Talent Acquisition & HR Specialist in Warsaw

Daikin Europe NV (DENV) jest spółką zależną Daikin Industries Limited, japońskiego koncernu i największego na świecie producenta oraz dostawcy rozwiązań HVAC-R (ogrzewanie, wentylacja, klimatyzacja i chłodnictwo), w tym pomp ciepła i technologii chłodzenia. DENV jest europejską siedzibą sprzedaży, rozwoju i produkcji Daikin, obejmującą biura główne w Brukseli i Oostende, 8 zakładów produkcyjnych, 24 spółki sprzedażowe i biura oraz sieć niezależnych dystrybutorów i dealerów w regionie EMEA. Daikin Europe Business Support (DEBS) to oddział DENV z siedzibą w Warszawie. Jako centrum kompetencyjne dążymy do bycia jednym z motorów transformacji procesów: optymalizacji, standaryzacji i automatyzacji w obszarach dostaw, usług, danych podstawowych, kontrolingu, raportowania finansowego i HR.

Szukamy proaktywnego i zorientowanego na ludzi specjalisty ds. pozyskiwania talentów i HR, który dołączy do naszego zespołu HR. Twoim głównym celem będzie zarządzanie procesami rekrutacyjnymi od początku do końca oraz współpraca z menedżerami zatrudnienia w celu przyciągnięcia i zatrudnienia odpowiednich talentów do naszej organizacji. Dodatkowo będziesz wspierać onboarding, branding pracodawcy oraz wybrane inicjatywy HR, pomagając nam stworzyć spójną doświadczenie od pierwszego kontaktu z kandydatem aż po pierwsze miesiące pracownika w firmie.

Co będziesz robić:

• Zarządzać procesami rekrutacyjnymi od początku do końca.
• Zarządzać ogłoszeniami o pracę i prowadzić bezpośrednie poszukiwania.
• Współpracować z menedżerami zatrudnienia w trakcie procesu rekrutacji.
• Koordynować współpracę z agencjami rekrutacyjnymi i zewnętrznymi partnerami.
• Zadbać o pozytywne i spójne doświadczenie kandydatów.
• Koordynować działania związane z pre-boardingiem, Dniem 1 i onboardingiem.
• Działać jako kluczowy użytkownik SuccessFactors w zakresie rekrutacji i onboardingu.
• Koordynować administrację nauczania przez LMS.
• Wspierać działania związane z brandingiem pracodawcy, w tym LinkedIn i stronę kariery.
• Koordynować wybrane działania angażujące pracowników i wydarzenia biurowe.
• Działać jako wsparcie dla wybranych procesów administracyjnych HR.

Czego szukamy:

• Poprzednie doświadczenie (min. 2 lata) w rekrutacji lub pozyskiwaniu talentów, najlepiej obejmujące procesy rekrutacyjne od początku do końca.
• Praktyczne doświadczenie w bezpośrednim poszukiwaniu i proaktywnym wyszukiwaniu kandydatów.
• Silne umiejętności komunikacyjne i pewność w pracy bezpośrednio z menedżerami zatrudnienia.
• Umiejętność zarządzania kilkoma procesami rekrutacyjnymi i priorytetami jednocześnie.
• Proaktywne podejście i odpowiedzialność.
• Silne umiejętności organizacyjne i dbałość o szczegóły.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego i polskiego.
• Doświadczenie z SuccessFactors lub innymi systemami HR będzie dodatkowym atutem.
• Interesowanie się onboardingiem, brandingiem pracodawcy i szerszymi tematami HR.

Nasza oferta:

• Profesjonalny rozwój w szybko rozwijającej się branży międzynarodowej firmy produkcyjnej i handlowej.
• Umowa na 6 miesięcy (z możliwością przedłużenia).
• Coroczny bonus wydajnościowy na podstawie oceny wydajności.
• Premia świąteczna.
• Ubezpieczenie zdrowotne (twój wkład wynosi tylko 1 PLN/miesiąc).
• Grupowe ubezpieczenie na życie i ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy (twój wkład wynosi tylko 1 PLN/miesiąc).
• Karta sportowa i kulturalna z systemem Kafeteria (twój wkład wynosi tylko 13 PLN/miesiąc).
• Ubezpieczenie podróżne (okazjonalne wyjazdy do Belgii będą wymagane).
• Budżet na zespół i integrację.
• Elastyczny czas rozpoczęcia pracy, między 7:30 a 10:00.
• Model pracy hybrydowej (2 dni w biurze w tygodniu).
• Zniżka na produkty Daikin (50-55%).
• Dostęp do wewnętrznej platformy szkoleniowej.
• Lekcje języka angielskiego.

Daikin Europe jest spółką zależną Daikin Industries Ltd. i wiodącym dostawcą technologii ogrzewania, chłodzenia, wentylacji, oczyszczania powietrza i chłodnictwa. Firma projektuje, produkuje i wprowadza na rynek szeroką gamę urządzeń oraz dostosowanych rozwiązań dla celów mieszkalnych, komercyjnych i przemysłowych w Europie, na Bliskim Wschodzie i w Afryce (EMEA). Do tej pory Daikin EMEA zatrudnia ponad 14 200 pracowników w ponad 57 skonsolidowanych spółkach. Posiada 15 głównych zakładów produkcyjnych w Belgii, Czechach, Niemczech, Włoszech, Hiszpanii, Polsce, Turcji, Austrii i Wielkiej Brytanii. Naszym celem jest wprowadzanie zrównoważonych i skutecznych rozwiązań, tworząc dobry klimat dla przyszłych pokoleń. A wszystko to można osiągnąć tylko dzięki naszym ludziom.

Dobry klimat zaczyna się od ludzi. Nasi pracownicy są sercem naszej firmy. W Daikin pracujesz w pozytywnym środowisku opartym na zaufaniu, kreatywności i ciągłym doskonaleniu. Razem tworzymy nasze rozwiązania najwyższej jakości, dając możliwość rozwoju utalentowanym zespołom. Otrzymasz wiele możliwości nauki i rozwoju. Jesteśmy głęboko zaangażowani w różnorodną i inkluzywną kulturę miejsca pracy, która odzwierciedla społeczności, którym służymy.