Service Cost Controller in Warsaw

Umiejętności zaawansowanego Excel (Power Query, tabele przestawne, modelowanie finansowe). Daikin Europe NV (DENV) jest spółką zależną Daikin Industries Limited, japońskiego koncernu i największego na świecie producenta i dostawcy rozwiązań HVAC-R (ogrzewanie, wentylacja, klimatyzacja i chłodnictwo), w tym pomp ciepła i technologii chłodzenia. DENV jest siedzibą sprzedaży, rozwoju i produkcji Daikin dla Europy, Bliskiego Wschodu i Afryki, obejmującą biura główne w Brukseli i Oostende, 8 zakładów produkcyjnych, 24 spółki sprzedażowe i biura oraz sieć niezależnych dystrybutorów i dealerów w regionie EMEA. Daikin Europe Business Support (DEBS) to oddział DENV z siedzibą w Warszawie. Jako centrum kompetencyjne dążymy do bycia jednym z motorów transformacji procesów: optymalizacji, standaryzacji i automatyzacji w obszarach dostaw, usług, danych podstawowych, kontrolingu, raportowania finansowego i HR.

Jako Kontroler Kosztów jesteś odpowiedzialny za zapewnienie przejrzystości finansowej, zarządzania kosztami i efektywności operacyjnej w organizacji serwisowej Daikin w EMEA. Wspierasz zarząd, monitorując koszty związane z usługami, analizując wyniki finansowe, identyfikując możliwości oszczędnościowe oraz zapewniając zgodność z procesami budżetowymi i kontroli finansowej. Ściśle współpracujesz z operacjami serwisowymi, zespołami gwarancyjnymi, działami finansowymi, biznesem serwisowym oraz organizacjami stowarzyszonymi, aby poprawić widoczność kosztów, wzmocnić zarządzanie finansami i wspierać podejmowanie decyzji strategicznych. Działając jako centralny punkt ekspertyzy w zakresie kontroli kosztów usług, przyczyniasz się do zrównoważonego wzrostu i rentowności, zachowując silny nacisk na doskonałość operacyjną.

Kluczowe obowiązki:

• Monitorowanie i analizowanie kosztów operacyjnych związanych z usługami, w tym pracy, gwarancji, podróży, szkoleń, podwykonawstwa, działań wsparcia technicznego i wydatków programów serwisowych.
• Przygotowywanie okresowych raportów kosztowych, pulpitów nawigacyjnych, prognoz i analiz wydajności do przeglądu przez zarząd.
• Wsparcie procesu budżetowania rocznego, okresowych działań prognozujących oraz przeprowadzanie analizy odchyleń między budżetem, prognozą a rzeczywistymi wydatkami.
• Identyfikowanie odchyleń kosztowych, trendów, ryzyk i możliwości poprawy oraz proponowanie działań korygujących.
• Współpraca z afiliacjami w celu poprawy jakości danych finansowych, spójności raportowania i metod alokacji kosztów, a także rozwijanie pulpitów KPI i wskaźników wydajności finansowej.
• Wsparcie ocen przypadków biznesowych, propozycji inwestycyjnych, analiz kosztów i korzyści oraz inicjatyw poprawiających procesy mających na celu zwiększenie efektywności i redukcję kosztów operacyjnych.
• Koordynowanie przeglądów finansowych z interesariuszami, zapewniając zgodność z wewnętrznymi kontrolami finansowymi i wymaganiami audytowymi oraz wspierając inicjatywy cyfryzacji i automatyzacji w celu poprawy efektywności raportowania i wglądu finansowego.

Kwalifikacje i doświadczenie:

• Wykształcenie wyższe w dziedzinie finansów, rachunkowości, ekonomii, administracji biznesowej lub pokrewnej.
• 3+ lata doświadczenia w kontrolingu, analizie finansowej lub podobnej roli finansowej.
• Znajomość budżetowania, prognozowania, analizy odchyleń i raportowania finansowego.
• Doświadczenie z systemami ERP, narzędziami BI oraz organizacjami międzynarodowymi/matrixowymi jest atutem.

Umiejętności techniczne:

• Zaawansowane umiejętności Excel (Power Query, tabele przestawne, modelowanie finansowe).
• Doświadczenie z Power BI lub podobnymi narzędziami do raportowania i analityki.
• Silne umiejętności analizy finansowej, w tym praca z dużymi zbiorami danych.
• Znajomość rachunkowości finansowej i SAP jest atutem.

Kompetencje osobiste:

• Silne umiejętności analityczne, rozwiązywania problemów i organizacyjne z dużą uwagą na szczegóły.
• Umiejętność jasnego komunikowania informacji finansowych i dostarczania wglądów biznesowych.
• Silne zarządzanie interesariuszami, współpraca oraz umiejętność samodzielnego zarządzania wieloma priorytetami.
• Proaktywne, zorientowane na wyniki podejście z uczciwością i odpowiedzialnością.

Nasza oferta:

• Rozwój zawodowy w szybko rozwijającej się branży międzynarodowej firmy produkcyjnej i handlowej.
• Roczny bonus wydajnościowy oparty na ocenie wydajności.
• Premia świąteczna.
• Ubezpieczenie zdrowotne (twój wkład wynosi tylko 1 PLN/miesiąc).
• Ubezpieczenie na życie i niezdolność do pracy (twój wkład wynosi tylko 1 PLN/miesiąc).
• Karta sportowa i kulturalna z systemem Kafeteria (twój wkład wynosi tylko 13 PLN/miesiąc).
• Ubezpieczenie podróży służbowych (okazjonalne wyjazdy do Belgii będą wymagane).
• Budżet na zespół i integrację.
• Elastyczny czas rozpoczęcia pracy, między 7:30 a 10:00.
• Model pracy hybrydowej (2 dni w biurze tygodniowo).
• Zniżka na produkty Daikin (50-55%).
• Dostęp do wewnętrznej platformy szkoleniowej.
• Lekcje języka angielskiego.

Daikin Europe jest spółką zależną Daikin Industries Ltd. i wiodącym dostawcą technologii ogrzewania, chłodzenia, wentylacji, oczyszczania powietrza i chłodnictwa. Firma projektuje, produkuje i wprowadza na rynek szeroką gamę urządzeń oraz dostosowanych rozwiązań dla celów mieszkalnych, komercyjnych i przemysłowych w Europie, na Bliskim Wschodzie i w Afryce (EMEA). Do tej pory Daikin EMEA zatrudnia ponad 12 000 pracowników w ponad 59 skonsolidowanych spółkach. Posiada 12 głównych zakładów produkcyjnych w Belgii, Czechach, Niemczech, Włoszech, Hiszpanii, Turcji, Austrii i Wielkiej Brytanii. Naszym celem jest wprowadzenie zrównoważonych i skutecznych rozwiązań, tworząc dobry klimat dla przyszłych pokoleń. A wszystko to można osiągnąć tylko dzięki naszym ludziom. Dobry klimat zaczyna się od ludzi. Nasi pracownicy są sercem naszej firmy. W Daikin pracujesz w pozytywnym środowisku opartym na zaufaniu, kreatywności i ciągłym doskonaleniu. Razem tworzymy nasze najwyższej jakości rozwiązania, dając możliwość utalentowanym zespołom. Otrzymasz wiele możliwości nauki i rozwoju. Jesteśmy głęboko zaangażowani w różnorodną i inkluzywną kulturę miejsca pracy, która odzwierciedla społeczności, którym służymy. Dobry klimat zaczyna się od ludzi.