W skrócie
- Zadania: Współpracuj z liderami, aby napędzać wyniki biznesowe przez inicjatywy związane z ludźmi.
- Firma: Demant - globalna firma z misją i wartościami.
- Benefity: Elastyczne warunki pracy, rozwój zawodowy i międzynarodowe doświadczenie.
- Pozostałe informacje: Praca w zróżnicowanym zespole z możliwościami podróży.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj wpływ na międzynarodowy sukces w dynamicznym środowisku.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w HR i umiejętności zarządzania interesariuszami.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Partner with jednym z najbardziej dynamicznych i globalnie połączonych biznesów Demant, Hearing Aids International Sales, działającym na czterech kontynentach i obsługującym klientów na różnych rynkach na całym świecie. Działaj jako zaufany doradca dla senior liderów komercyjnych, pomagając kształtować efektywność organizacyjną, zdolności przywódcze, strategię talentów i zaangażowanie pracowników.
Napędzaj znaczący wpływ na biznes, tłumacząc priorytety komercyjne na inicjatywy dotyczące ludzi, kultury i organizacji, które umożliwiają wzrost i wydajność. Wspieraj i wpływaj na liderów w funkcjach siedziby głównej, na rynkach międzynarodowych oraz w regionach o wysokim wzroście. Działaj jako most między globalnymi priorytetami HR a lokalnymi rzeczywistościami biznesowymi, zapewniając zarówno strategiczne dostosowanie, jak i praktyczną realizację.
W tej roli będziesz ściśle współpracować z senior liderami komercyjnymi i bezpośrednio przyczyniać się do sukcesu globalnej organizacji sprzedażowej. Będziesz pełnić rolę dedykowanego HR Business Partnera dla naszej organizacji sprzedaży, szkoleń i serwisu, wspierając jednocześnie wybrane rynki o wysokim wzroście w bliskiej współpracy z regionalnymi i lokalnymi zespołami kierowniczymi.
Co będziesz robić:
- Ściśle współpracować z liderami w funkcjach sprzedaży, szkoleń i serwisu, aby napędzać wyniki biznesowe poprzez inicjatywy dotyczące ludzi i organizacji.
- Pełnić rolę zaufanego doradcy w zakresie planowania siły roboczej, projektowania organizacyjnego, zarządzania talentami, rozwoju przywództwa i zaangażowania pracowników.
- Wspierać zespoły kierownicze na wybranych rynkach, zapewniając zgodność między lokalnymi priorytetami biznesowymi a globalną agendą dotyczącą ludzi.
- Tłumaczyć strategię biznesową na wykonalne plany dotyczące ludzi, które wzmacniają zdolności organizacyjne i przyspieszają wyniki biznesowe.
- Prowadzić i wspierać transformacje, zmiany organizacyjne oraz inicjatywy budowania zdolności na rynkach międzynarodowych.
- Ściśle współpracować z lokalnymi kolegami z HR, aby zapewnić globalnie dostosowane, ale lokalnie istotne rozwiązania HR.
- Budować silne relacje w geograficznie rozproszonej organizacji i tworzyć zgodność wśród wielu interesariuszy.
- Promować kulturę wysokiej wydajności opartą na współpracy, odpowiedzialności, koncentracji na kliencie i ciągłym doskonaleniu.
Co oferujemy:
- Pełnoetatową pozycję w globalnej i zorientowanej na cel organizacji.
- Rozbudowane możliwości nauki i rozwoju.
- Elastyczne i autonomiczne warunki pracy w modelu hybrydowym.
- Skandynawską kulturę charakteryzującą się zaufaniem, otwartością, upoważnieniem i równowagą między życiem zawodowym a prywatnym.
- Możliwość wywarcia widocznego wpływu na naprawdę międzynarodowy biznes.
- Centralna lokalizacja biura w Warszawie w połączeniu z modelem pracy hybrydowej – praca i podróże do Danii oraz poza Europę.
Podróże są regularnym elementem tej roli i niezbędnym składnikiem udanej współpracy z interesariuszami. Możesz oczekiwać okresowych podróży do Danii, zazwyczaj 1-2 razy w miesiącu, wraz z okazjonalnymi podróżami na rynki poza Europą. Ogólnie rzecz biorąc, podróże mają wynosić około 3-5 tygodni rocznie.
Gotowy, aby wywrzeć wpływ na kontynentach, kulturach i zespołach komercyjnych?
HR Business Partner in Katowice – pracodawca: Demant
Demant Poland to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w nowoczesnym biurze w Warszawie oraz elastyczny model pracy hybrydowej. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy w zespole Scrum, co sprzyja innowacyjności i rozwojowi zawodowemu, a także zapewniamy bogaty pakiet szkoleń oraz atrakcyjne benefity, które wspierają równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
