W skrócie
- Zadania: Zarządzaj globalnymi procesami rekrutacji i rozwoju talentów w dynamicznym środowisku.
- Firma: Danish Crown, innowacyjna firma spożywcza z globalnym zasięgiem.
- Benefity: Prywatna opieka medyczna, karta lunchowa Edenred, elastyczne godziny pracy.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w zespole z pasją do doskonałości i innowacji.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na transformację procesów talentowych w międzynarodowej organizacji.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w rekrutacji, zarządzaniu talentami lub operacjach HR.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 90000 - 110000 zł za rok.
Jesteśmy firmą spożywczą należącą do duńskich rolników, dostarczającą wysokiej jakości żywność klientom i konsumentom na całym świecie. Zatrudniamy ponad 23 000 pracowników.
Danish Crown Global Business Services (GBS) w Krakowie jest kluczowym elementem transformacji Danish Crown. Dążymy do bycia zaufanym partnerem dla biznesu, oferując skalowalne, standardowe, efektywne usługi, osiągając tym samym strategiczne cele firmy.
GBS i jego trzy Centra Doskonałości działają jako silnik cyfrowej transformacji Grupy w obszarach Finansów, Zakupów i Danych podstawowych. Nasze zespoły operacyjne świadczą globalne usługi w zakresie Finansów, Zakupów, Danych podstawowych, HR i IT, mając na celu dalsze podnoszenie wartości i rozszerzanie portfela usług.
Pasja to nasze białko, a wspierając się nawzajem na każdym kroku - od programów dla osób o wysokim potencjale po certyfikaty zrównoważonego rozwoju oraz przyjmowanie różnorodności - zmierzamy w kierunku tego samego celu: lepszej żywności i jaśniejszej przyszłości.
O roli:
Szukamy strategicznego i nastawionego na wyniki Global Process Owner (GPO) ds. Talent Acquisition & Development, który dołączy do naszej organizacji People & Culture i poprowadzi projektowanie, zarządzanie i ciągłe doskonalenie naszych globalnych procesów talentowych.
W tej roli będziesz odpowiedzialny za procesy end-to-end w obszarze Talent Acquisition, Onboarding, Zarządzanie wydajnością, Uczenie się i rozwój, Planowanie sukcesji oraz Przeglądy talentów. Wraz z zespołem GPO będziesz dążyć do standaryzacji procesów, cyfrowej transformacji i doskonałości operacyjnej, zapewniając jednocześnie płynne doświadczenia dla kandydatów, pracowników, menedżerów i zespołów HR w całej organizacji.
Danish Crown to firma przechodząca dużą transformację i standaryzację procesów, więc to Twoja szansa, aby wpłynąć na centralne procesy i rozwiązania talentowe.
Kluczowe obowiązki:
- Posiadać i zarządzać globalnymi procesami Talent Acquisition i Talent Development.
- Projektować i wdrażać standardowe, skalowalne i efektywne sposoby pracy.
- Napędzać poprawę procesów, automatyzację i inicjatywy cyfrowej transformacji.
- Współpracować z kolegami z P&C, liderami biznesowymi, Shared Services i IT w celu optymalizacji procesów i systemów.
- Definiować i monitorować KPI procesów oraz zapewniać ciągłe doskonalenie.
- Zapewniać zgodność, zarządzanie procesami i przyjęcie najlepszych praktyk globalnych.
- Prowadzić zarządzanie zmianą i zaangażowanie interesariuszy w globalnej organizacji.
- Identyfikować możliwości uproszczenia, automatyzacji i standaryzacji przy użyciu metodologii Lean Six Sigma lub podobnych.
Co przyniesiesz:
- Znaczące doświadczenie w obszarze Talent Acquisition, Talent Management, Uczenia się i rozwoju lub operacji HR.
- Udokumentowane sukcesy w zakresie zarządzania procesami, transformacji HR lub ról związanych z ciągłym doskonaleniem.
- Silne zrozumienie technologii HR i cyfrowych rozwiązań HR, najlepiej SuccessFactors.
- Doświadczenie w pracy w złożonych, globalnych środowiskach z wieloma interesariuszami.
- Doskonałe umiejętności analityczne i zarządzania interesariuszami.
- Umiejętność wpływania i wprowadzania zmian w różnych funkcjach i regionach.
Co oferujemy:
- Prywatna opieka medyczna z opieką dentystyczną.
- Karta lunchowa Edenred.
- Elastyczne godziny pracy (50% biuro, 50% praca zdalna).
Global Process Owner, Talent Acquisition & Development in Kielce – pracodawca: Danish Crown A/S
Danish Crown Global Business Services w Krakowie to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne godziny pracy oraz możliwość zdobycia cennego doświadczenia w międzynarodowym środowisku. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i wsparciu, a internci mają szansę na rozwój zawodowy poprzez praktyczne zadania w zespole People & Culture. Dodatkowo, oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie oraz hybrydowy model pracy, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym.
