Staff Software Engineer in Katowice

DataRobot delivers AI that maksymalizuje wpływ i minimalizuje ryzyko biznesowe. Nasza platforma i aplikacje integrują się z podstawowymi procesami biznesowymi, aby zespoły mogły rozwijać, dostarczać i zarządzać AI na dużą skalę. DataRobot umożliwia praktykom dostarczanie predykcyjnego i generatywnego AI oraz pozwala liderom zabezpieczyć swoje zasoby AI. Organizacje na całym świecie polegają na DataRobot w zakresie AI, które ma sens dla ich biznesu — dzisiaj i w przyszłości.

Zespół Fleet DataRobot jest silnikiem, który napędza działanie naszej platformy we wszystkich środowiskach klientów — multi-tenant SaaS, single-tenant SaaS, VPC i wdrożenia lokalne. Budujemy i obsługujemy podstawową infrastrukturę Kubernetes, która napędza wszystko, od CI/CD po orkiestrację usług i wdrażanie na dużą skalę. Wspieramy szeroki wachlarz modeli wdrożeniowych — od SaaS po lokalne — korzystając z podejścia opartego na Kubernetes i nowoczesnych narzędzi. Naszą misją jest zjednoczenie sposobu, w jaki budujemy, wdrażamy i obsługujemy platformę w różnych środowiskach, jednocześnie poprawiając odporność, łatwość konserwacji i szybkość działania deweloperów.

W ciągu najbliższych 1–2 lat zespół Fleet przejdzie transformację. Kładziemy fundamenty, aby umożliwić zjednoczone doświadczenia wdrożeniowe, aktualizacje bez przestojów i inteligentną automatyzację platformy — przy jednoczesnym obniżeniu całkowitych kosztów posiadania (TCO) i zwiększeniu szybkości działania deweloperów. To jest miejsce, w którym wkraczasz jako Staff Software Engineer.

Jako Staff Software Engineer będziesz odpowiedzialny za techniczne przywództwo i wizję. Będziesz prowadzić przez przykład — angażując się jako techniczny współpracownik w rozwiązywaniu złożonych problemów, kształtując architekturę i mentorując inżynierów, aby mogli wykonywać swoją najlepszą pracę i rozwijać swoje kariery. Będziesz pracować nad naszymi systemami kontrolnymi, wpływać na mapy drogowe między zespołami i wprowadzać pragmatyczne praktyki inżynieryjne w sposób, w jaki budujemy, testujemy i obsługujemy oprogramowanie infrastrukturalne.

To nie jest rola „pozostań w swoim pasie”. Będziesz kwestionować założenia, wyzwać złożoność i pomagać w tworzeniu kultury wysokiej wydajności. Będziesz miał zaufanie, aby wprowadzać klarowność tam, gdzie jest niejasność, i dynamikę tam, gdzie jest bezruch. Ta rola obejmuje uczestnictwo w rotacji dyżurów — wierzymy w wspólne posiadanie naszej platformy i dążymy do budowania systemów, które są odporne, obserwowalne i wymagają minimalnej interwencji.

Co będziesz robić:

• Architektura i wdrażanie skalowalnej, bezpiecznej infrastruktury opartej na Kubernetes dla środowisk multi-cloud i hybrydowych.
• Prowadzenie kierunku technicznego dla kluczowych inicjatyw Fleet — usługi kontrolne, modele najmu, pipeline'y wdrożeniowe, warstwy obserwowalności i inne.
• Mentorowanie inżynierów w zespole, wspierając silną kulturę inżynieryjną opartą na odpowiedzialności, ciekawości i doskonałości.
• Napędzanie działań modernizacyjnych — wprowadzanie wzorców takich jak GitOps, Policy-as-Code (Kyverno), sieciowanie Cilium, autoskalowanie i lepsza efektywność zasobów.
• Ścisła współpraca z zespołami SRE, Platform i Aplikacji w celu dostosowania możliwości infrastruktury do rzeczywistych wymagań produktu.
• Promowanie najlepszych praktyk w CI/CD, niezawodności, zarządzaniu cyklem życia kontenerów i doświadczeniu dewelopera.
• Bycie partnerem myślowym dla kierownictwa inżynieryjnego i pomoc w kształtowaniu sposobu, w jaki Fleet zwiększa swój wpływ w firmie.

Czego szukamy:

• 7-10+ lat doświadczenia inżynieryjnego, w tym co najmniej 5+ lat w rolach związanych z infrastrukturą, platformą lub systemami backendowymi.
• Głęboka wiedza na temat wewnętrznych operacji Kubernetes, w tym sieci, harmonogramowania, skalowania i wzorców kontrolerów.
• Udowodniona zdolność do projektowania i budowania systemów od podstaw, dokonując pragmatycznych kompromisów po drodze.
• Silna biegłość w nowoczesnych językach programowania, takich jak Python lub Go.
• Doświadczenie w budowaniu systemów produkcyjnych, niezawodnych i obserwowalnych, które są używane w organizacjach inżynieryjnych.
• Nastawienie na rozwój — chęć nauki, nauczania i doskonalenia systemów oraz ludzi.
• Doświadczenie w pracy z wieloma dostawcami chmury (AWS, GCP, Azure) i/lub w środowiskach hybrydowych.
• Silne doświadczenie z Helm, wzorcami orkiestracji kontenerów i automatyzacją CI/CD.
• Komfort w pracy z IaC (Terraform, Pulumi) i przepływami pracy GitOps.
• Zdolność do wpływania bez autorytetu i dostosowywania różnorodnych interesariuszy wokół decyzji technicznych.

Miłe do posiadania:

• Znajomość Cilium, Kyverno, KEDA, Gateway API, OPA lub podobnych technologii.
• Doświadczenie w budowaniu i uruchamianiu platform SaaS z wieloma najemcami.
• Ekspozycja na modele dostarczania lokalnego lub regulowanych środowisk.
• Doświadczenie w optymalizacji wydajności dla dużych obciążeń danych lub obliczeniowych.
• Dotychczasowe sukcesy w prowadzeniu transformacji infrastruktury lub rozkładaniu systemów dziedzictwa.
• Doświadczenie w pracy z infrastrukturą GPU do szkolenia i wnioskowania.

Dlaczego warto dołączyć do zespołu zarządzania flotą?

To Twoja szansa na kształtowanie platformy, która napędza każdy produkt DataRobot. Będziesz otoczony pasjonującymi inżynierami i liderami, którzy dbają o robienie właściwych rzeczy — dla biznesu, dla klienta i dla siebie nawzajem. Będziesz szybko się rozwijać, kwestionować status quo i pozostawiać dziedzictwo, które umożliwia setkom inżynierów szybsze, bezpieczniejsze i mądrzejsze dostarczanie produktów.

Talent i zaangażowanie naszych pracowników są rdzeniem podróży DataRobot do bycia ikoniczną firmą. Staramy się przyciągać i zatrzymywać najlepsze talenty, oferując konkurencyjne wynagrodzenie i świadczenia, z dobrostanem naszych pracowników w centrum uwagi.

Wszystkie zatrudnienia w DataRobot wymagają przeprowadzenia kontroli przeszłości przed rozpoczęciem pracy, która obejmuje weryfikację tożsamości, sprawdzenie historii kryminalnej, weryfikację zatrudnienia i weryfikację wykształcenia. Dodatkowo wszyscy pracownicy DataRobot muszą być dostępni na osobiste szkolenia i spotkania firmowe.

Badania pokazują, że wiele kobiet aplikuje na stanowiska tylko wtedy, gdy spełniają 100% kwalifikacji, podczas gdy wielu mężczyzn aplikuje, gdy spełniają 60%. W DataRobot zachęcamy WSZYSTKICH kandydatów, szczególnie kobiety, osoby kolorowe, osoby identyfikujące się jako LGBTQ+, osoby z niepełnosprawnościami i inne osoby z grup marginalizowanych, do aplikowania na nasze oferty pracy, nawet jeśli nie spełniają wszystkich wymagań.

DataRobot z dumą jest pracodawcą równych szans i pracodawcą wspierającym działania afirmacyjne. Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, religię, kolor skóry, narodowość, płeć (w tym ciążę, poród lub związane z nimi warunki medyczne), orientację seksualną, tożsamość płciową, ekspresję płciową, wiek, status jako chroniony weteran, status osoby z niepełnosprawnością lub inne stosowne cechy prawnie chronione. DataRobot zobowiązuje się do współpracy i zapewniania rozsądnych udogodnień dla kandydatów z fizycznymi i psychicznymi niepełnosprawnościami.