Ogłoszenie na stanowisko Główna Księgowa / Główny Księgowy in Warsaw

DANKO Hodowla Roślin Sp. z o.o. jest spółką należącą do Krajowej Grupy Spożywczej S.A., o szczególnym znaczeniu dla polskiego rolnictwa. Prowadzimy hodowlę nowych odmian roślin, produkcję nasienną, działalność rolniczą oraz hodowlę bydła mlecznego, działalność produkcyjną oraz usługową. Działalność spółki prowadzona jest w kilku zakładach zlokalizowanych na terenie kraju.

W związku z rozwojem spółki oraz zmianami organizacyjnymi poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko:

Główne zadania:

• organizowanie i nadzorowanie pracy księgowości spółki;
• zapewnienie prowadzenia ksiąg rachunkowych zgodnie z ustawą o rachunkowości, przepisami podatkowymi oraz regulacjami wewnętrznymi spółki i grupy kapitałowej;
• terminowe zamykanie okresów sprawozdawczych oraz sporządzanie rocznych i okresowych sprawozdań finansowych;
• przygotowywanie pakietów sprawozdawczych i informacji finansowych na potrzeby Zarządu oraz grupy kapitałowej;
• nadzór nad prawidłowością rozliczeń podatkowych, w szczególności w zakresie VAT, CIT, JPK oraz innych zobowiązań publicznoprawnych;
• zapewnienie prawidłowego ujmowania produkcji rolniczej i nasiennej, produkcji w toku, zapasów, inwentarza żywego, środków trwałych, projektów badawczo-rozwojowych, dotacji i innych źródeł finansowania;
• nadzór nad rozrachunkami, ewidencją majątku oraz obiegiem i archiwizacją dokumentów księgowych;
• współpraca z biegłym rewidentem, audytorami, organami podatkowymi, bankami i doradcami zewnętrznymi;
• rozwijanie systemu kontroli wewnętrznej oraz ograniczanie ryzyk księgowych i podatkowych;
• standaryzacja i cyfryzacja procesów księgowych oraz udział w rozwoju systemów finansowo-księgowych;
• zarządzanie zespołem, rozwijanie jego kompetencji oraz zapewnienie właściwego podziału odpowiedzialności;
• wspieranie Zarządu w projektach rozwojowych, organizacyjnych i inwestycyjnych.

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe w obszarze rachunkowości, finansów, ekonomii lub pokrewnym;
• co najmniej 5-letnie doświadczenie w księgowości, w tym minimum 3 lata na stanowisku głównego księgowego, zastępcy głównego księgowego lub kierownika księgowości w spółce prowadzącej pełne księgi rachunkowe;
• bardzo dobra znajomość ustawy o rachunkowości oraz przepisów podatkowych, w szczególności dotyczących VAT i CIT;
• praktyczne doświadczenie w sporządzaniu sprawozdań finansowych oraz współpracy z biegłym rewidentem;
• doświadczenie w organizowaniu pracy zespołu księgowego i zamykaniu okresów sprawozdawczych;
• dobra znajomość systemów finansowo-księgowych klasy ERP oraz programu Excel;
• samodzielność, dokładność i terminowość;
• umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów;
• wysoki poziom odpowiedzialności, rzetelności i standardów etycznych;
• umiejętność jasnego komunikowania zagadnień finansowych osobom spoza obszaru księgowości.

Dodatkowymi atutami będą:

• doświadczenie w spółce produkcyjnej, rolnej, nasiennej lub spożywczej;
• znajomość specyfiki rachunkowości działalności rolniczej, produkcji zwierzęcej, produkcji nasiennej albo działalności badawczo-rozwojowej;
• doświadczenie w przedsiębiorstwie wielozakładowym lub w grupie kapitałowej;
• znajomość zasad raportowania na potrzeby konsolidacji;
• doświadczenie w rozliczaniu dotacji, projektów inwestycyjnych lub projektów badawczo-rozwojowych;
• udział we wdrażaniu lub modernizacji systemu ERP i elektronicznego obiegu dokumentów;
• certyfikat księgowy, kwalifikacje biegłego rewidenta, ACCA albo studia podyplomowe w zakresie rachunkowości lub podatków;
• znajomość języka angielskiego pozwalająca na pracę z dokumentacją finansową.

Oferujemy:

• odpowiedzialne stanowisko o istotnym znaczeniu dla funkcjonowania i rozwoju spółki;
• bezpośrednią współpracę z Zarządem;
• możliwość rzeczywistego wpływu na organizację księgowości oraz rozwój procesów finansowych;
• udział w ważnych projektach rozwojowych i organizacyjnych spółki oraz grupy kapitałowej;
• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• wynagrodzenie odpowiadające doświadczeniu i zakresowi odpowiedzialności;
• atrakcyjny pakiet socjalny (m.in. wczasy pod gruszą, karty podarunkowe na święta i dzień dziecka, pożyczki zakładowe, nagrody jubileuszowe);
• możliwość pracy hybrydowej po okresie wdrożenia;
• wsparcie w rozwoju kompetencji.