W skrócie
- Zadania: Prowadzenie rekrutacji i wspieranie procesu onboardingu w międzynarodowej firmie.
- Firma: Daikin Europe Business Support z dynamiczną kulturą pracy.
- Benefity: Elastyczny model pracy, możliwości rozwoju zawodowego i atrakcyjne wynagrodzenie.
- Pozostałe informacje: Praca w międzynarodowym środowisku z możliwościami awansu.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w HR i wpływaj na rozwój talentów w firmie.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w rekrutacji i umiejętności współpracy z zespołem.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 60750 - 74250 zł za rok.
Daikin Europe Business Support (DEBS) w Warszawie poszukuje proaktywnego specjalisty ds. pozyskiwania talentów i HR, który poprowadzi proces rekrutacji od początku do końca, będzie współpracować z menedżerami zatrudnienia oraz przyczyni się do onboardingu i budowania marki pracodawcy, zapewniając spójną doświadczenie kandydatów od pierwszego kontaktu aż do pierwszych miesięcy pracy. Rola obejmuje onboarding, administrację nauki oraz inicjatywy HR, z hybrydowym modelem pracy i możliwościami rozwoju zawodowego w rozwijającej się międzynarodowej firmie produkcyjnej.
Strategic Talent Acquisition & Onboarding Specialist in Warsaw – pracodawca: Daikin Group
Jako wiodący dostawca rozwiązań HVAC-R, oferujemy naszym pracownikom dynamiczne środowisko pracy w Warszawie, które sprzyja rozwojowi zawodowemu i osobistemu. Nasza kultura opiera się na współpracy i innowacyjności, a konkurencyjne benefity oraz możliwość pracy w międzynarodowym zespole sprawiają, że jesteśmy doskonałym pracodawcą dla analityków finansowych poszukujących znaczącej kariery.
