W skrócie
- Zadania: Zarządzaj projektami HR i wspieraj rozwój organizacyjny na poziomie międzynarodowym.
- Firma: Międzynarodowa firma z branży produkcyjnej i handlowej.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, ubezpieczenie zdrowotne, elastyczny czas pracy i rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy hybrydowej i dostęp do szkoleń wewnętrznych.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym środowisku i wpływaj na rozwój organizacji w EMEA.
- Kwalifikacje: Wykształcenie w HR lub pokrewnych dziedzinach oraz doświadczenie w zarządzaniu projektami.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 56700 - 69300 zł za rok.
Poszukujemy nowego kolegi, który dołączy do EMEA HR Centre of Expertise (CoE). Jesteś ekspertem HR, który potrafi prowadzić różnorodne projekty związane z zasobami ludzkimi oraz udzielać porad w zakresie rozwoju organizacyjnego na poziomie międzynarodowym. Jako właściciel procesów HR w regionie EMEA, odpowiadasz za definiowanie, monitorowanie i ciągłe doskonalenie kluczowych procesów HR, aby zapewnić ich zgodność z celami organizacyjnymi, standardami oraz dostarczać spójne wyniki w całym regionie.
Lokalizacja: Warszawa, PL
Kluczowe obowiązki:
- Zarządzanie zmianą: Współpraca z kierownictwem HR, różnorodnymi zespołami HR w EMEA oraz liderami biznesowymi w celu wsparcia inicjatyw wymaganych do przejścia na jedną organizację HR w EMEA.
- Efektywność organizacyjna i operacyjna: Wsparcie wdrażania i koordynacji inicjatyw mających na celu standaryzację i cyfryzację procesów płacowych i rekrutacyjnych w krajach EMEA.
- Struktura klasyfikacji stanowisk: Odpowiedzialność za treść ramy klasyfikacji stanowisk w EMEA, zapewniając spójne koncepcje i język na podstawie głębokiego zrozumienia działalności biznesowej w różnych organizacjach Daikin.
- Integracja po fuzji: Koordynacja działań związanych z integracją po fuzji dla HR oraz ułatwienie płynnej integracji organizacyjnej, gdy nowe firmy dołączają do grupy Daikin.
Wymagana profil:
- Wykształcenie w zakresie zasobów ludzkich, psychologii, zarządzania biznesem lub pokrewnej dziedziny.
- Dogłębna wiedza na temat zasad, funkcji, metod i najlepszych praktyk HR.
- Solidne zrozumienie metod badawczych i analizy.
- Monitorowanie trendów i postępów w dziedzinie HR w celu napędzania ciągłego doskonalenia i innowacji.
- Znajomość metodologii Korn Ferry Hay i/lub doświadczenie w inżynierii procesów biznesowych oraz zarządzaniu projektami będzie dodatkowym atutem.
Doświadczenie:
- Udokumentowane doświadczenie jako konsultant HR, doradca HR i agent zmiany w zarządzaniu projektami.
- Udokumentowane osiągnięcia w międzynarodowych środowiskach i korporacyjnych ustawieniach.
- Doświadczenie w pracy w organizacji macierzowej.
Kompetencje:
- Doskonała znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie).
- Umiejętność strategizowania i formułowania planów biznesowych.
- Analityczny umysł z umiejętnościami rozwiązywania problemów.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i konsultacyjne.
- Silne umiejętności zarządzania zmianą oraz zdolność do prowadzenia projektów transformacyjnych z elastycznym podejściem i nastawieniem „możemy to zrobić”.
- Samodzielność, autonomiczność i umiejętność pracy niezależnie.
- Elastyczność i zdolność do dostosowywania się do zmieniających się priorytetów.
- Znajomość obsługi komputera z umiejętnością korzystania z IT w obszarze zasobów ludzkich, co pozwala na podejście oparte na danych.
Co oferujemy:
- Rozwój zawodowy w szybko rozwijającej się branży międzynarodowej firmy produkcyjnej i handlowej.
- Coroczny bonus wydajnościowy oparty na ocenie wydajności.
- Premia świąteczna.
- Ubezpieczenie zdrowotne (twój wkład wynosi tylko 1 PLN/miesiąc).
- Ubezpieczenie na życie i od niepełnosprawności (twój wkład wynosi tylko 1 PLN/miesiąc).
- Karta sportowa i kulturalna z systemem Kafeteria (twój wkład wynosi tylko 13 PLN/miesiąc).
- Ubezpieczenie podróży służbowych (okazjonalne wyjazdy do Belgii będą wymagane).
- Budżet na zespół i integrację.
- Elastyczny czas rozpoczęcia pracy, między 7:30 a 10:00.
- Model pracy hybrydowej (2 dni w biurze w tygodniu).
- Zniżka na produkty Daikin (50-55%).
- Dostęp do wewnętrznej platformy szkoleniowej.
- Lekcje języka angielskiego.
EMEA Organisational Development Specialist in Warsaw – pracodawca: Daikin
Daikin Poland to doskonały pracodawca, który oferuje nie tylko stabilne zatrudnienie, ale także dynamiczne środowisko pracy sprzyjające rozwojowi zawodowemu. Pracownicy mają możliwość uczestniczenia w szkoleniach oraz rozwijania swoich umiejętności w międzynarodowej grupie, co czyni tę rolę wyjątkową i satysfakcjonującą. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy, innowacyjności i dbałości o jakość, co przekłada się na wysoką satysfakcję zespołu oraz efektywność produkcji.
