HR Data Transformation Lead in Warsaw

HR Data Transformation Lead in Warsaw

Warsaw Pełny etat 62100 - 75900 zł / rok (szac.) Hybrydowo
D

W skrócie

  • Zadania: Prowadzenie transformacji danych HR w SAP SuccessFactors i zapewnienie integralności danych.
  • Firma: Danone, globalna firma z dynamiczną kulturą pracy.
  • Benefity: Wsparcie relokacyjne, hybrydowy model pracy oraz możliwości rozwoju kariery.
  • Pozostałe informacje: Praca w Warszawie z możliwością rozwoju w kierunku ról kierowniczych.
  • Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w międzynarodowym środowisku i rozwijaj umiejętności przywódcze.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w analizie danych i umiejętność współpracy międzydziałowej.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 62100 - 75900 zł za rok.

Danone is seeking an IT & Data Product Analyst to lead Core HR data and transformation within SAP Success Factors Employee Central.

You will safeguard data integrity, advise on data migrations, and support HR transformations across global processes.

The role emphasizes cross-functional collaboration with HR, Payroll, and IT teams, and offers growth toward leadership responsibilities.

The position is hybrid, based in Warsaw with relocation support.

English is essential; Polish or French is a plus.

#J-18808-Ljbffr

HR Data Transformation Lead in Warsaw – pracodawca: Danone

Danone to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników w dynamicznym środowisku międzynarodowym. Oferujemy elastyczne godziny pracy oraz możliwość pracy zdalnej, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura opiera się na różnorodności i innowacyjności, a także na dostępie do atrakcyjnych benefitów, takich jak prywatna opieka medyczna i pakiet wsparcia dla rodziców.

D

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Danone

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako HR Data Transformation Lead in Warsaw

Zarządzanie danymi
Analiza danych
SAP SuccessFactors
Integracja danych
Współpraca międzydziałowa
Zarządzanie projektami
Zrozumienie procesów HR