Staff Software Engineer in Katowice

DataRobot delivers AI that maksymalizuje wpływ i minimalizuje ryzyko biznesowe. Nasza platforma i aplikacje integrują się z podstawowymi procesami biznesowymi, aby zespoły mogły rozwijać, dostarczać i zarządzać AI na dużą skalę. DataRobot umożliwia praktykom dostarczanie predykcyjnego i generatywnego AI oraz pozwala liderom zabezpieczyć swoje zasoby AI. Organizacje na całym świecie polegają na DataRobot w zakresie AI, które ma sens dla ich biznesu — dzisiaj i w przyszłości.

Będziesz odpowiedzialny za techniczne przywództwo i wizję. Będziesz prowadzić przez przykład — angażując się jako techniczny współpracownik w rozwiązywaniu złożonych problemów, kształtując architekturę i mentorując inżynierów, aby wykonywali swoją najlepszą pracę i rozwijali swoje kariery. Będziesz pracować nad naszymi systemami kontrolnymi, wpływać na mapy drogowe między zespołami i wprowadzać pragmatyczne praktyki inżynieryjne w sposób, w jaki budujemy, testujemy i obsługujemy oprogramowanie infrastrukturalne. To nie jest rola „pozostań w swoim pasie”. Będziesz kwestionować założenia, wyzwać złożoność i pomagać w budowaniu kultury wysokiej wydajności. Będziesz miał zaufanie, aby przynieść klarowność tam, gdzie jest niejasność, i dynamikę tam, gdzie jest bezruch. Ta rola obejmuje udział w rotacji dyżurów — wierzymy w wspólne posiadanie naszej platformy i dążymy do budowania systemów, które są odporne, obserwowalne i wymagają minimalnej interwencji.

Co będziesz robić:

• Projektować i wdrażać skalowalną, bezpieczną infrastrukturę opartą na Kubernetes dla środowisk wielochmurowych i hybrydowych.
• Prowadzić kierunek techniczny dla kluczowych inicjatyw Floty — usługi kontrolne, modele najmu, pipeline'y wdrożeniowe, warstwy obserwowalności i inne.
• Mentorować inżynierów w zespole, wspierając silną kulturę inżynieryjną opartą na odpowiedzialności, ciekawości i doskonałości.
• Napędzać wysiłki modernizacyjne — wprowadzając wzorce takie jak GitOps, Policy-as-Code (Kyverno), sieciowanie Cilium, autoskalowanie i lepszą efektywność zasobów.
• Ściśle współpracować z zespołami SRE, Platformy i Aplikacji, aby dostosować możliwości infrastruktury do rzeczywistych wymagań produktów.
• Promować najlepsze praktyki w CI/CD, niezawodności, zarządzaniu cyklem życia kontenerów i doświadczeniu dewelopera.
• Być partnerem myślowym dla kierownictwa inżynieryjnego i pomóc kształtować sposób, w jaki Flota zwiększa swój wpływ w firmie.

Czego szukamy:

• 7-10+ lat doświadczenia inżynieryjnego, z co najmniej 5+ lat w rolach związanych z infrastrukturą, platformą lub systemami backendowymi.
• Silna znajomość nowoczesnych języków programowania, takich jak Python lub Go.
• Doświadczenie w budowaniu systemów produkcyjnych, niezawodnych i obserwowalnych, które są używane w organizacjach inżynieryjnych.
• Udowodniona zdolność do projektowania i budowania systemów od podstaw, dokonując pragmatycznych kompromisów po drodze.
• Głęboka wiedza na temat wewnętrznych operacji Kubernetes, w tym sieciowania, harmonogramowania, skalowania i wzorców kontrolerów.
• Nastawienie na rozwój — chęć nauki, nauczania i poprawy systemów oraz ludzi.
• Doświadczenie w pracy z wieloma dostawcami chmur (AWS, GCP, Azure) i/lub środowiskami hybrydowymi.
• Silne doświadczenie z Helm, wzorcami orkiestracji kontenerów i automatyzacją CI/CD.
• Komfort w pracy z IaC (Terraform, Pulumi) i przepływami pracy GitOps.
• Zdolność do wpływania bez autorytetu i dostosowywania różnych interesariuszy wokół decyzji technicznych.

Miłe do posiadania:

• Znajomość Cilium, Kyverno, KEDA, Gateway API, OPA lub podobnych technologii.
• Doświadczenie w budowaniu i uruchamianiu platform SaaS z wieloma najemcami.
• Ekspozycja na modele dostarczania on-prem lub regulowane środowiska.
• Doświadczenie w optymalizacji wydajności dla dużych obciążeń danych lub obliczeniowych.
• Dotychczasowe sukcesy w prowadzeniu transformacji infrastruktury lub dekompozycji systemów dziedziczonych.
• Doświadczenie w pracy z infrastrukturą GPU do treningu i wnioskowania.

Korzyści:

• Ubezpieczenie zdrowotne, dentystyczne i wzrokowe, elastyczny program czasu wolnego, płatne urlopy, płatny urlop rodzicielski, globalny program wsparcia pracowników (EAP) i inne!

Zasady działania:

• Wow naszych klientów
• Ustaw wysokie standardy
• Być lepszym niż wczoraj
• Być rygorystycznym
• Zakładać pozytywne intencje
• Mieć trudne rozmowy
• Być lepszym razem
• Dyskutować, decydować, zobowiązywać się
• Dostarczać wyniki
• Przekazywać informacje

Badania pokazują, że wiele kobiet aplikuje na stanowiska tylko wtedy, gdy spełniają 100% kwalifikacji, podczas gdy wielu mężczyzn aplikuje, gdy spełniają 60%. W DataRobot zachęcamy WSZYSTKICH kandydatów, szczególnie kobiety, osoby kolorowe, osoby identyfikujące się jako LGBTQ+, osoby z niepełnosprawnościami i inne osoby z grup marginalizowanych, do aplikowania na nasze oferty pracy, nawet jeśli nie spełniają wszystkich wymagań.

Oświadczenie o równych szansach: DataRobot jest dumny z bycia pracodawcą oferującym równe szanse i nie dyskryminuje ze względu na rasę, religię, kolor skóry, pochodzenie narodowe, płeć (w tym ciążę, poród lub związane z nimi warunki medyczne), orientację seksualną, tożsamość płciową, ekspresję płciową, wiek, status jako chroniony weteran, status jako osoba z niepełnosprawnością lub inne stosowne cechy prawnie chronione. DataRobot zobowiązuje się do współpracy i zapewnienia rozsądnych udogodnień dla kandydatów z fizycznymi i psychicznymi niepełnosprawnościami.

Wykorzystanie sztucznej inteligencji w naszym procesie rekrutacji: DataRobot wykorzystuje zatwierdzone narzędzia wspierające proces rekrutacji oparte na AI w wybranych regionach.