W skrócie
- Zadania: Zarządzaj danymi HR w systemie SuccessFactors i wspieraj transformacje biznesowe.
- Firma: Danone, globalny lider w produkcji żywności i napojów.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, praca zdalna, pakiet relokacyjny i opieka medyczna.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami rozwoju kariery w międzynarodowym zespole.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad danymi HR, które mają realny wpływ na zdrowie ludzi.
- Kwalifikacje: 3-5 lat doświadczenia w SAP SuccessFactors i umiejętności analityczne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 105975 - 129525 zł za rok.
Danone produces food and beverage products and uses IT and data solutions across its global operations to support its mission of bringing health to as many people as possible.
Zakres obowiązków:
- Właściciel danych Core HR jako lider tematyczny w SuccessFactors Employee Central
- Utrzymywanie wiedzy na temat modelu danych Core HR, obiektów podstawowych, struktur organizacyjnych i architektury danych pracowników
- Zapewnienie spójności i jakości danych głównych HR w całej platformie
- Wsparcie i koordynacja działań związanych z danymi w przypadku reorganizacji, przejęć, fuzji i inicjatyw transformacji biznesowej
- Koordynowanie dużych aktualizacji pracowników, stanowisk i organizacji
- Wsparcie planowania i realizacji masowych przesyłek i migracji danych
- Ocena wpływu zmian danych na systemy downstream, rozwiązania raportowe, procesy płacowe i powiązane platformy
- Współpraca między zespołami Core HR a zespołami integracyjnymi w zakresie wpływu danych i wymagań biznesowych
- Wsparcie zespołów projektowych w definiowaniu wymagań dotyczących danych i podejść do wdrożenia
- Poprawa procesów jakości danych HR
- Identyfikacja ryzyk integralności danych i definiowanie planów łagodzenia
- Zapewnienie zgodności z wewnętrznymi wymaganiami dotyczącymi zarządzania, bezpieczeństwa i prywatności dla wrażliwych danych pracowników
- Wsparcie interesariuszy biznesowych poprzez analizę, testowanie, walidację i wdrożenie
- Zapewnienie ekspertyzy i wsparcia podczas audytów, projektów transformacyjnych i strategicznych inicjatyw HR
- Utrzymywanie dokumentacji, standardów i najlepszych praktyk dla danych Core HR
Wymagania:
- 3–5 lat doświadczenia z SAP SuccessFactors Employee Central jest zdecydowanie preferowane
- Doświadczenie z systemami informacji HR, takimi jak Workday lub Oracle HCM, również będzie brane pod uwagę
- Silne zrozumienie zarządzania danymi głównymi HR i struktur organizacyjnych
- Doświadczenie w migracji danych, transformacji danych, zmianach organizacyjnych lub wdrożeniach systemów HR
- Umiejętność oceny wpływów w złożonych ekosystemach HR
- Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów
- Silne umiejętności zarządzania interesariuszami i komunikacji
- Wysoka uwaga na szczegóły i dokładność danych
- Umiejętność pracy w globalnym i wielokulturowym środowisku
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- Miło widziane: francuski, polski
Warunki:
- Elastyczne godziny pracy
- Polityka pracy zdalnej
- Praca z biura w Warszawie dwa razy w tygodniu
- Pakiet relokacyjny do Warszawy
- Prywatna opieka medyczna, pakiet świadczeń dla rodziców, ubezpieczenie na życie, fundusz socjalny i zniżki dla pracowników
Product Analyst for Core HR Data in Warsaw – pracodawca: Danone
Danone to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników w dynamicznym środowisku międzynarodowym. Oferujemy elastyczne godziny pracy oraz możliwość pracy zdalnej, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura opiera się na różnorodności i innowacyjności, a także na dostępie do atrakcyjnych benefitów, takich jak prywatna opieka medyczna i pakiet wsparcia dla rodziców.
Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Product Analyst for Core HR Data in Warsaw
Zarządzanie danymi HR
SAP SuccessFactors Employee Central
HR information systems (Workday, Oracle HCM)
Migracja danych
Transformacja danych
Zarządzanie organizacją
Analiza danych
