W skrócie
- Zadania: Zarządzaj pełnym cyklem rekrutacji i współpracuj z liderami w firmie.
- Firma: Dynamiczna firma w branży z wysokim wzrostem.
- Benefity: Praca zdalna, elastyczne godziny i możliwość rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Praca w szybkim tempie z możliwością rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu, który kształtuje przyszłość branży.
- Kwalifikacje: 3-5 lat doświadczenia w rekrutacji oraz znajomość branży.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 72000 - 88000 zł za rok.
End-to-End Recruitment: Manage the full talent acquisition lifecycle, from initial intake meetings with hiring managers to offer negotiation and onboarding.
Talent Sourcing: Proactively source passive candidates through Linked In Recruiter, industry networks, job boards, and niche professional communities.
Candidate Evaluation: Screen, interview, and assess candidates to ensure both technical alignment and cultural fit for a fast-paced, scaling environment.
Stakeholder Management: Partner closely with leadership and hiring managers to understand their capacity forecasting and skill requirements.
Conduct competency-based interviews using the STAR method.
Requirements & Qualifications
Experience: Minimum of 3–5 years of dedicated recruitment experience (agency or in-house).
Industry Domain Expertise: A definitive background sourcing for Data Centers, Construction, Oil & Gas, or Manufacturing sectors.
Technical Literacy: Familiarity with heavy industry job functions (e. g., project managers, MEP engineers, site superintendents, estimators, health & safety officers).
Tools: Proficiency with Applicant Tracking Systems (ATS) and advanced sourcing tools (Linked In Recruiter, Boolean search strings) and Automation
Agility: Proven success working in a high-volume, fast-scaling environment where priorities can shift quickly.
What We Offer
Fully remote role based in Poland.
- Opportunity to work with a high-growth, industry-leading organization
- #J-18808-Ljbffr
Recruiter in Katowice – pracodawca: DC People
Nasza firma to doskonały pracodawca, oferujący w pełni zdalną rolę rekrutera w Polsce, co pozwala na elastyczność i komfort pracy. Wspieramy rozwój zawodowy naszych pracowników poprzez dostęp do szkoleń oraz możliwość współpracy z liderami branży w szybko rozwijającym się środowisku. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, co sprawia, że każdy członek zespołu ma realny wpływ na sukces organizacji.
