W skrócie
- Zadania: Zarządzaj płacami i HR w międzynarodowym środowisku, wykorzystując nowoczesne technologie.
- Firma: Deel - innowacyjna platforma HR i płacowa dla globalnych zespołów.
- Benefity: Konkurencyjne wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy i możliwości rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami szybkiego rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do rewolucji w pracy zdalnej i wpływaj na życie milionów ludzi.
- Kwalifikacje: 5+ lat doświadczenia w płacach i HR oraz znajomość lokalnych przepisów.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 62100 - 75900 zł za rok.
Deel jest kompleksową platformą płacową i HR dla globalnych zespołów. Nasza wizja to odblokowanie globalnych możliwości dla każdej osoby, zespołu i firmy. Dzięki narzędziom zasilanym sztuczną inteligencją oraz w pełni posiadanej infrastrukturze płacowej, Deel wspiera każdy typ pracownika w ponad 150 krajach.
Jako Ekspert ds. Płac będziesz regionalnym ekspertem w dziedzinie, odpowiedzialnym za realizację procesów płacowych od początku do końca w określonych krajach lub regionach. Rola ta wymaga głębokiej wiedzy technicznej na temat lokalnych przepisów dotyczących płac, wdrażania systemów oraz zarządzania dostawcami.
Obowiązki:
- Ocena i wybór odpowiedniego oprogramowania do prowadzenia płac, uwzględniając wymagania technologiczne produktów Deel.
- Zapewnienie dokładnej i terminowej realizacji płac w swoim regionie oraz w innych przeszkolonych krajach.
- Przygotowywanie i uzgadnianie wewnętrznych raportów płacowych, zapewniając zgodność z lokalnymi organami podatkowymi.
- Właściciel wszystkich kluczowych lokalnych procesów płacowych i HR, w tym ustalanie potrąceń obowiązkowych oraz wsparcie w onboardingu i offboardingu pracowników.
- Planowanie zbierania wydatków płacowych i uzgadnianie zbiorów z wydatkami.
- Ocena i poprawa procesów oraz procedur w szybkim wzroście, zapewniając zgodność.
- Bycie na bieżąco z lokalnymi regulacjami i zmianami polityki, komunikowanie i wprowadzanie kluczowych zmian w zespołach.
- Współpraca międzydziałowa w celu zapewnienia ekspertyzy w zakresie lokalnych spraw płacowych i HR.
- Odpowiadanie na złożone pytania dotyczące płac i HR od pracowników i klientów w swoim regionie.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie biznesu, rachunkowości lub pokrewnej z akredytowanej instytucji.
- 5+ lat doświadczenia w obszarze płac i HR z doświadczeniem w odpowiednim kraju.
- Silna znajomość lokalnych przepisów i polityk związanych z płacami i HR.
- Umiejętność priorytetyzacji wielu zadań przy jednoczesnym dotrzymywaniu terminów.
- Silne umiejętności werbalne i pisemne do komunikacji z klientami oraz współpracy z różnymi interesariuszami.
- Zaawansowana znajomość lokalnych rozwiązań oprogramowania płacowego.
- Średnia znajomość Microsoft Excel/Google Sheets.
- Silna znajomość języka angielskiego.
- Doświadczenie w zarządzaniu technologią i zewnętrznymi dostawcami płacowymi będzie dodatkowym atutem.
- Doświadczenie w implementacji nowych systemów płacowych na uznawanym rozwiązaniu płacowym jest preferowane.
- Doświadczenie w wielu jurysdykcjach krajowych będzie dodatkowym atutem.
- Umiejętność prowadzenia i mentorowania młodszych członków zespołu.
Deel jest pracodawcą równych szans, który ceni różnorodność i pozytywnie zachęca do aplikacji odpowiednio wykwalifikowanych kandydatów, niezależnie od rasy, religii, płci, pochodzenia narodowego, orientacji seksualnej, wieku, stanu cywilnego, statusu weterana, niepełnosprawności, ciąży lub innych chronionych prawnie cech.
Payroll Expert – Poland in Katowice – pracodawca: DEEL
Dott to doskonały pracodawca, który oferuje nie tylko konkurencyjne wynagrodzenie, ale także wyjątkowe możliwości rozwoju kariery w dynamicznym środowisku. Pracując w Gdańsku, będziesz częścią międzynarodowego zespołu, który dąży do zmiany mobilności na lepsze, a dodatkowo skorzystasz z darmowych przejazdów e-hulajnogami i e-rowerami oraz budżetu na wydarzenia zespołowe, co sprzyja integracji i budowaniu relacji w pracy.
