W skrócie
- Zadania: Zbuduj relacje z klientami i generuj nowe leady sprzedażowe.
- Firma: Deel - innowacyjna platforma HR i płacowa dla globalnych zespołów.
- Benefity: Konkurencyjne wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy i możliwości rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami szybkiego rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do najszybciej rozwijającej się firmy SaaS i wpływaj na przyszłość pracy.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w sprzedaży oraz umiejętności komunikacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 41850 - 51150 zł za rok.
Deel jest kompleksową platformą płacową i HR dla globalnych zespołów. Nasza wizja to odblokowanie globalnych możliwości dla każdej osoby, zespołu i firmy. Deel łączy HRIS, płace, zgodność, świadczenia, wydajność i zarządzanie sprzętem w jedną płynnie działającą platformę. Dzięki narzędziom zasilanym sztuczną inteligencją oraz w pełni własnej infrastrukturze płacowej, Deel wspiera każdy typ pracownika w ponad 150 krajach, pomagając firmom rozwijać się mądrzej, szybciej i bardziej zgodnie.
Jako nasz Sales Development Representative, Mid-Market, będziesz odgrywać kluczową rolę w pozyskiwaniu nowych klientów i budowaniu relacji z wieloma kontaktami w różnych poziomach naszych docelowych segmentów klientów. Twoje codzienne obowiązki obejmują współpracę z szerszym zespołem sprzedaży, badania rynku w celu identyfikacji nowych potencjalnych klientów i leadów oraz kwalifikację tych leadów poprzez poznawanie ich podejścia do onboardingu.
- Wspieraj rozwój Deel poprzez działania prospectingowe, generując leady sprzedażowe, które przekształcą się w możliwości i zamknięty biznes.
- Ucz się od naszego doświadczonego zespołu sprzedaży i pomóż w budowie naszej światowej klasy Sales Playbook i Tech Stack.
- Edukacja i rozwój leadów poprzez inbound lub outbound prospecting za pomocą telefonów, e-maili, wydarzeń, webinarów i różnych kampanii.
- Identyfikacja i rozwijanie dogłębnego zrozumienia każdego procesu generowania leadów, wspieranie działań marketingowych, punktów kontaktowych z prospektami oraz przekazywanie do Account Executive.
- Generowanie sekwencji e-mailowych i wykonywanie zimnych telefonów w celu mapowania i penetracji kont.
- Przeprowadzanie follow-upów telefonicznych i e-mailowych, aż do umówienia spotkań.
Wymagania:
- Pełna biegłość w języku polskim.
- Doświadczenie w pracy z klientami na terenie Europy Środkowo-Wschodniej i Bałtyków.
- 1-2 lata doświadczenia w sprzedaży lub podobnej roli komercyjnej.
- Wyjątkowe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Umiejętność pracy w dynamicznym, zdalnym zespole.
- Silne umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem.
- Samodzielność, nastawienie na wyniki i chęć nauki.
- Udokumentowane osiągnięcia w realizacji celów w roli związanej z kwotami.
- Doświadczenie z systemami CRM i narzędziami do angażowania sprzedaży będzie dodatkowym atutem.
- Posiadasz ducha przedsiębiorczości oraz silne nastawienie na rozwój.
- Umiesz pisać skuteczne e-maile i kampanie sekwencyjne.
- Jesteś osobą adaptacyjną i komfortowo czujesz się w szybkim tempie pracy.
- Aktywnie budujesz relacje i współpracujesz z zespołami wewnętrznymi i zewnętrznymi w celu ciągłego doskonalenia procesów i przepływów komunikacyjnych.
- Preferowane doświadczenie w pracy w firmie HR lub Fintech.
- Preferowane doświadczenie w szybko rozwijającym się startupie.
- Preferowane doświadczenie w pracy w zdalnym i rozproszonym zespole.
Nasze programy wynagrodzeń odzwierciedlają nasze zobowiązanie do inkluzyjności i dostępu dla wszystkich. Oferujemy możliwość elastycznej pracy oraz dodatkowe korzyści w zależności od statusu zatrudnienia i kraju.
Sales Development Representative, Mid-Market in Katowice – pracodawca: DEEL
Dott to doskonały pracodawca, który oferuje nie tylko konkurencyjne wynagrodzenie, ale także wyjątkowe możliwości rozwoju kariery w dynamicznym środowisku. Pracując w Gdańsku, będziesz częścią międzynarodowego zespołu, który dąży do zmiany mobilności na lepsze, a dodatkowo skorzystasz z darmowych przejazdów e-hulajnogami i e-rowerami oraz budżetu na wydarzenia zespołowe, co sprzyja integracji i budowaniu relacji w pracy.
