W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zapytaniami HR i rozwiązuj problemy w całym cyklu życia pracownika.
- Firma: Danaher - wiodąca firma w dziedzinie nauki i technologii.
- Benefity: Konkurencyjne wynagrodzenie, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie i wsparcie dla rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Możliwości rozwoju zawodowego i wsparcie dla aktywności sportowych oraz kulturalnych.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym środowisku, które ma realny wpływ na życie ludzi.
- Kwalifikacje: 2-4 lata doświadczenia w HR oraz umiejętności rozwiązywania problemów.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
W Danaher nasza praca ratuje życie. Każdy z nas odgrywa w tym rolę. Napędzani naszą kulturą ciągłego doskonalenia, przekształcamy pomysły w wpływ – innowując w tempie życia. Nasi pracownicy pracują na całym świecie w ponad 15 unikalnych firmach w dziedzinie nauk przyrodniczych, diagnostyki i biotechnologii.
Jako HR Service Delivery Generalist I, Central Europe, niezależnie rozwiązujesz zapytania i problemy HR w całym cyklu życia pracownika, stosując osąd do interpretacji polityk, określania odpowiednich ścieżek rozwiązań i dostarczania spójnych wyników. Ta rola działa w wielu obszarach HR, zarządzając sprawami od początku do końca, wspierając znormalizowaną i efektywną dostawę usług HR.
W tej roli będziesz:
- Niezależnie zarządzać i rozwiązywać standardowe i umiarkowanie złożone zapytania oraz sprawy HR w całym cyklu życia pracownika.
- Interpretować polityki i procesy HR, określać odpowiednie rozwiązania oraz eskalować.
- Zarządzać efektywnie sprawami od początku do końca, priorytetyzować i terminowo dostarczać spójne wyniki usług.
- Identyfikować powtarzające się problemy i przyczyniać się do inicjatyw poprawy procesów, standaryzacji i doskonałości operacyjnej.
- Współpracować z specjalistami HR i partnerami ds. ludzi w złożonych sprawach, jednocześnie utrzymując i rozwijając dokumentację wiedzy oraz przepływy pracy.
Wymagania:
- Umiejętność samodzielnego zarządzania sprawami HR i stosowania osądu w ramach określonych polityk.
- Biegłość w systemach HR, narzędziach do zarządzania sprawami i przepływach pracy.
- Silne umiejętności rozwiązywania problemów i zdolność do zarządzania wieloma priorytetami.
- Udokumentowana zdolność do dostarczania spójnych, wysokiej jakości wyników w szybkim tempie.
- 2–4 lata doświadczenia w HR lub równoważne; preferowane wykształcenie wyższe lub równoważne doświadczenie.
Oferujemy:
- Konkurencyjne wynagrodzenie z dodatkowym bonusem zgodnie z polityką firmy.
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
- Kompleksową prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie.
- Współfinansowanie posiłków w firmowej stołówce.
- Wsparcie dla aktywności sportowych i kulturalnych, w tym wkłady na członkostwa i zakupy związane.
- Fundusz Socjalny – dotacje wakacyjne i bezzwrotna pomoc finansowa.
- Możliwości rozwoju zawodowego, w tym finansowanie szkoleń, wykształcenia wyższego i kursów językowych.
- Program Pomocy Pracowników (EAP) – darmowe, w pełni poufne doradztwo psychologiczne, prawne i finansowe dla pracowników i ich rodzin.
Dołącz do naszego zwycięskiego zespołu już dziś. Razem przyspieszymy rzeczywisty wpływ nauki i technologii jutra.
HR Service Delivery Generalist I, Central Europe in Stargard – pracodawca: Danaher Corporation
Cytiva to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników w dynamicznej i innowacyjnej kulturze pracy. W Krakowie lub Warszawie będziesz mieć możliwość współpracy z zespołem, który ma realny wpływ na zdrowie ludzi, a także korzystać z systemu ciągłego doskonalenia Danaher, co pozwala na rozwijanie umiejętności i realizację ambitnych celów zawodowych. Pracując w Cytiva, dołączysz do organizacji, która ceni różnorodność i wspiera swoich pracowników w dążeniu do osiągania znaczących rezultatów.
