W skrócie
- Zadania: Zarządzaj programami edukacyjnymi i wspieraj rozwój kompetencji przyszłości.
- Firma: Industry 5.0 Academy z unikalną kulturą rozwoju.
- Benefity: Pakiet LuxMed, karta Multisport i dofinansowanie dojazdu.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami rozwoju zawodowego.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w międzynarodowym środowisku i wpływaj na przyszłość edukacji.
- Kwalifikacje: Minimum 2 lata doświadczenia w szkoleniach i zarządzaniu treściami LMS.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 46350 - 56650 zł za rok.
Dołącz do Industry 5.0 Academy i wspieraj rozwój kompetencji przyszłości poprzez planowanie, wdrażanie i doskonalenie programów edukacyjnych realizowanych dla międzynarodowej społeczności uczestników, ekspertów i trenerów. Poszukujemy osoby, która będzie zarządzać portfelem inicjatyw rozwojowych Academy, współpracować z kluczowymi interesariuszami oraz dbać o wysoką jakość i sprawną realizację działań szkoleniowych.
Learning Manager będzie odgrywać ważną rolę w planowaniu i realizacji działań Industry 5.0 Academy oraz sieci DTTC i TTC. Będzie współpracować z kluczowymi partnerami i zespołami, aby identyfikować potrzeby, ustalać priorytety oraz przekładać je na konkretne inicjatywy szkoleniowe i komunikacyjne. Rola łączy współpracę z interesariuszami z codzienną koordynacją działań Academy. Obejmuje m.in. zarządzanie kalendarzem szkoleń, administrację w systemie LMS, raportowanie, wsparcie procesów governance, organizację wydarzeń oraz komunikację z uczestnikami, trenerami i partnerami.
Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z Global HR, Danone Academy, zespołami DTTC i TTC oraz partnerami wewnętrznymi i zewnętrznymi. Będzie dbać o dobrą współpracę pomiędzy zaangażowanymi stronami, sprawny przepływ informacji oraz terminową realizację uzgodnionych działań.
Potrafi identyfikować potrzeby rozwojowe i przekładać je na konkretne programy, szkolenia oraz inne rozwiązania edukacyjne. Ma doświadczenie w projektowaniu, wdrażaniu i doskonaleniu programów szkoleniowych we współpracy z ekspertami, trenerami oraz partnerami wewnętrznymi i zewnętrznymi. Dba o jakość programów szkoleniowych i doświadczenie ich uczestników. Potrafi monitorować realizację programów, zbierać informacje zwrotne oraz wykorzystywać dane do oceny ich skuteczności i dalszego doskonalenia.
Interesuje się nowymi technologiami i chętnie wykorzystuje narzędzia cyfrowe oraz nowe rozwiązania wspierające uczenie się. Swobodnie pracuje w Excelu i PowerPoincie, a znajomość Power BI będzie dodatkowym atutem. Potrafi analizować dane, wyciągać wnioski i wykorzystywać je do wspierania decyzji. Bardzo dobrze organizuje swoją pracę, potrafi koordynować projekty oraz prowadzić kilka inicjatyw równolegle. Łatwo buduje relacje i skutecznie współpracuje z różnymi zespołami, ekspertami oraz partnerami w międzynarodowym środowisku. Jest otwarta na rozwój i chętnie poznaje nowe narzędzia, technologie oraz podejścia w obszarze Learning & Development. Swobodnie komunikuje się w języku angielskim.
Praca w firmie o unikatowej kulturze, nastawionej na rozwój pracowników, ceniącej różnorodność i tolerancję w organizacji; Bezpieczne środowisko pracy; Praca w międzynarodowej firmie o uznanej marce, nastawionej na rozwój pracowników, ceniącej różnorodność i tolerancję w organizacji; Pakiet benefitów, w tym m.in. pakiet LuxMed (w tym przychodnia przyzakładowa), kartę Multisport oraz dofinansowanie dojazdu do pracy; Rozwój zawodowy i podnoszenie kwalifikacji.
Kierownik ds. Szkoleń i Rozwoju in Opole – pracodawca: Danone
Danone to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników w dynamicznym środowisku międzynarodowym. Oferujemy elastyczne godziny pracy oraz możliwość pracy zdalnej, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura opiera się na różnorodności i innowacyjności, a także na dostępie do atrakcyjnych benefitów, takich jak prywatna opieka medyczna i pakiet wsparcia dla rodziców.
