W skrócie
- Zadania: Zarządzaj komunikacją z pracownikami i wspieraj kulturę organizacyjną.
- Firma: Globalna firma inżynieryjna z 25-letnim doświadczeniem.
- Benefity: Umowa na czas określony, możliwość pracy zdalnej.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na satysfakcję pracowników i rozwój firmy.
- Kwalifikacje: Min. 2 lata doświadczenia w HR oraz znajomość prawa pracy.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 72000 - 88000 zł za rok.
DataArt to globalna firma inżynieryjna zajmująca się oprogramowaniem z ponad 25-letnim doświadczeniem. Jej zespoły tworzą niestandardowe rozwiązania programowe, które poprawiają operacje klientów i otwierają nowe możliwości rynkowe.
Zakres obowiązków:
- Zarządzanie komunikacją i opiniami pracowników poprzez spotkania firmowe, programy sugestii, ankiety satysfakcji, grupy fokusowe oraz spotkania jeden na jeden.
- Identyfikacja i monitorowanie kultury organizacyjnej w celu wsparcia celów firmy i promowania satysfakcji pracowników.
- Wykonywanie obowiązków administracyjnych związanych z procesami HR.
- Implementacja procesów onboardingu i offboardingu.
- Przeprowadzanie wywiadów końcowych i analiza wyników.
- Utrzymywanie historycznych zapisów zasobów ludzkich.
- Współpraca z zespołem PR w działaniach mających na celu tworzenie i utrzymywanie świadomości marki na rynku.
Wymagania:
- Co najmniej 2-letnie doświadczenie w HR.
- Znajomość prawa pracy i najlepszych praktyk HR.
- Doskonale rozwinięte umiejętności aktywnego słuchania i negocjacji.
- Umiejętność budowania i utrzymywania pozytywnych relacji z kolegami.
- Silna etyka pracy i postawa.
- Biegła znajomość języka angielskiego i polskiego w mowie i piśmie.
Preferencje:
- Doświadczenie w pracy w firmach IT.
Warunki:
- Umowa na czas określony na 1 rok.
- Możliwość okazjonalnej pracy zdalnej.
HR Manager Recruiter in a Software Engineering Firm in Kraków – pracodawca: DataArt
DataArt to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku finansowym. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, co pozwala pracownikom na ciągłe doskonalenie swoich umiejętności oraz realizację ambitnych projektów. Dodatkowo, elastyczne godziny pracy oraz możliwość pracy zdalnej sprawiają, że jesteśmy atrakcyjnym miejscem dla specjalistów poszukujących równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.
