W skrócie
- Zadania: Koordynuj dostarczanie innowacyjnych projektów w zespole Talent & Skills.
- Firma: Danone - globalny lider FMCG z misją zdrowia dla wszystkich.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, praca zdalna, pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku z ekspertami.
- Dlaczego ta praca: Bądź katalizatorem zmian w cyfrowej transformacji globalnej firmy.
- Kwalifikacje: 2-3 lata doświadczenia w HRIS lub jako analityk produktu.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 62100 - 75900 zł za rok.
Jako Analityk Produktu ds. Talentów i Umiejętności jesteś odpowiedzialny za dynamikę dostarczania i koordynację operacyjną zespołu produktowego. Zapewniasz realizację kampanii, koordynujesz konsultantów i członków Chapter, animujesz rytuały Agile oraz utrzymujesz narzędzie do zarządzania backlogiem jako wiarygodne źródło statusu dostarczania. Ściśle współpracujesz z Właścicielem Produktu i Starszym Analitykiem Produktu, aby przekształcać zweryfikowane i technicznie gotowe historie w dobrze śledzone działania dostarczające.
Twoje główne zadanie to zapewnienie, że zespół wie, co należy zrobić, przez kogo, do kiedy, z jakimi przeszkodami oraz na jakim poziomie testowania i dokumentacji.
Kluczowe obowiązki:
- Koordynacja dostarczania i realizacja kampanii: Koordynowanie operacyjnego dostarczania inicjatyw związanych z zarządzaniem talentami i umiejętnościami, zarządzanie codziennym nadzorem nad pracą konfiguracyjną wykonywaną przez konsultantów i członków Chapter.
- Rytuały Agile i zarządzanie narzędziem backlogowym: Posiadanie przygotowania, animacji i nadzoru nad codziennymi spotkaniami zespołu. Utrzymywanie narzędzia do zarządzania backlogiem, zapewniając aktualność historii, zadań, właścicieli, statusów, priorytetów, zależności i przeszkód.
- Koordynacja konsultantów i follow-up konfiguracji: Koordynowanie konsultantów i członków Chapter zaangażowanych w działania konfiguracyjne SAP SuccessFactors. Śledzenie postępu konfiguracji i potwierdzanie zgodności z zatwierdzonymi wymaganiami.
- Wsparcie testowania, dokumentacji i wydania: Przygotowywanie, koordynowanie i wykonywanie scenariuszy testów funkcjonalnych, wspieranie testów akceptacyjnych użytkownika.
- Komunikacja operacyjna: Zapewnienie płynnej komunikacji operacyjnej między konsultantami, członkami Chapter, Właścicielem Produktu, Starszym Analitykiem Produktu i interesariuszami HR.
Oczekujemy, że będziesz mieć:
- Minimum 2-3 lata doświadczenia w HRIS, technologii HR, zarządzaniu talentami lub roli Analityka Produktu.
- Doświadczenie w koordynowaniu konsultantów, technicznych współpracowników lub działań konfiguracyjnych.
- Dobre zrozumienie modułów SAP SuccessFactors Talent lub silna chęć budowania zaawansowanego zrozumienia konfiguracji.
O nas: W grupie Danone realizujemy naszą misję, według której „przynosimy zdrowie jak największej liczbie ludzi”. Za naszymi markami zawsze stoi technologia, która je napędza. Wierzymy, że przyszłość biznesu to IT i dane.
IT & Data Product Analyst in Warsaw – pracodawca: Danone
Danone to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników w dynamicznym środowisku międzynarodowym. Oferujemy elastyczne godziny pracy oraz możliwość pracy zdalnej, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura opiera się na różnorodności i innowacyjności, a także na dostępie do atrakcyjnych benefitów, takich jak prywatna opieka medyczna i pakiet wsparcia dla rodziców.
