W skrócie
- Zadania: Przetwarzaj płace w Austrii i DACH z precyzją oraz zgodnością z przepisami.
- Firma: Danaher - firma technologiczna ratująca życie z kulturą ciągłego doskonalenia.
- Benefity: Konkurencyjne wynagrodzenie, możliwość pracy zdalnej i rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy zdalnej z Austrii, Polski lub Węgier.
- Dlaczego ta praca: Zrób realną różnicę w branży naukowej i technologicznej.
- Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe i 5-letnie doświadczenie w przetwarzaniu płac.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 66333 - 75000 zł za rok.
W tej roli będziesz miał okazję:
- Przetwarzać austriackie i inne płace DACH z precyzją i terminowością.
- Zapewniać zgodność z krajowymi, regionalnymi i lokalnymi przepisami płacowymi.
- Zarządzać płatnościami poza cyklem, korektami i obliczeniami końcowymi wynagrodzeń.
- Przygotowywać i składać wymagane zgłoszenia i raporty.
- Walidować i poprawiać dane płacowe przed przetwarzaniem.
- Rozwiązywać niezgodności płacowe i być punktem eskalacji dla starszych analityków płacowych oraz analityków płacowych.
- Rekomendować ulepszenia procesów i możliwości automatyzacji.
- Interpretować polityki płacowe w różnych jurysdykcjach.
- Utrzymywać i audytować rekordy płacowe pracowników, w tym potrącenia podatkowe, świadczenia i przelewy bezpośrednie.
- Przeprowadzać regularne audyty w celu zapewnienia dokładności danych i rozwiązywania niezgodności.
- Współpracować przy aktualizacjach systemu płacowego, integracjach i konfiguracjach, aby zapewnić regionalną spójność.
- Wspierać wdrażanie ustandaryzowanych procedur płacowych w regionie EMEA.
- Dostarczać informacje na temat kamieni milowych harmonizacji i ulepszeń systemu.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie rachunkowości, zarządzania biznesem lub zasobów ludzkich.
- Co najmniej 5-letnie doświadczenie w przetwarzaniu złożonych płac.
- Silna wiedza na temat austriackich wymagań i przepisów płacowych.
- Znajomość języka niemieckiego na poziomie co najmniej B2.
- Profesjonalna znajomość języka angielskiego.
- Umiejętność samodzielnego zarządzania priorytetami i podejmowania rozsądnych decyzji.
- Pewność w obsłudze eskalacji i wrażliwych spraw płacowych.
Preferowane dodatkowe umiejętności:
- Znajomość dwóch języków: angielskiego i niemieckiego.
- Zaawansowane doświadczenie z systemami płacowymi takimi jak ADP, Workday, SAP lub podobnymi.
- Wyjątkowa dbałość o szczegóły i dokładność w wprowadzaniu danych i uzgadnianiu.
- Skuteczne umiejętności komunikacyjne do angażowania pracowników i interesariuszy międzyfunkcyjnych.
- Udowodnione umiejętności rozwiązywania problemów w zakresie kwestii płacowych i wdrażania rozwiązań.
- Umiejętność pracy w szybkim, wielokrajowym środowisku operacyjnym.
To stanowisko jest częścią organizacji Enterprise Payroll w Danaher i nie jest przypisane do konkretnej firmy operacyjnej ani platformy. Mimo że to stanowisko jest ogłoszone pod Austrią, jest to rola zdalna, a aplikacje są mile widziane od kandydatów z Austrii, Polski lub Węgier.
Dla kandydatów zatrudnionych w Austrii: minimalne roczne wynagrodzenie brutto dla tego stanowiska wynosi EUR 66,333-75,000, w oparciu o obowiązującą umowę zbiorową. Rzeczywiste wynagrodzenie może być wyższe w zależności od kwalifikacji i doświadczenia.
Dołącz do naszego zwycięskiego zespołu już dziś. Razem przyspieszymy rzeczywisty wpływ nauki i technologii jutra.
EMEA Payroll Specialist – Austria in Warsaw – pracodawca: Danaher
Danaher, z siedzibą w Krakowie, to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy sprzyjające innowacjom i rozwojowi zawodowemu. Pracownicy mogą liczyć na wsparcie w zakresie szkoleń oraz możliwości awansu, a także na kulturę współpracy, która łączy zespoły z różnych stref czasowych. Dodatkowo, praca w tak renomowanej firmie jak Cytiva zapewnia dostęp do najnowszych technologii i projektów, co czyni tę rolę nie tylko satysfakcjonującą, ale i pełną wyzwań.
