W skrócie
- Zadania: Prowadź zespół inżynierów .NET w modernizacji systemów i tworzeniu innowacyjnych rozwiązań.
- Firma: Social Discovery Group - firma, która łączy ludzi na całym świecie.
- Benefity: Praca zdalna, 28 dni urlopu, zdrowotne benefity i bonusy za polecenia.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko pracy z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Zmień sposób, w jaki ludzie się łączą, pracując nad nowoczesnymi technologiami.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w .NET, zarządzaniu zespołem i architekturze aplikacji webowych.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 135000 - 165000 zł za rok.
Social Discovery Group (SDG) to grupa firm zajmujących się odkrywaniem społeczności. SDG rozwiązuje problemy samotności, izolacji i braku połączenia - przekształcając wirtualną intymność w nową normę. Produkty SDG redefiniują sposób, w jaki ludzie wchodzą w interakcje i łączą się ze sobą. Nasze portfolio obejmuje platformy rozrywki społecznej zaprojektowane w celu łączenia ludzi online z różnych kultur i regionów świata. Zbieramy zespół podobnie myślących ludzi i profesjonalistów IT, którzy specjalizują się w tworzeniu i rozwijaniu globalnie wpływowych produktów odkrywania społeczności. Nasz międzynarodowy zespół cyfrowych nomadów pracuje zdalnie z całego świata. Jesteśmy dumni z bycia dwukrotnym zwycięzcą nagrody „Great Place to Work” (USA i Japonia, 2024–2025) oraz jedną z pięciu najlepszych firm w kategorii pracy zdalnej (FlexJobs, 2025).
Twoje główne zadania będą obejmować:
- Własność dostawy modernizacji monolitu do mikroserwisów end-to-end — od analizy dziedzictwa po wydanie produkcyjne — z pełną widocznością statusu pipeline'u i ryzyka.
- Współpraca z zespołem produktowym i architektonicznym w celu przeglądu specyfikacji, mapowania zależności dziedzicznych i przekształcania tego w oszacowania, które zespół może rzeczywiście osiągnąć.
- Wskazywanie decyzji architektonicznych w zakresie usług .NET Core, baz danych (SQL/NoSQL) oraz integracji frontendowych, a także bycie osobą kontaktową w przypadku najtrudniejszych problemów związanych z backendem, migracją danych i incydentami produkcyjnymi.
- Udoskonalanie codziennej pracy zespołu — dokładniejsze śledzenie zadań w Jira, bardziej precyzyjne oszacowania oraz współpraca z QA, która szybko rozwiązuje błędy i utrzymuje stabilność produkcji.
- Przeprowadzanie regularnych spotkań 1-na-1 związanych z rzeczywistymi celami kariery oraz wprowadzanie zmian w procesach i feedbacku, które utrzymują zespół w ciągłym rozwoju i zaangażowaniu.
Oczekujemy od Ciebie:
- Solidnego doświadczenia inżynieryjnego w .NET z głęboką wiedzą na temat C#, .NET 8 i ASP.NET Core.
- Dogłębnego zrozumienia architektury aplikacji internetowych, REST API, wzorca mikroserwisów, brokerów wiadomości (RabbitMQ) oraz projektowania baz danych (PostgreSQL, MS SQL Server, Redis).
- Praktycznego doświadczenia w modernizacji systemów dziedzicznych, refaktoryzacji monorepo do mikroserwisów oraz konteneryzacji (Docker, Kubernetes).
- Umiejętności działania jako punkt eskalacji technicznej w przypadku złożonych wdrożeń, migracji danych lub problemów z wydajnością.
- Udokumentowanego doświadczenia w zarządzaniu zespołami inżynieryjnymi — prowadzenie spotkań 1-na-1, przeglądów wydajności i ocen obiektywnych.
- Silnego doświadczenia w zarządzaniu dostawami: śledzenie zadań w Jira, dyscyplina procesowa i dotrzymywanie wewnętrznych terminów z przewidywalnymi wydaniami.
- Doświadczenia w przeglądaniu specyfikacji biznesowych, ocenie wykonalności technicznej i dostarczaniu oszacowań na wysokim poziomie — bliska współpraca z PM i produktem w celu utrzymania zgodności wyników inżynieryjnych z celami produktu.
Co oferujemy:
- ZDALNA MOŻLIWOŚĆ pracy w pełnym wymiarze godzin;
- Początkowy poziom wynagrodzenia lub zakres wynagrodzenia dla tej roli zostanie przekazany kandydatom podczas procesu rekrutacji i przed rozpoczęciem zatrudnienia;
- 28 dni urlopu kalendarzowego rocznie;
- 7 dni wellness rocznie (czas wolny), które można wykorzystać na rozwiązanie spraw domowych, odpoczynek bez konieczności brania zwolnienia lekarskiego;
- Premie do 5000 USD za polecanie udanych kandydatów na stanowiska w firmie;
- 50% pokrycia kosztów szkoleń zawodowych, międzynarodowych konferencji i spotkań;
- Korzyści zdrowotne. Jeśli nie kwalifikujesz się do korporacyjnego ubezpieczenia zdrowotnego, firma zrekompensuje Ci do 1000 USD rocznie brutto na pracownika. Można to wydać na samodzielne zakupienie ubezpieczenia zdrowotnego lub na opłaty lekarskie dla siebie i bliskich (małżonek, dzieci);
- Organizacja miejsca pracy. Firma zapewnia wszystkim pracownikom wyposażone miejsce pracy oraz cały niezbędny sprzęt (stół, krzesło, wifi itp.) w naszych biurach lub lokalach coworkingowych. W innych lokalizacjach firma zwraca koszty miejsca pracy do 1000 USD brutto raz na 3 lata, zgodnie z wynagrodzeniem. Te pieniądze można wydać na wynajem pokoju coworkingowego lub na wyposażenie miejsca pracy w domu (biurko, krzesło, Internet itp.) w ciągu tych 3 lat;
- Wewnętrzny system gratyfikacji gamifikowanej: otrzymuj premie od kolegów i wymieniaj je na nasze towary, aktywności budujące zespół, certyfikaty masażu itp.
Team Lead .NET Engineer – Remote in Katowice – pracodawca: Dating Group
Social Discovery Group (SDG) to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku pracy zdalnej. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mogą korzystać z licznych benefitów, takich jak 28 dni urlopu, dni wellness oraz wsparcie w zakresie szkoleń i konferencji. Dodatkowo, jako dwukrotny zwycięzca tytułu 'Great Place to Work', zapewniamy przyjazne i inspirujące miejsce do pracy, które sprzyja osobistemu i zawodowemu rozwojowi.
