W skrócie
- Zadania: Prowadzenie zespołu Apps & Automation, coaching i rozwój pracowników.
- Firma: Danish Crown, globalna firma spożywcza z pasją do lepszej żywności.
- Benefity: Prywatna opieka medyczna, elastyczne godziny pracy, dodatkowe dni urlopu.
- Pozostałe informacje: Możliwość podróży, integracja zespołowa i dynamiczne środowisko pracy.
- Dlaczego ta praca: Zmieniaj życie ludzi, wspieraj ich rozwój w międzynarodowym środowisku.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu zespołami technicznymi i rozwijaniu talentów.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 75600 - 92400 zł za rok.
Jesteśmy firmą spożywczą należącą do duńskich rolników, dostarczającą wysokiej jakości żywność klientom i konsumentom na całym świecie. W Danish Crown Global Business Services (GBS) w Krakowie dążymy do bycia zaufanym partnerem dla biznesu, oferując skalowalne, ustandaryzowane, efektywne usługi, osiągając tym samym strategiczne cele firmy. GBS i jego trzy Centra Doskonałości działają jako silnik cyfrowej transformacji Grupy w obszarach finansów, zakupów i danych podstawowych.
Poszukujemy menedżera ds. rozwoju, który poprowadzi nasz zespół Apps & Automation, składający się z dziewięciu członków. Będziesz wspierać pracowników w Danii i Polsce, koncentrując się na coaching, rozwoju umiejętności, zaangażowaniu, wydajności zespołu oraz tworzeniu warunków do zrównoważonej dostawy. Twoim zadaniem będzie pomoc pracownikom w rozwoju ich ról, identyfikacja przyszłych potrzeb kompetencyjnych oraz zapewnienie, że zespół ma odpowiednie umiejętności i zdolności do wsparcia bieżących i przyszłych wymagań usługowych.
Jako menedżer ds. rozwoju będziesz głównym menedżerem ludzi w zespole Apps & Automation. Będziesz prowadzić przez coaching, jasne oczekiwania, regularny dialog oraz aktywne wsparcie dla rozwoju zawodowego i osobistego każdego pracownika. Kluczowe obowiązki obejmują:
- Wspieranie, rozwijanie i coachowanie pracowników w zespole Apps & Automation
- Przeprowadzanie regularnych rozmów 1:1, ocen wydajności i dialogów rozwojowych
- Wsparcie dobrostanu, zaangażowania, motywacji i zatrzymania pracowników
- Identyfikacja przyszłych potrzeb kompetencyjnych, luk kompetencyjnych oraz odpowiednich działań rozwojowych
- Odpowiedzialność za wysoką jakość, stabilność i zrównoważoną dostawę zgodnie z uzgodnionymi zobowiązaniami usługowymi
- Monitorowanie i komunikowanie wydajności zespołu, ryzyk dostawy, zależności i ograniczeń pojemności
Wymagane kwalifikacje:
- Doświadczenie w prowadzeniu i rozwijaniu technicznych zespołów międzykrajowych
- Doświadczenie w zarządzaniu wydajnością, rozwoju talentów i planowaniu kompetencji
- Umiejętności coachingowe, mentorskie i rozwoju ludzi
- Silne umiejętności komunikacyjne i zarządzania interesariuszami
- Widoczność, zaufanie i konsekwentne zachowanie przywódcze
- Empatia i wsparcie, przy jednoczesnym ustalaniu jasnych oczekiwań i odpowiedzialności
Co oferujemy:
- Prywatna opieka medyczna wraz z opieką dentystyczną
- Karta lunchowa Edenred
- Elastyczne godziny pracy i hybrydowy model pracy (50% zdalnie, 50% w biurze)
- Ubezpieczenie na życie
- Program MyBenefit i Multisport
- Dwa dodatkowe dni urlopu
- Wydarzenia i działania integracyjne dla pracowników
- Około 10-20 dni podróży rocznie
Senior Manager in Kraków – pracodawca: Danish Crown A/S
Danish Crown Global Business Services w Krakowie to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne godziny pracy oraz możliwość zdobycia cennego doświadczenia w międzynarodowym środowisku. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i wsparciu, a internci mają szansę na rozwój zawodowy poprzez praktyczne zadania w zespole People & Culture. Dodatkowo, oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie oraz hybrydowy model pracy, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym.
