Security Remediation Governance Lead in Gdańsk

Security Remediation Governance Lead in Gdańsk

Gdańsk Pełny etat 90000 - 110000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
D

W skrócie

  • Zadania: Prowadź strategię naprawy bezpieczeństwa i analizuj wyniki luk w zabezpieczeniach.
  • Firma: Dynamiczna organizacja z silnym naciskiem na bezpieczeństwo.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy i możliwości rozwoju zawodowego.
  • Pozostałe informacje: Praca w zespole z pasjonatami technologii i bezpieczeństwa.
  • Dlaczego ta praca: Wpływaj na bezpieczeństwo organizacji i rozwijaj swoje umiejętności w nowoczesnych technologiach.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu bezpieczeństwem i umiejętności analityczne.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 90000 - 110000 zł za rok.

DCG zaprasza do składania aplikacji na stanowisko Security Remediation Governance Lead, aby prowadzić strategię naprawczą w całej organizacji, identyfikować luki oraz dostosowywać działania do najlepszych praktyk w zakresie bezpieczeństwa i oczekiwań regulacyjnych.

Będziesz analizować wyniki podatności, mentorować zespoły oraz rozwijać modele oceny ryzyka, jednocześnie komunikując postępy interesariuszom i automatyzując przepływy pracy za pomocą Pythona, Airflow lub Power Automate.

Security Remediation Governance Lead in Gdańsk – pracodawca: DCG

DCG to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników i wspiera ich w dążeniu do sukcesu. Oferujemy atrakcyjne benefity, takie jak prywatna opieka medyczna oraz dofinansowanie do karty sportowej, a także dynamiczną kulturę pracy, która sprzyja współpracy i innowacjom. Pracując z nami, masz szansę na rozwój zawodowy w obszarze zarządzania tożsamością i dostępem, w otoczeniu doświadczonych specjalistów w branży IT.

D

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny DCG

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Security Remediation Governance Lead in Gdańsk

Zarządzanie bezpieczeństwem
Analiza luk w zabezpieczeniach
Strategia remediacji
Praktyki bezpieczeństwa
Oczekiwania regulacyjne
Analiza wyników podatności
Mentoring zespołów