Chief of Staff – Poland in Warsaw

Glovo jest częścią grupy Delivery Hero, wiodącej platformy lokalnej dostawy na świecie. Naszą misją jest dostarczanie niesamowitych doświadczeń - szybko, łatwo i pod Twoje drzwi. Działamy w około 65 krajach na całym świecie, a nasza siedziba główna znajduje się w Berlinie, Niemcy.

Twoja misja

Być zaufanym partnerem dla GM w Polsce, odpowiadając za system operacyjny, który przekształca strategię w wykonanie: rytmy, raportowanie i rygor podejmowania decyzji. W ciągu najbliższych 12–18 miesięcy będziesz prowadzić projekty międzyfunkcyjne, które nie pasują nigdzie indziej, koncentrując się na podatkach, finansach i zgodności, jednocześnie łącząc Polskę z resztą Glovo.

Podróż

• Odpowiada za standardy, ciągłe doskonalenie i realizację systemu operacyjnego: rytmy, raportowanie, dzienniki decyzji, ścieżki eskalacji.
• Odpowiada za kompleksową realizację projektów specjalnych międzyfunkcyjnych przydzielonych przez GM, mając pełną swobodę w podejściu i zarządzaniu interesariuszami.
• Działa jako delegat GM w zakresie przygotowań, follow-upu i nadzoru nad wykonaniem dla zespołu kierowniczego.
• Autorytet pochodzi od GM i jest tak trwały, jak zaufanie, które zostało zdobyte; osiąga cele poprzez wpływ, a nie formalną władzę.

Co przyniesiesz do podróży

• Musisz mieć 4–7 lat doświadczenia w łączeniu dostarczania operacyjnego z uporządkowanym rozwiązywaniem problemów (preferowana ścieżka konsultingowa do operatora, strategia wewnętrzna, zapalony menedżer projektów lub wcześniejsze doświadczenie jako CoS).
• Udowodniona realizacja: osobiście prowadziłeś projekty międzyfunkcyjne do zamknięcia z mierzalnymi wynikami; nie tylko doradczo.
• Silna rygor operacyjny: projektuje rytmy operacyjne, buduje warstwy raportowania, prowadzi przeglądy biznesowe; nie boi się arkuszy kalkulacyjnych ani szczegółów operacyjnych.
• Ustrukturyzowane rozwiązywanie problemów: bierze niejasne problemy, dzieli je na części, buduje plan, dąży do wyniku. Może samodzielnie zagłębić się w temat, nie tylko zarządza pracą innych, ale ma własne zdanie i punkt widzenia.
• Wyjątkowa umiejętność pisania i mówienia: produkuje dokumenty gotowe dla GM w ciągu godzin, a nie dni.
• Profil wysokiego zaufania: dyskretny, z niskim ego, komfortowy w przechowywaniu wrażliwych informacji, bez osobistej agendy poza rolą.
• Wpływ bez władzy na różnych poziomach senioralnych (młodsi analitycy, kierownictwo kraju, centrala).
• Mentalność podnoszenia standardów: trzyma linię na standardach, wskazuje na odchylenia, nie normalizuje przeciętności.
• Silna baza analityczna: biegłość w SQL lub arkuszach kalkulacyjnych, komfortowe badanie danych bezpośrednio.
• Biegłość w języku polskim i angielskim.
• Miło widziane doświadczenie w rynku, dostawach na żądanie, technologii lub szybko rozwijających się firmach. Ekspozycja na środowiska z wieloma interesariuszami i złożonymi strukturami (dynamika centrali + kraju). Wcześniejsze doświadczenie w projektowaniu lub prowadzeniu rytmów operacyjnych kraju/regionu. Znajomość kontekstu komercyjnego, operacyjnego lub produktowego Glovo.

Wierzymy

Talent napędzany przez ambicję zasługuje na najwyższej jakości prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie, aby utrzymać Cię w szczytowej formie. Miesięczny kredyt Glovo na zaspokojenie Twoich zachcianek! Wolność pracy z domu przez dwa dni w tygodniu oraz możliwość pracy z dowolnego miejsca przez maksymalnie trzy tygodnie w roku oraz dodatkowe dni wolne. 5 dodatkowych dni urlopu. Rozszerzone urlopy rodzicielskie.

W Glovo Twój sukces definiowany jest zarówno przez wyniki, jak i zachowania. Zatrudniamy dla doskonałości w rzemiośle oraz dla zasad przywództwa, które kształtują nasze myślenie, podejmowanie decyzji i współpracę. To, co osiągasz, ma znaczenie, a sposób, w jaki to osiągasz, definiuje nas. Razem posuwają biznes naprzód i dostarczają wspaniałe doświadczenia.

W Glovo rozwijamy różnorodność, wierzymy, że wzbogaca nasze zespoły, produkty i kulturę. Wiemy, że najlepsze pomysły pochodzą z połączenia genialnych, różnorodnych umysłów. Dlatego zobowiązujemy się do zapewnienia równych szans dla talentów z różnych środowisk – wszystkich płci, ras/kolorów, zdolności, wieku, orientacji seksualnych i wszystkich innych unikalnych cech, które czynią Cię TY. Zachęcamy Cię do przyniesienia swojego autentycznego ja do pracy, tworząc inkluzywne środowisko, w którym każdy czuje się wysłuchany.