W skrócie
- Zadania: Screen and qualify candidates while managing the recruitment process.
- Firma: Dynamic IT and Engineering Solutions company with a global presence.
- Benefity: Flexible work conditions, competitive salary, and professional development opportunities.
- Pozostałe informacje: Friendly environment with exciting company-sponsored events and a referral program.
- Dlaczego ta praca: Join a growing international team and make an impact in the IT recruitment field.
- Kwalifikacje: Experience in recruitment, excellent communication skills, and fluency in English and German.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
D-ploy jest firmą zajmującą się rozwiązaniami IT i inżynieryjnymi, działającą w regionie EMEA, w tym w Szwajcarii, Niemczech, Czechach, Austrii, Wielkiej Brytanii oraz USA. Jesteśmy dumni z dostarczania innowacyjnych i wysokiej jakości usług oraz rozwiązań dla licznych wiodących klientów w branży. Budując relacje i zaufane partnerstwa w społeczności IT, optymalizujemy produktywność IT naszych klientów i przyczyniamy się do sukcesu i wartości organizacji. Poszukujemy zaangażowanych, elastycznych i zorientowanych na rozwiązania osób, które chcą stać się częścią dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej organizacji. Skupiamy się na tworzeniu wartości tam, gdzie IT ma znaczenie, dołącz do nas!
Obowiązki i odpowiedzialności:
- Selekcja i kwalifikacja kandydatów, sporządzanie szczegółowych notatek oraz przedstawianie wykwalifikowanych kandydatów menedżerom rekrutacyjnym.
- Wsparcie i zarządzanie procesem rekrutacji w celu zapewnienia jak najlepszego wrażenia dla kandydatów i menedżerów rekrutacyjnych.
- Komunikacja i budowanie relacji z wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami w procesie rekrutacji.
- Budowanie zaufanej sieci nieaktywnych, pasywnych i aktywnych kandydatów; utrzymywanie kontaktu z ważnymi osobami.
- Zdobywanie informacji rynkowych i tworzenie leadów rozwoju biznesu poprzez prowadzone rozmowy.
- Aktywne mapowanie rynku i pozyskiwanie kandydatów różnymi metodami; headhunting, portale pracy, LinkedIn, Xing itp.
- Doświadczenie w branży rekrutacyjnej, najlepiej w szybkim tempie.
- Doskonale umiejętności komunikacyjne oraz silne umiejętności w kontaktach z klientami.
- Umiejętności badawcze oraz zainteresowanie technologią informacyjną.
- Bardzo dobra organizacja pracy w celu koordynacji z różnymi wewnętrznymi i zewnętrznymi menedżerami rekrutacyjnymi, kandydatami, agencjami oraz wewnętrznym zespołem rekrutacyjnym.
- Ambitność, odporność i determinacja oraz duma z dostarczania wyników powyżej oczekiwań.
- Znajomość języka angielskiego i niemieckiego; inne języki będą dodatkowym atutem.
- Kandydaci muszą przedstawić zaświadczenie o niekaralności nie starsze niż trzy miesiące.
Korzyści:
- Szeroki zakres działań, zadań i projektów.
- Elastyczne warunki pracy.
- Vouchery (voucher urodzinowy, ślubny i niespodzianka dla noworodka).
- Program Fishing for Friends - nasz program poleceń.
- Napój w biurze D-ploy.
- Dalszy rozwój i awans zawodowy.
- Przyjazne i międzynarodowe środowisko pracy.
- Firmowe wydarzenia sponsorowane przez firmę.
- Konkurencyjne wynagrodzenie i różnorodne benefity.
Czy IT jest w Twoim DNA?
IT Recruitment Coordinator in Warsaw – pracodawca: D-ploy
D-ploy to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne warunki pracy w międzynarodowym środowisku. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, co sprzyja rozwojowi zawodowemu pracowników. W Warszawie masz szansę na rozwój w dynamicznej branży IT, a także nawiązywanie wartościowych relacji z różnorodnymi interesariuszami.
