Doradca/Doradczyni ds. sprzedaży in Elbląg

Czy wiesz, że w Polsce już ponad 6 mln osób ma problemy ze słuchem? Według Światowej Organizacji Zdrowia do 2050 roku co czwarta osoba będzie żyć z pewnym ubytkiem słuchu. Eksperci Audika każdego dnia pomagają osobom z niedosłuchem odzyskiwać komfort słyszenia. Jesteśmy największym pracodawcą w branży protetyki słuchu w Polsce. W odpowiedzi na rosnące potrzeby Pacjentów rozwijamy się, otwieramy nowe placówki i poszukujemy pracowników w całym kraju. Do naszego zespołu chętnie przyjmiemy osoby, którym bliska jest misja pomagania innym w poprawie słyszenia.

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Tryb pracy: poniedziałek - piątek (bez weekendów), stały grafik

System wynagrodzenia: stała podstawa + miesięczna prowizja sprzedażowa

Jak wygląda praca na tym stanowisku?

• Zajmujesz się sprzedażą produktów i usług dopasowanych do potrzeb naszych pacjentów.
• Budujesz i utrzymujesz dobre relacje z naszym pacjentami – Twoje rekomendacje realnie poprawiają jakość ich życia.
• Realizujesz plany sprzedażowe oraz dbasz o najwyższy standard obsługi pacjentów.
• Zapewniasz opiekę posprzedażową oraz doradzasz, jak korzystać z aparatów i dbać o nie.
• Przeprowadzasz ocenę słuchu pacjentów i pomagasz w doborze właściwych rozwiązań.

Idealnie jeśli:

• Masz doświadczenie w aktywnej sprzedaży i w bezpośrednim kontakcie z klientem (w branżach takich jak: bankowość, telekomunikacja, retail/sprzedaż detaliczna, ubezpieczenia lub podobne).
• Lubisz widzieć efekty swojej pracy i dążysz do realizacji celów.
• Empatia, cierpliwość i komunikatywność to Twoje mocne strony.
• Lubisz kontakt z ludźmi i potrafisz z nimi budować trwałe relacje.
• Chętnie się uczysz – zapewnimy Ci niezbędne szkolenia i damy czas na zdobycie nowych kompetencji.
• Jesteś gotowa/gotowy do wzięcia udziału w kilkudniowym szkoleniu wdrożeniowym w Warszawie (w pełni finansowanym).
• Jesteś otwarta/otwarty na rozpoczęcie nauki w szkole policealnej na kierunku protetyk słuchu (z dofinansowaniem pracodawcy).

Co oferujemy?

• Nowy zawód w przyszłościowej branży medycznej - przygotujemy Cię do pracy w protetyce słuchu.
• Pracę, która ma sens - każdy aparat słuchowy dobrany w naszym gabinecie poprawia komfort życia pacjenta i jego bliskich.
• Zaufanie i jasne zasady - masz realny wpływ na wynik i codzienną pracę.
• Różne ścieżki rozwoju - aż 80% naszych menedżerów awansowało wewnętrznie. Wspieramy też zmiany specjalizacji, jeśli nasi pracownicy chcą rozwijać się w innym kierunku, zgodnym z naszymi celami biznesowymi.
• Przemyślany program wdrożenia - otrzymasz wsparcie opiekuna onboardingu i wewnętrznych trenerów, dostęp do platformy szkoleniowej oraz zajęcia w naszym Centrum Szkoleniowym. Damy Ci czas na spokojne odnalezienie się w nowym środowisku.
• Wolne weekendy i przewidywalny grafik - pracujemy od poniedziałku do piątku, w stałych godzinach.
• Pracę blisko Twojego domu - jesteśmy w ponad 600 lokalizacjach w całej Polsce.
• Stabilność dużej organizacji - jesteśmy częścią duńskiej Grupy Demant, obecnej w 30 krajach; to gwarancja bezpieczeństwa i wysokich standardów.
• Program Audika Stars - dla najlepszych pracowników możliwość wyjazdu do Danii i udziału w spotkaniu międzynarodowej społeczności Audika.
• Pakiet benefitów - dofinansowanie do opieki medycznej, karty sportowej, 600 zł dopłaty do okularów i szkieł, atrakcyjny program poleceń (premia zależna od stanowiska), możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego, spotkania integracyjne, karty przedpłacone.
• Brak korporacyjnej sztywności - mówimy sobie na „Ty”, współpracujemy, wspieramy się i naprawdę się lubimy!

Chcemy, żebyś wiedział/a też, że:

• Pracujemy według określonych standardów, ale jednocześnie dajemy przestrzeń na kreatywność, inicjatywę i samodzielne podejmowanie decyzji - wzajemne zaufanie to podstawa;
• Rozwój pracowników traktujemy priorytetowo - inwestujemy w szkolenia, wiedzę, sprzęt i kompetencje, dzięki czemu #drużynaAudika to jedni z najbardziej cenionych specjalistów w branży;
• Budujemy relacje na lata - najlepiej świadczy o tym fakt, że najdłuższy staż pracy w naszej firmie to aż 30 lat!

Jak będzie wyglądała rekrutacja?

• Pierwszym etapem jest rozmowa telefoniczna. Porozmawiasz z rekruterką i poznasz zakres obowiązków.
• Kolejne jest spotkanie online z przyszłym przełożonym. Omówisz z nim wzajemne oczekiwania.
• Ostatnią częścią procesu rekrutacji jest spotkanie na żywo. Ważne jest dla nas, żeby się wzajemnie poznać i pokazać Ci warunki, w jakich pracujemy.
• Po pozytywnej decyzji rozpoczniesz 3-miesięczny okres próbny.