W skrócie
- Zadania: Prowadzenie dokumentacji płacowej i naliczanie wynagrodzeń dla 350 pracowników.
- Firma: Międzynarodowa grupa specjalizująca się w rozwiązaniach inżynieryjnych.
- Benefity: Dofinansowanie do karty MultiSport, prywatna opieka medyczna, kwartalna premia frekwencyjna.
- Pozostałe informacje: Przyjazne środowisko pracy z możliwościami rozwoju zawodowego.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu, który tworzy innowacyjne rozwiązania dla globalnych marek.
- Kwalifikacje: Wyższe wykształcenie i minimum 2-letnie doświadczenie w obszarze płac.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Praca stacjonarna.
Podsumowanie oferty:
- System wynagrodzeń: stała podstawa wynagrodzenia + stała premia (np. kwartalna, roczna).
Twój zakres obowiązków:
- Kompleksowe prowadzenie dokumentacji płacowej pracowników.
- Pełny proces naliczania wynagrodzeń oraz dokonywanie potrąceń zgodnie z przepisami dla minimum 350 pracowników, w podstawowym I zmianowym systemie czasu pracy.
- Sporządzanie deklaracji i sprawozdań do ZUS, US, GUS, PFRON.
- Obsługa PPK.
- Rozliczanie czasu pracy pracowników.
- Rozliczanie nieobecności i świadczeń chorobowych.
- Obliczanie i przekazywanie rocznych deklaracji podatkowych pracowników do Urzędu Skarbowego.
- Sporządzanie raportów i zestawień kadrowo-płacowych na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne.
- Rozliczanie benefitów.
- Obsługa umów cywilnoprawnych.
Nasze wymagania:
- Wyższe wykształcenie.
- Doświadczenie na podobnym stanowisku – min. 2 lata.
- Praktyczna znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych.
- Znajomość obsługi programów kadrowo-płacowych oraz MS Excel, Płatnik.
- Bardzo dobra organizacja pracy i skrupulatność.
Mile widziane:
- Doświadczenie w rozliczaniu projektów B+R.
- Obliczanie 50% kosztów uzyskania przychodów na liście płac.
Oferujemy:
- Satysfakcjonujące warunki zatrudnienia adekwatne do doświadczenia i umiejętności.
- Dofinansowanie do karty MultiSport.
- Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej dla wszystkich Pracowników.
- Premia kwartalna frekwencyjna w wysokości 1500 zł brutto/kwartał.
- Spotkania integracyjne.
- I zmianowy system czasu pracy.
- Przyjazne środowisko pracy, ponieważ tworzymy zgrany Zespół.
- Ubezpieczenie grupowe.
- 45 minut płatnej przerwy wliczonej w 8h czasu pracy.
Jesteśmy częścią międzynarodowej grupy podmiotów specjalizujących się w tworzeniu rozwiązań dla obsługi procesów produkcyjnych w przemyśle farmaceutycznym, chemicznym, spożywczym oraz tworzyw sztucznych. Polski oddział Grupy Dec skupiony jest na tworzeniu rozwiązań inżynieryjnych oraz montażu urządzeń i kompletnych instalacji. Obsługujemy Klientów z całego świata, w tym powszechnie znane i cenione marki, z którymi jako konsumenci mamy często na co dzień styczność. Nasza praca posiada strategiczny potencjał dla funkcjonowania wielu gałęzi przemysłu, co stwarza wobec nas wymóg ciągłego rozwoju. Zapraszamy do naszego Zespołu jeżeli w pracy oczekujesz: wyzwań zawodowych, ciekawych projektów, innowacyjności.
Specjalista ds. płac in Mielec – pracodawca: DEC Poland Sp. z o.o.
DEC Poland Sp. z o.o. to doskonały pracodawca, oferujący możliwość pracy w międzynarodowych projektach oraz wsparcie doświadczonych specjalistów w przyjaznym środowisku. Nasza firma stawia na rozwój pracowników, oferując atrakcyjne benefity, takie jak dofinansowanie do karty MultiSport, prywatną opiekę medyczną oraz elastyczny system pracy, co czyni nas idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery w inżynierii automatyki.
