SPECJALISTA/SPECJALISTKA DS. REKRUTACJI in Kraków

SPECJALISTA/SPECJALISTKA DS. REKRUTACJI in Kraków

Kraków Pełny etat 47250 - 57750 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
D

W skrócie

  • Zadania: Pomagaj w rekrutacji, prowadź rozmowy i buduj markę pracodawcy.
  • Firma: Decathlon - sportowa drużyna z pasją do ludzi i sportu.
  • Benefity: Prywatna opieka medyczna, karta MultiSport, elastyczny czas pracy.
  • Pozostałe informacje: Hybrydowy tryb pracy i możliwość rozwoju zawodowego.
  • Dlaczego ta praca: Dołącz do dynamicznego zespołu i rozwijaj swoje umiejętności w HR.
  • Kwalifikacje: 1-3 lata doświadczenia w rekrutacji oraz znajomość narzędzi ATS.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.

W Decathlon wierzymy, że rekrutacja to sport zespołowy, a każda nowa osoba w drużynie wnosi do niej unikalną energię i talent. Naszą misją jest ułatwianie ludziom dostępu do sportu, a do tego potrzebujemy pasjonatów i profesjonalistów, którzy dzielą nasze wartości. Stawiamy na odpowiedzialność, witalność, autentyczność w relacjach i szczodrość w dzieleniu się feedbackiem.

Czym będziesz się zajmować?

  • Realizacją strategii rekrutacyjnej na sklepach:
    • Pozyskiwaniem talentów z wykorzystaniem różnorodnych źródeł (portale pracy, media społecznościowe, networking, sourcing kandydatów pasywnych).
  • Prowadzeniem procesów rekrutacyjnych w retailu:
    • Aktywnym uczestnictwem w rozmowach kwalifikacyjnych (wywiady ustrukturyzowane i behawioralne) na różne poziomy stanowisk oraz współprowadzeniem sesji Assessment Centre (AC/DC).
  • Partnerstwem z Biznesem:
    • Ścisłą współpracą i doradztwem dla Managerów, Dyrektorów Sklepów i Dyrektorów Regionalnych w zakresie definiowania potrzeb rekrutacyjnych, technik przeprowadzania rozmów oraz metod oceny kandydatów.
  • Dbałością o Candidate Experience:
    • Budowaniem spójnej, transparentnej komunikacji i utrzymywaniem relacji z kandydatami na każdym etapie oraz udzielaniem wartościowego feedbacku.
  • Employer Brandingiem i Talent Pool:
    • Prowadzeniem działań budujących markę pracodawcy (EVP) oraz strategicznym zarządzaniem bazą talentów.
  • Usprawnianiem procesów:
    • Monitorowaniem kluczowych wskaźników rekrutacyjnych, wdrażaniem optymalizacji, zarządzaniem budżetem rekrutacyjnym oraz udziałem w ogólnopolskich projektach rekrutacyjnych i szkoleniowych.

Szukamy właśnie Ciebie, jeśli:

  • Masz doświadczenie w HR:
    • Posiadasz od 1 do 3 lat doświadczenia w obszarze rekrutacji / Talent Acquisition (mile widziane doświadczenie w branży handlowej lub retail).
  • Znasz narzędzia ATS:
    • Posiadasz doświadczenie w pracy z systemami typu ATS (znajomość eRecruiter oraz Workday będzie dodatkowym atutem).
  • Posługujesz się językiem angielskim:
    • Znasz angielski na poziomie min. B1 (poziom B2 będzie mile widziany).
  • Merytorycznie poruszasz się w rekrutacji:
    • Wykazujesz bardzo dobrą znajomość metod i technik rekrutacyjnych, sprawnie poruszasz się po platformach społecznościowych oraz zawodowych, a także znasz wskaźniki rekrutacyjne i orientujesz się w aktualnym rynku pracy.
  • Świetnie organizujesz swoją pracę:
    • Cechujesz się dużą elastycznością, bardzo dobrą organizacją pracy własnej oraz umiejętnością efektywnej priorytetyzacji zadań.
  • Masz pasję i chęć rozwoju:
    • Pasjonujesz się rynkiem pracy, interesują Cię nowe technologie w HR oraz chętnie dzielisz się wiedzą i dobrymi praktykami z zespołem.
  • Wykształcenie:
    • Posiadasz wykształcenie min. średnie (mile widziane wyższe na kierunkach: Psychologia, Socjologia, Zarządzanie lub pokrewne).

Dynamiczny, sportowy zespół i kulturę pracy nastawioną na rozwój oraz autonomię.

Pakiet benefitów:

  • Prywatną opiekę medyczną (LUXMED), kartę MultiSport, zniżkę na zakupy w Decathlon, ubezpieczenie na życie, godzina tygodniowo na sport, PPE, sharing i akcjonariat pracowniczy, Mindgram - platformę wsparcia psychicznego dla pracowników (oraz najbliższych), aplikacja do nauki j.angielskiego.

Możliwość pracy w systemie hybrydowym.

Wsparcie rozwoju zawodowego – dostęp do programów szkoleniowych pozwalających poszerzyć wiedzę specjalistyczną.

Konkurencyjne wynagrodzenie i system premii – wynagrodzenie podstawowe oraz miesięczne i kwartalne premie uzależnione od wyników.

Umowę o pracę na pełny etat.

Miejsce pracy: Kraków (stacjonarnie) i Lublin (delegacje, kilka razy w miesiącu).

Tryb pracy: hybrydowy.

Na pierwszym etapie procesu otrzymasz zaproszenie do gry rekrutacyjnej. To narzędzie, które pomoże nam wspólnie sprawdzić, czy pod kątem wartości i stylu działania pasujemy do siebie. To świetna okazja, aby poczuć atmosferę naszego zespołu! Po zakończeniu gry otrzymasz od nas krótkie podsumowanie wraz z wynikami.

Jesteś gotów/gotowa, aby dołączyć do naszego zespołu? Troszczymy się o naszych pracowników, więc oferujemy im:

  • Połączenie pracy z pasją
  • Elastyczny czas pracy
  • Prywatna opieka medyczna
  • Dofinansowanie Twoich pasji
  • Zniżki w Decathlon
  • Program poleceń pracowniczych
  • Akcjonariat pracowniczy

SPECJALISTA/SPECJALISTKA DS. REKRUTACJI in Kraków – pracodawca: Decathlon spółką z ograniczoną odpowiedzialnością

Decathlon to doskonały pracodawca, który łączy pasję do sportu z profesjonalnym rozwojem kariery. Oferujemy elastyczny czas pracy, atrakcyjne wynagrodzenie oraz bogaty pakiet benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną i zniżki na nasze produkty. Wspieramy rozwój naszych pracowników poprzez szkolenia oraz możliwość uzyskania rocznych podwyżek, a nasza przyjazna atmosfera sprzyja budowaniu silnych relacji w zespole.

D

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Decathlon spółką z ograniczoną odpowiedzialnością

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako SPECJALISTA/SPECJALISTKA DS. REKRUTACJI in Kraków

Rekrutacja
Talent Acquisition
Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych
Assessment Centre (AC/DC)
Współpraca z menedżerami
Definiowanie potrzeb rekrutacyjnych
Zarządzanie Candidate Experience