Lider Zmiany Sklepu – Wsparcie Zespołu i Premie in Poznań

Lider Zmiany Sklepu – Wsparcie Zespołu i Premie in Poznań

Poznań Pełny etat 63000 - 77000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
D

W skrócie

  • Zadania: Wsparcie Kierownika w codziennych zadaniach i obsługa klientów.
  • Firma: Dealz – dynamiczna firma z atrakcyjnymi cenami i szerokim asortymentem.
  • Benefity: Stabilne zatrudnienie, premie, szkolenia i możliwość rozwoju.
  • Pozostałe informacje: Praca zmianowa, idealna dla studentów i osób szukających elastyczności.
  • Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu i rozwijaj swoje umiejętności w przyjaznym środowisku.
  • Kwalifikacje: Rok doświadczenia w pracy w sklepie i umiejętność pracy w zespole.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.

Dealz w Polsce poszukuje osoby na stanowisko pracownika sklepowego w Poznaniu (okolice).

Firma łączy światowe marki, atrakcyjne ceny i szeroki asortyment, a pracownik będzie wspierać Kierownika w codziennej pracy, dbać o ekspozycję towarów i obsługę klienta.

Wymagamy roku doświadczenia na podobnym stanowisku, umiejętności pracy w zespole, zaangażowania i gotowości do pracy zmianowej i w weekendy.

Oferujemy stabilne zatrudnienie na umowę o pracę, premiowy system wynagrodzeń, szkolenia i możliwość

Lider Zmiany Sklepu – Wsparcie Zespołu i Premie in Poznań – pracodawca: Dealz

Praca w Dealz to nie tylko możliwość zdobycia doświadczenia w dynamicznym zespole, ale także szansa na rozwój kariery w przyjaznej atmosferze. Oferujemy stabilne zatrudnienie z umową o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie oraz premie, a także wsparcie w procesie wdrożenia i liczne benefity, które sprawiają, że każdy dzień w pracy jest satysfakcjonujący.

D

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Dealz

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Lider Zmiany Sklepu – Wsparcie Zespołu i Premie in Poznań

Umiejętność pracy w zespole
Zaangażowanie
Gotowość do pracy zmianowej
Obsługa klienta
Dbanie o ekspozycję towarów
Doświadczenie na podobnym stanowisku
Umiejętność organizacji pracy