W skrócie
- Zadania: Wspieraj rozwój kultury i ludzi w firmie, budując strategię HR.
- Firma: Innowacyjna firma AI z kulturą współpracy i otwartości.
- Benefity: Umowa B2B, opieka medyczna, elastyczne godziny pracy i budżet na szkolenia.
- Pozostałe informacje: Możliwość dołączenia do zespołu muzycznego na coroczną imprezę.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na rozwój firmy w dynamicznym środowisku technologicznym.
- Kwalifikacje: Min. 3-letnie doświadczenie w HR, umiejętności analityczne i strategiczne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 62100 - 75900 zł za rok.
Rodzaj zatrudnienia: B2B
Tryb pracy: Stacjonarny
Lokalizacja: Polska, Warszawa
W deepsense.ai nie tylko budujemy rozwiązania AI – kształtujemy sposób, w jaki firmy na całym świecie z nich korzystają. Wierzymy w:
- Siłę zespołu – dzielenie się i wymiana wiedzy są kluczowe w naszej codziennej pracy
- Odpowiedzialność – bierzemy odpowiedzialność za powierzone nam zadania, aby klient otrzymał jak najlepszą jakość
- Równowagę – cenimy równowagę między życiem zawodowym a prywatnym
- Zaangażowanie – chcemy, abyś był w pełni częścią zespołu
- Otwartość – nie chcemy, abyś był zamknięty w jednym rozwiązaniu, chcemy szukać alternatyw, badać nowe możliwości
O roli:
Szukamy Senior HR Business Partnera, który pomoże nam budować i wdrażać skalowalne standardy w obszarze Ludzi i Kultury, gdy będziemy się rozwijać. Z naszą wizją, misją i wartościami już zdefiniowanymi, potrzebujemy kogoś, kto przetłumaczy je na nasze codzienne operacje biznesowe. W miarę jak rozwijamy się do 120+ specjalistów w deepsense.ai, nasz obecny zespół HR doskonale wspiera procesy wewnętrzne, buduje relacje i rekrutuje talenty. Potrzebujemy teraz kogoś, kto wprowadzi strukturę, strategię, umiejętności biznesowe i jasne procesy do naszej funkcji P&C. Będziesz współpracować bezpośrednio z Kierownikiem Operacji, Menedżerami Dostaw i szerszym zespołem kierowniczym, aby zbudować organizację, która skaluje się efektywnie, zachowując jednocześnie wysokie standardy wydajności.
Kluczowe obowiązki:
- Działanie jako strategiczny partner dla kierownictwa
- Ścisła współpraca z zespołem kierowniczym jako zaufany doradca, zapewniając zgodność między celami biznesowymi a strategią ludzi
- Inicjowanie zmian i kwestionowanie status quo, gdy to konieczne
- Budowanie i operacjonalizacja funkcji P&C
- Współpraca z zespołami operacyjnymi (IT, Administracja, Finanse, Zgodność) oraz Marketingiem w celu zapewnienia płynnego doświadczenia pracowników
- Współtworzenie i wdrażanie strategii Ludzi i Kultury oraz Employer Branding zgodnie z naszymi celami wzrostu
- Wsparcie kultury inżynieryjnej w miarę rozwoju
Wymagania:
- Doświadczenie: Udokumentowane, praktyczne doświadczenie jako HR Business Partner (min. 3 lata), najlepiej w środowiskach IT/Tech
- Strategiczne i analityczne myślenie
- Mistrzostwo organizacyjne
- Umiejętność wpływania na interesariuszy na wszystkich poziomach
- Znajomość danych i umiejętność ich wykorzystania do wspierania rekomendacji
- Znajomość narzędzi Google Workspace (zwłaszcza Arkuszy i Prezentacji) oraz narzędzi do zarządzania zadaniami
- Bezpośredni styl komunikacji
- Znajomość języka angielskiego (C1) i polskiego
Oferujemy:
- Umowę B2B
- Znaczącą rolę w przestrzeni AI, gdzie HR rzeczywiście kształtuje rozwój firmy
- Kulturę uczenia się z dostępem do narzędzi AI, wiedzy technicznej i ludzi, którzy chętnie dzielą się swoją wiedzą
- Rzeczywisty wpływ na HR – współtworzysz procesy, które są praktyczne, przejrzyste i naprawdę pomocne dla menedżerów i zespołów
- Wsparcie w zakresie wzrostu i rozwoju poprzez wewnętrzne możliwości nauki oraz zewnętrzny budżet szkoleniowy
- Benefity, które mają znaczenie: opieka medyczna, Multisport, lekcje angielskiego, zniżki na teatr, darmowy lunch, elastyczne godziny pracy, wydarzenia zespołowe i budżet szkoleniowy
- Kultura oparta na współpracy, zaufaniu i otwartej komunikacji, a nie hierarchii czy polityce
Opcjonalny bonus: jeśli grasz na instrumencie, możesz dołączyć do naszego zespołu SOTA na coroczną imprezę noworoczną.
Senior HR Business Partner in Warsaw – pracodawca: deepsense.ai
Deepsense.ai to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne godziny pracy oraz zdalne środowisko, sprzyjające współpracy i innowacjom. Pracownicy mają możliwość rozwoju kariery w kierunku inżynierii AI, a także korzystania z nowoczesnych narzędzi i technologii w dynamicznej kulturze pracy, co czyni tę rolę nie tylko satysfakcjonującą, ale i pełną wyzwań.
