W skrócie
- Zadania: Zarządzaj pełnym procesem wynagrodzeń dla 350 pracowników i obsługuj instytucje państwowe.
- Firma: DEC Poland Sp. z o.o. - dynamiczna firma w Mielcu.
- Benefity: Stała podstawa, premia kwartalna, karta MultiSport i prywatna opieka zdrowotna.
- Pozostałe informacje: Praca w zorganizowanym zespole z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w obszarze kadr i płac w stabilnej firmie.
- Kwalifikacje: Wyższe wykształcenie, min. 2 lata doświadczenia i znajomość prawa pracy.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 67500 - 82500 zł za rok.
DEC Poland Sp. z o. o. w Mielcu poszukuje specjalisty ds. kadrowo-płacowych (mid/regular) oraz starszego specjalisty (senior).
Zakres obejmuje pełny proces wynagrodzeń dla ok. 350 pracowników, obsługę ZUS, US, GUS, PFRON, PPK i rozliczanie czasu pracy.
Wymagania: wyższe wykształcenie, min. 2 lata doświadczenia, praktyczna znajomość prawa pracy, ubezpieczeń, MS Excel, Płatnik; dobra organizacja pracy.
Oferujemy stałą podstawę z premią, benefity, kartę Multi Sport i prywatną opiekę zdrowotną.
Specjalista ds. Płac – Premia kwartalna i Benefity in Mielec – pracodawca: DEC Poland Sp. z o.o.
DEC Poland Sp. z o.o. to doskonały pracodawca, oferujący możliwość pracy w międzynarodowych projektach oraz wsparcie doświadczonych specjalistów w przyjaznym środowisku. Nasza firma stawia na rozwój pracowników, oferując atrakcyjne benefity, takie jak dofinansowanie do karty MultiSport, prywatną opiekę medyczną oraz elastyczny system pracy, co czyni nas idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery w inżynierii automatyki.
