W skrócie
- Zadania: Pomagaj w kształtowaniu decyzji ryzykownych na najwyższych szczeblach banku.
- Firma: Danske Bank - innowacyjny bank nordycki z globalnym zasięgiem.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, możliwość pracy zdalnej i inspirujące biuro w Warszawie.
- Pozostałe informacje: Praca w zespole, który wspiera różnorodność i rozwój osobisty.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w zarządzaniu ryzykiem w dynamicznym środowisku finansowym.
- Kwalifikacje: Minimum 2-letnie doświadczenie w obszarze ryzyka lub zgodności.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 62100 - 75900 zł za rok.
Chcesz pomóc kształtować sposób podejmowania decyzji ryzykownych na najwyższych szczeblach w dużym europejskim banku? Jako Oficer ds. Zarządzania w naszym zespole Governance & Reporting PL, będziesz informować decydentów i dobrze ich przygotowywać, przyczyniając się do ram zarządzania ryzykiem, które budują zaufanie klientów i społeczeństwa.
Co będziesz robić:
- Dołączysz do małego, współpracującego zespołu, który działa jako sekretariat dla ponad dziesięciu Komitetów Zarządzania Ryzykiem i Produktami oraz Biur Decyzyjnych Produktów.
- Pracując w ramach Kontroli Biznesowych i Zarządzania Produktami, pierwszej linii obrony, zbudujesz relacje wśród dużych korporacji i instytucji, klientów biznesowych, klientów indywidualnych, oddziałów w Finlandii, Norwegii i Szwecji oraz siedmiu obszarów produktowych.
- Twoja praca łączy codzienne zadania związane z zarządzaniem z strategią Forward '28 Danske Bank i jej szerszym wkładem w społeczeństwo.
- Planowanie i ułatwianie spotkań komitetów, budowanie agend opartych na ryzyku oraz dokładne dokumentowanie decyzji.
- Wsparcie przestrzegania Polityki Wewnętrznej Zarządzania Grupy w pierwszej linii obrony.
- Przyczynianie się do zharmonizowanej agendy zarządzania ryzykiem w różnych segmentach biznesowych, oddziałach krajowych i obszarach produktowych.
- Poprawa integracji narzędzi cyfrowych w sposób prowadzenia forów zarządzających.
- Rozwój ulepszeń procesów, które przesuwają agendę ryzyka na poziomie wyższego kierownictwa.
O Tobie:
- Co najmniej dwa lata doświadczenia w zakresie ryzyka, zgodności, zarządzania lub pokrewnej dziedziny.
- Wykształcenie w dziedzinie prawa, nauk politycznych, ekonomii, finansów, biznesu lub pokrewnego przedmiotu.
- Doświadczenie w nawigowaniu decyzji przez delegowane uprawnienia i struktury komitetów w dużej organizacji.
- Znajomość ryzyka operacyjnego lub ram zarządzania ryzykiem przedsiębiorstw.
- Silne umiejętności pisemne i ustne w języku angielskim, w tym zdolność do prowadzenia i rozumienia złożonych dyskusji komitetowych.
- Zorganizowany, zwracający uwagę na szczegóły i komfortowy w zarządzaniu wieloma strumieniami pracy.
- Doświadczenie w sektorze finansowym lub innej regulowanej branży jest wyraźnym atutem, podobnie jak doświadczenie w roli sekretariatu korporacyjnego.
- Znajomość języka skandynawskiego oraz doświadczenie w korzystaniu z narzędzi AI w celu poprawy wydajności są również mile widziane.
Co oferujemy:
W Danske Bank promujemy współpracujące i inkluzywne środowisko pracy, które ceni różnorodność i zachęca do osobistego oraz zawodowego rozwoju. Nasze biuro w Warszawie jest atrakcyjne i inspirujące, a Ty masz elastyczność pracy zdalnej 1-2 dni w tygodniu.
Czy jesteś gotowy na kolejny krok?
Więcej informacji można uzyskać kontaktując się z Michaelem Ankerem Kristensenem | LinkedIn.
O nas:
Danske Bank to nordycki bank z mostami do otaczającego nas świata. Od 150 lat wspieramy ludzi i firmy w uwalnianiu ich potencjału. Kariera z nami to okazja do dołączenia do społeczności 22 000 kolegów w kulturze, w której zobowiązujemy się do współpracy, odpowiedzialności i otwartości. Razem jesteśmy w drodze do przekształcenia Danske Bank w lepszy bank. Dla naszych klientów, naszych pracowników i społeczeństw wokół nas.
Governance Officer in Warsaw – pracodawca: Danske Bank
Danske Bank to doskonały pracodawca, który oferuje możliwość rozwoju kariery w zarządzaniu ryzykiem kredytowym w dynamicznym środowisku. Pracując w zespole globalnym, będziesz miał okazję współpracować z różnorodnymi interesariuszami, a także korzystać z elastycznego modelu pracy hybrydowej, co sprzyja współpracy i dzieleniu się wiedzą. Nasza kultura opiera się na wartościach takich jak współpraca, odpowiedzialność i otwartość, co czyni nas atrakcyjnym miejscem dla osób poszukujących znaczącej i satysfakcjonującej pracy.
