W skrócie
- Zadania: Pomagaj w transformacji HR, projektując lepsze procesy i rozwiązania technologiczne.
- Firma: Deloitte - globalna firma konsultingowa z różnorodnością doświadczeń.
- Benefity: Możliwość rozwoju kariery, szkolenia Workday i międzynarodowe projekty.
- Pozostałe informacje: Praca w dynamicznym zespole z możliwością nauki i rozwoju.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w HR i technologiach, pracując z klientami na całym świecie.
- Kwalifikacje: 1-2 lata doświadczenia w technologii HR lub konsultingu.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 41850 - 51150 zł za rok.
Weź odpowiedzialność za prawdziwe wyzwania transformacji HR. Zbudowałeś swoje pierwsze doświadczenie zawodowe. Teraz jesteś gotowy na większą odpowiedzialność.
Jako konsultant funkcjonalny Workday w Deloitte będziesz pracować z lokalnymi i międzynarodowymi klientami, aby zrozumieć wyzwania biznesowe, projektować lepsze procesy HR i przekładać je na rozwiązania technologiczne. Będziesz kimś więcej niż tylko osobą konfigurującą system. Chcemy, abyś rozwinął się w kogoś, komu klienci mogą zaufać, aby zrozumieć problem, kwestionować założenia i rekomendować sposób działania.
Kogo szukamy
- Osób z około 1-2 letnim doświadczeniem w technologii HR i/lub doradztwie.
- Nie musisz pochodzić z konkretnego kierunku akademickiego.
- Ważniejsze jest, czy:
- Masz początkowe doświadczenie z modułami Compensation lub Advance Compensation.
- Szybko się uczysz i lubisz stawiać czoła nieznanym problemom.
- Potrafisz przekształcać niejasności w uporządkowane pytania i działania.
- Jesteś komfortowy w rozmowach z klientami.
- Potrafisz prosto wyjaśniać złożone tematy.
- Przejmujesz odpowiedzialność za swoją pracę i doprowadzasz sprawy do końca.
- Zarządzasz terminami i zmieniającymi się priorytetami.
- Proaktywnie szukasz odpowiedzi, wiedzy i wsparcia.
- Potrafisz konstruktywnie kwestionować pomysły.
- Lubisz budować relacje i pracować z ludźmi.
- Jesteś biegły w języku angielskim.
Co będziesz robić
- W zależności od projektu i swojego doświadczenia, będziesz:
- Przekładać wymagania biznesowe na procesy HR i rozwiązania Workday.
- Analizować złożone problemy i rekomendować praktyczne rozwiązania.
- Prowadzić części warsztatów klientów i dyskusji dotyczących wymagań.
- Konstruktywnie kwestionować wymagania klientów, gdy istnieje lepsze podejście.
- Konfigurować i testować funkcjonalne rozwiązania Workday.
- Wyraźnie prezentować projekty i rekomendacje.
- Przejmować odpowiedzialność za określone dostarczane projekty i terminy.
- Wczesne identyfikowanie ryzyk i pomoc w ich rozwiązywaniu.
- Wspierać swojego lidera strumienia w utrzymywaniu postępu dostaw.
- Budować swoją wewnętrzną sieć i znajdować odpowiednią wiedzę, gdy jej potrzebujesz.
- Współpracować z kolegami i klientami w różnych krajach.
Będziesz miał doświadczonych kolegów i ekspertów w danej dziedzinie wokół siebie. Jednak na poziomie konsultanta oczekujemy również, że coraz bardziej przejmiesz odpowiedzialność za problem, zamiast czekać, aż ktoś inny go rozwiąże.
Co zbudujesz
- Głęboką wiedzę na temat procesów HR i biznesowych.
- Funkcjonalną wiedzę na temat Workday.
- Umiejętności doradcze i prowadzenia warsztatów dla klientów.
- Umiejętności projektowania rozwiązań funkcjonalnych.
- Umiejętności zarządzania projektami i interesariuszami.
- Doświadczenie w lokalnych i międzynarodowych projektach.
- Silną sieć kontaktów w Deloitte.
Rozwijaj się od profesjonalisty dostarczającego usługi do zaufanego doradcy. Rozwiniesz się dzięki szkoleniom i certyfikatom Workday, dostarczaniu usług klientom oraz wsparciu ze strony doświadczonych kolegów z Deloitte. Oczekujemy jednak, że przejmiesz odpowiedzialność za swoją naukę.
Doradztwo oznacza, że czasami staniesz przed pytaniem klienta, na które nigdy wcześniej nie odpowiadałeś, nieznanym procesem lub trudnym terminem. Sukces nie polega na tym, aby znać każdą odpowiedź. Chodzi o umiejętność strukturyzacji problemu, zadawania dobrych pytań, znajdowania odpowiedniej wiedzy, formułowania rekomendacji i posuwania spraw do przodu. A wszystko to w zespole, który pomaga sobie nawzajem uczyć się i odnosić sukcesy.
Będziesz pracować z jedną z wiodących platform technologii HR dzisiaj, rozwijając umiejętności, które wykraczają poza pojedynczy system. Technologia będzie ewoluować. Świetni konsultanci ewoluują razem z nią.
Jeśli jesteś gotowy na większą odpowiedzialność, bezpośrednią współpracę z klientami i zostanie doradcą biznesowym i technologicznym, chcielibyśmy Cię poznać.
Ta rola wymaga wizyt w biurze min. 2 razy w miesiącu i szukamy kandydatów, którzy akceptują podróże służbowe.
Deloitte to różnorodność – ludzi, doświadczeń, branż i usług świadczonych w 150 krajach na całym świecie. To miejsce intelektualnych wyzwań, silny start w karierze, ciągły rozwój i cenne doświadczenia, które wykraczają poza pracę. Wszystko zaczyna się od jednego kroku – ukończenia CV, wysłania go i ostatecznie podpisania umowy. Deloitte to po prostu dobry wybór. Kropka.
Workday Functional Consultant in Gdańsk – pracodawca: Deloitte Central Europe
Nasza firma konsultingowa w Polsce to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczny model pracy hybrydowej oraz liczne możliwości rozwoju kariery. Wspieramy naszych pracowników w zdobywaniu wiedzy i umiejętności w obszarze technologii podatkowych, a także zapewniamy przyjazną atmosferę współpracy z różnorodnymi działami podatkowymi. Dołączając do nas, stajesz się częścią zespołu, który ceni innowacyjność i dąży do osiągania wspólnych celów.
