W skrócie
- Zadania: Koordynuj inicjatywy Rewards i zarządzaj codziennymi zadaniami zespołu.
- Firma: Danone, globalna firma z misją zdrowotną i nowoczesnymi rozwiązaniami IT.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, pakiet relokacyjny, opieka medyczna i zniżki dla pracowników.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kariery w międzynarodowym zespole.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym środowisku i wpływaj na zdrowie ludzi na całym świecie.
- Kwalifikacje: 2-3 lata doświadczenia w HRIS lub jako analityk produktu.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 62100 - 75900 zł za rok.
Danone uses advanced IT solutions across its global business units to support its brands and fulfill its mission of bringing health to as many people as possible.
Задачи:
- Koordynacja operacyjnej realizacji inicjatyw Rewards, ulepszeń i działań związanych z kampaniami
- Zarządzanie codziennym śledzeniem pracy konfiguracyjnej wykonywanej przez konsultantów i członków Chapter
- Monitorowanie obciążenia, harmonogramów, postępów, ryzyk, blokad, zależności i jakości dostarczanych produktów
- Śledzenie przygotowań do kampanii, konfiguracji, testowania, wydania i działań po uruchomieniu
- Eskaluje ryzyka, opóźnienia lub potrzeby arbitrażu do Starszego Analityka Produktu lub Właściciela Produktu
- Własność przygotowania, prowadzenia i śledzenia codziennych spotkań zespołu
- Utrzymywanie narzędzia do zarządzania backlogiem i aktualizowanie historii, zadań, właścicieli, statusów, priorytetów, zależności i blokad
- Zapewnienie, że tablica Kanban lub narzędzie do zarządzania backlogiem służy jako jedyne źródło prawdy dla zespołu w zakresie śledzenia dostaw
- Facylitacja operacyjnych rytuałów Agile, w tym codziennych spotkań, śledzenia dostaw, retrospektyw, przeglądów sprintów i sesji przygotowawczych
- Produkcja aktualizacji postępów, pulpitów nawigacyjnych, list działań i trackerów ryzyk
- Koordynacja zewnętrznych konsultantów i członków Chapter zaangażowanych w konfigurację SAP SuccessFactors
- Śledzenie postępów konfiguracji i potwierdzanie zgodności z zatwierdzonymi wymaganiami i wskazówkami technicznymi
- Przegląd i walidacja wybranych konfiguracji systemu w odniesieniu do zatwierdzonych wymagań i wskazówek technicznych oraz wykonywanie ograniczonych interwencji w SAP SuccessFactors pod kierunkiem Starszego Analityka Produktu
- Wsparcie w śledzeniu problemów, rozwiązywaniu defektów i analizie przyczyn źródłowych poprzez zbieranie faktów, dowodów i kontekstu
- Dokumentowanie wyników konfiguracji do testowania, wydania i przyszłej konserwacji
- Przygotowywanie, koordynowanie i wykonywanie scenariuszy testów funkcjonalnych, gdzie to istotne
- Wsparcie w Testach Akceptacyjnych Użytkownika poprzez zapewnienie jasnego zakresu testów, dowodów testowych, śledzenia defektów i komunikacji ze interesariuszami
- Utrzymywanie ścisłej traceability wymagań, dowodów testowych, notatek z wydania i dokumentacji operacyjnej
- Wkład w demonstracje i sesje dostarczania nowych funkcji, ulepszeń i gotowości kampanii
- Zapewnienie płynnej komunikacji operacyjnej między konsultantami, członkami Chapter, Właścicielem Produktu, Starszym Analitykiem Produktu i interesariuszami HR
- Przygotowywanie i prezentowanie raportów postępów, pulpitów nawigacyjnych dostaw i materiałów do śledzenia operacyjnego
- Pomoc w utrzymaniu uporządkowanego i przejrzystego rytmu dostaw w zespole produktowym Rewards
Wymagania:
- Minimum 2 do 3 lat doświadczenia w HRIS, technologii HR, Rewards, procesach wynagrodzeń lub roli Analityka Produktu
- Doświadczenie w koordynowaniu konsultantów, technicznych współpracowników lub działań konfiguracyjnych
- Praktyczne doświadczenie w przeglądaniu lub utrzymywaniu konfiguracji SAP SuccessFactors oraz wykonywaniu administracji danymi HRIS, w tym walidacji danych, przesyłania, poprawek i kontroli jakości
- Dobra znajomość konfiguracji SAP SuccessFactors Rewards, w tym przeglądania wybranych ustawień, rozumienia logiki konfiguracji i wykonywania ograniczonych interwencji w systemie w ramach zatwierdzonego zakresu
- Znajomość administracji danymi HRIS, w tym przygotowania danych, walidacji, przesyłania, poprawek, obsługi wrażliwych danych i kontroli jakości danych
- Silne umiejętności koordynacji, śledzenia, dokumentacji i monitorowania dostaw
- Doświadczenie z rytuałami Agile, codziennymi spotkaniami, tablicami Kanban i narzędziami do zarządzania backlogiem
- Umiejętność pracy w uporządkowany sposób z konsultantami, zespołami technicznymi i interesariuszami biznesowymi
- Uwagi na szczegóły, rygor operacyjny i nastawienie na rozwiązywanie problemów
Bedzie plusem:
- Doświadczenie w wspieraniu kampanii HR, cykli Rewards lub dostarczaniu SAP SuccessFactors
Warunki:
- Elastyczne godziny pracy
- Pakiet relokacyjny do przeprowadzki do Warszawy
- Prywatna opieka medyczna, pakiet benefitów dla rodziców, ubezpieczenie na życie, fundusz socjalny i zniżki dla pracowników
Product Analyst for HR Rewards in Warsaw – pracodawca: Danone
Danone to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników w dynamicznym środowisku międzynarodowym. Oferujemy elastyczne godziny pracy oraz możliwość pracy zdalnej, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura opiera się na różnorodności i innowacyjności, a także na dostępie do atrakcyjnych benefitów, takich jak prywatna opieka medyczna i pakiet wsparcia dla rodziców.
Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Product Analyst for HR Rewards in Warsaw
Koordynacja działań
Zarządzanie projektami
Dokumentacja
Analiza danych
SAP SuccessFactors
Administracja HRIS
Zarządzanie backlogiem
