People & Culture PMO Coordinator in Kraków

People & Culture PMO Coordinator in Kraków

Kraków Pełny etat 47250 - 57750 zł / rok (szac.) Hybrydowo
D

W skrócie

  • Zadania: Wspieraj zespół PMO w planowaniu i koordynacji działań HR.
  • Firma: Danish Crown A/S, globalna organizacja z kulturą współpracy.
  • Benefity: Elastyczny czas pracy, możliwość pracy hybrydowej oraz rozwój zawodowy.
  • Pozostałe informacje: Praca w dynamicznym zespole z możliwościami rozwoju kariery.
  • Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w międzynarodowym środowisku i rozwijaj swoje umiejętności.
  • Kwalifikacje: Umiejętności organizacyjne i komunikacyjne, chęć do nauki.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.

Danish Crown A/S in Krakow is seeking a PMO Assistant to join the global People & Culture organization, supporting the PMO, HR Leadership Team, and management activities.

The role focuses on planning, coordination, reporting, and follow-up across strategic and operational tasks.

You will work closely with senior stakeholders, coordinating meetings, agendas, and communications while maintaining structure and transparency in PMO processes.

The position is hybrid, based in Krakow, Poland.

#J-18808-Ljbffr

People & Culture PMO Coordinator in Kraków – pracodawca: Danish Crown A/S

Danish Crown Global Business Services w Krakowie to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne godziny pracy oraz możliwość zdobycia cennego doświadczenia w międzynarodowym środowisku. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i wsparciu, a internci mają szansę na rozwój zawodowy poprzez praktyczne zadania w zespole People & Culture. Dodatkowo, oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie oraz hybrydowy model pracy, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym.

D

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Danish Crown A/S

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako People & Culture PMO Coordinator in Kraków

Planowanie
Koordynacja
Raportowanie
Zarządzanie projektami
Komunikacja
Współpraca z interesariuszami
Zarządzanie agendą