczeniami odpowiedzialności cywilnej, zarządzaniem dostawcami oraz pokrewnymi kwestiami zgodności.
Jako Radca Prawny będziesz zapewniać praktyczne wsparcie prawne i doradztwo dla różnych działów w organizacji, koncentrując się głównie na zarządzaniu dostawcami, zarządzaniu umowami z dostawcami i klientami oraz prawie pracy. Będziesz ściśle współpracować z interesariuszami wewnętrznymi, dostawcami i klientami, aby pomóc w identyfikacji ryzyk prawnych i zapewnieniu zgodności z odpowiednimi przepisami prawnymi i regulacyjnymi.
Obowiązki:
- Zarządzanie dostawcami: Przeprowadzanie due diligence i ocen ryzyka potencjalnych i istniejących dostawców. Współpraca z zespołami międzyfunkcyjnymi w celu oceny zgodności dostawców z normami prawnymi, regulacyjnymi i etycznymi. Opracowywanie i wdrażanie procesów i procedur zarządzania dostawcami.
- Zarządzanie umowami z dostawcami: Przegląd, sporządzanie i negocjowanie umów z dostawcami w celu zapewnienia zgodności z wymaganiami prawnymi i biznesowymi. Doradztwo w zakresie warunków prawnych, w tym klauzul indemnifikacyjnych, odpowiedzialności i gwarancji. Identyfikacja i minimalizacja ryzyk prawnych związanych z umowami z dostawcami.
- Zarządzanie umowami z klientami: Przegląd i analiza umów z klientami w celu zapewnienia zgodności prawnej i identyfikacji potencjalnych ryzyk. Udzielanie wskazówek dotyczących negocjacji umów i procesów ich zmiany. Współpraca z zespołami sprzedaży i operacji w celu zapewnienia efektywnego zarządzania umowami operacyjnymi.
- Porady w zakresie prawa pracy: Udzielanie wskazówek i porad w sprawach związanych z prawem pracy, w tym umowami o pracę, zwolnieniami i prawami pracowników. Doradztwo w zakresie umów leasingowych i zgodności z odpowiednimi przepisami prawa pracy. Śledzenie zmian w przepisach prawa pracy i zapewnienie zgodności polityk i praktyk organizacji.
- Ogólne wsparcie prawne i zgodności: Opracowywanie i wdrażanie programów i polityk zgodności w celu zapewnienia przestrzegania przepisów prawnych i regulacyjnych. Przeprowadzanie szkoleń i programów zwiększających świadomość w zakresie zgodności dla pracowników. Współpraca z zespołami audytu wewnętrznego i zarządzania ryzykiem w celu identyfikacji i minimalizacji ryzyk prawnych i zgodności.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie prawa, prawa międzynarodowego lub pokrewnej. Wyższy stopień lub certyfikacja w zakresie zgodności lub pokrewnych obszarów będzie dodatkowym atutem.
- Udokumentowane doświadczenie w roli prawnika, specjalisty ds. umów lub radcy prawnym, najlepiej w międzynarodowej organizacji.
- Silna wiedza na temat zagadnień prawnych stosowanych w biznesie, w tym prawa pracy, prawa umów handlowych/biznesowych, tematów związanych z ubezpieczeniami oraz zarządzania dostawcami.
- Doświadczenie w przeprowadzaniu due diligence i ocen ryzyka dostawców.
- Doświadczenie w przeglądaniu i negocjowaniu umów z dostawcami i klientami.
- Znajomość programów, polityk i procedur zgodności będzie dodatkowym atutem.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, aby skutecznie współpracować z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi.
- Umiejętność analizy złożonych problemów prawnych i dostarczania praktycznych rozwiązań.
- Silne umiejętności organizacyjne i zarządzania projektami, aby skutecznie radzić sobie z wieloma zadaniami i priorytetami.
- Dokładność i zaangażowanie w utrzymanie wysokich standardów etycznych.
- Biegła znajomość języka angielskiego; znajomość niemieckiego lub innego języka europejskiego będzie dużym atutem.
- Gotowość do dostarczenia aktualnego zaświadczenia o niekaralności (nie starszego niż trzy miesiące).
Oferujemy szeroki zakres działań, zadań i projektów, elastyczne warunki pracy, płatne dni chorobowe, vouchery (voucher urodzinowy, ślubny i niespodzianka dla noworodka), wkład w programy wellness (karta multisport), program Fishing for Friends – nasz program poleceń, dalszy rozwój i awans zawodowy, przyjazne i międzynarodowe środowisko pracy, sponsorowane przez firmę wydarzenia, konkurencyjne wynagrodzenie i różnorodne benefity.
In-House Legal Counsel in Warsaw – pracodawca: D-ploy GmbH
Nasza firma to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku. Jako In-House Legal Counsel będziesz miał/a szansę na współpracę z różnorodnymi zespołami, a elastyczne warunki pracy oraz bogaty pakiet benefitów, w tym programy wellness i wydarzenia firmowe, sprawiają, że praca u nas jest nie tylko satysfakcjonująca, ale i przyjemna. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy, innowacyjności i wysokich standardach etycznych, co czyni nas idealnym miejscem dla ambitnych profesjonalistów.
