Razem tworzymy łańcuch profesjonalistów - Zostań naszym ogniwem! Co oferujemy?
Realne możliwości rozwoju - już ponad 70% procesów rekrutacji wyłaniamy z kandydatów wewnętrznych,
Prywatną opiekę medyczną Medicover,
Kartę sportową Multisport i Medicoversport,
Platforma kafeteryjna,
Wczasy pod gruszą,
Premie świąteczne,
Atrakcyjne ubezpieczenie grupowe.
Twój zakres obowiązków:
Efektywne zarządzanie zespołem mając na uwadze założenia budżetowe oraz wskaźniki efektywności.
Rozwiązywanie bieżących wyzwań operacyjnych.
Inicjowanie usprawnień w podległych procesach magazynowych.
Zapewnienie wysokiej jakości świadczonych usług zgodnie z oczekiwaniami klienta.
Wdrażanie nowych usług oraz zarządzanie relacjami z klientem.
Nasze wymagania:
Doświadczenie w zarządzaniu operacjami w obszarze łańcucha dostaw, produkcji minimum 1,5 roku.
Doświadczenie w zarządzaniu zmianą pracowników powyżej kilkunastu osób.
Umiejętność szerokiego spojrzenia na podległe procesy oraz zarządzania relacjami z klientem.
Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów operacyjnych oraz odwaga w podejmowaniu decyzji.
Dobra znajomość języka angielskiego.
CO SIĘ DZIEJE Z TWOIM CV PO WYSŁANIU APLIKACJI? Pamiętaj, że mimo tego, iż zapoznajemy się z każdą złożoną aplikacją, ze względu na dużą ilość otrzymywanych CV, możemy odpowiedzieć wyłącznie kandydatom oraz kandydatkom, których kandydatura została pomyślnie zaakceptowana do dalszego etapu. W związku z powyższym, jeśli nie otrzymasz od nas wiadomości w ciągu kolejnych 14 dni roboczych oznaczać będzie, że proces rekrutacji przeszedł niepomyślnie. Jeśli Twoje cv zostanie zakwalifikowane do kolejnego etapu, nasz Specjalista ds. Rekrutacji skontaktuje się z Tobą telefonicznie aby przedstawić Ci szczegóły pracy oraz porozmawiać o Twoim doświadczeniu oraz Twoich oczekiwaniach. W zależności od procesu rekrutacyjnego, możesz zostać zaproszony/a na spotkanie w naszym oddziale. O decyzji wyniku rekrutacji zostaniesz poinformowany drogą e-mailową lub telefoniczną.
Kierownik Zmiany (k/m) – pracodawca: Deutsche Post
Deutsche Post w Warszawie to doskonały pracodawca, oferujący dynamiczne środowisko pracy, które sprzyja rozwojowi zawodowemu i osobistemu. Pracownicy mogą liczyć na wsparcie w zakresie szkoleń oraz możliwości awansu, a także na elastyczne godziny pracy w modelu hybrydowym, co pozwala na lepsze zbalansowanie życia zawodowego i prywatnego. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, co czyni nas atrakcyjnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery w obszarze kadr i płac.
