HR Operations Lead – Hybrid in Kraków

HR Operations Lead – Hybrid in Kraków

Kraków Pełny etat 62100 - 75900 zł / rok (szac.) Hybrydowo
D

W skrócie

  • Zadania: Prowadzenie zespołu i zarządzanie procesami HR w międzynarodowym środowisku.
  • Firma: Danish Crown Global Business Services w Krakowie z dynamiczną kulturą pracy.
  • Benefity: Elastyczny czas pracy, możliwość pracy zdalnej oraz rozwój zawodowy.
  • Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kariery w międzynarodowej firmie.
  • Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w zarządzaniu HR i wpływaj na życie pracowników.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w HR oraz umiejętności przywódcze.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 62100 - 75900 zł za rok.

Danish Crown Global Business Services in Kraków is seeking an experienced H2R Operations Team Leader to drive HR processes across the employee lifecycle, ensure data integrity, and support payroll activities.

You will lead a team of coordinators, collaborate with local HR, and uphold service levels across the business.

You will manage process performance, develop documentation, and drive continuous improvements in a dynamic, international environment.

#J-18808-Ljbffr

HR Operations Lead – Hybrid in Kraków – pracodawca: Danish Crown Global Business Services

Danish Crown to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju kariery w dynamicznym środowisku Krakowa. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i wsparciu, co pozwala pracownikom na rozwijanie swoich umiejętności w obszarze HR oraz automatyzacji procesów. Oferujemy atrakcyjne benefity, takie jak prywatna opieka medyczna, elastyczne godziny pracy oraz programy sportowe, co sprawia, że jesteśmy idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej i znaczącej pracy.

D

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Danish Crown Global Business Services

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako HR Operations Lead – Hybrid in Kraków

Zarządzanie zespołem
Procesy HR
Zarządzanie danymi
Wsparcie płacowe
Współpraca z lokalnym HR
Utrzymywanie poziomów usług
Zarządzanie wydajnością procesów