Manager, Software Solutions

Poszukujemy lidera zespołu, który dołączy do Software Solutions w Szczecinie. Będziesz prowadzić trzy zespoły (około 20 inżynierów) budujące oprogramowanie dla profesjonalistów zajmujących się słuchu na całym świecie. Jest to oprogramowanie regulowane jako urządzenie medyczne.

Pracując z nami, otrzymasz:

• Umowę o pracę w międzynarodowej organizacji
• Możliwości nauki i rozwoju dostosowane do Twoich potrzeb i wspierające Twój rozwój
• Model pracy hybrydowej, łączący możliwości pracy zdalnej z pracą w biurze w centrum Szczecina
• Elastyczne godziny pracy
• Pakiet benefitów, w tym świadczenia socjalne (prywatna opieka zdrowotna, ubezpieczenie, karta sportowa itp.)
• Kulturę skandynawską – nieformalną, skoncentrowaną na równości, niezależności, otwartym dialogu i równowadze między życiem zawodowym a prywatnym

Co będziesz robić:

• Prowadzić swój zespół: regularne spotkania 1:1, rozmowy rozwojowe i kariery, feedback, ocena wyników i awanse. Rozpoczynasz te rozmowy; nie czekasz, aż ktoś Cię poprosi.
• Zatrudniać, rozwijać i utrzymywać silnych inżynierów oraz budować zespoły, w których ludzie chcą zostać.
• Przekształcać wyniki ankiety zaangażowania w konkretny plan działania i realizować go.
• Znajomość pracy swoich zespołów: co dostarczają i jak wymagania, testowanie i wydania przechodzą przez system. Zadawaj dobre pytania i usuwaj przeszkody.
• Współpracować z właścicielami produktów, Scrum Masterami, architektami i kierownictwem ART w naszym ustawieniu SAFe. Przynosić propozycje i decyzje, a nie tylko opinie.
• Organizować spotkania z wyraźnym celem, agendą i podsumowaniem.
• Napędzać poprawę w sposobie budowania oprogramowania: przepływ, automatyzacja testów i rozwój wspierany przez AI.
• Nieustannie rozwijać się jako lider i pokazywać to w swojej pracy.

Co przynosisz:

• 3+ lata doświadczenia w kierowaniu zespołami w zakresie rozwoju oprogramowania, najlepiej w kilku zespołach.
• Solidne, praktyczne zrozumienie cyklu życia rozwoju oprogramowania, od wymagań do wydania. Mile widziane doświadczenie jako inżynier, tester lub architekt.
• Doświadczenie w pracy w metodykach Agile i Lean (Scrum, Kanban, SAFe) oraz własne zdanie na temat tego, co działa, a co nie.
• Konkretnych przykładów osób, które rozwinęły się pod Twoim kierownictwem.
• Inicjatywy i odpowiedzialności: działasz wcześnie, zanim problemy staną się eskalacjami.
• Jasna, strukturalna komunikacja w języku angielskim i polskim.
• Komfort pracy w organizacji wielostanowiskowej i międzykulturowej.
• Wykształcenie w dziedzinie informatyki, inżynierii oprogramowania lub pokrewnej, lub równoważne doświadczenie.

Miło widziane:

• Doświadczenie z regulowanym oprogramowaniem (urządzenia medyczne lub podobne).
• Praktyczne doświadczenie z rozwojem wspieranym przez AI lub automatyzacją testów.
• Znajomość technologii .NET lub webowych.