Razem tworzymy łańcuch profesjonalistów - Zostań naszym ogniwem!
Co oferujemy?
Realne możliwości rozwoju - już ponad 70% procesów rekrutacji wyłaniamy z kandydatów wewnętrznych, Prywatną opiekę medyczną Medicover, Kartę sportową Multisport i Medicoversport, Platforma kafeteryjna, Wczasy pod gruszą, Premie świąteczne, Atrakcyjne ubezpieczenie grupowe. Twój zakres obowiązków:
Koordynowanie i prowadzenie administracji spraw personalnych na poziomie lokalizacji, Udzielanie bieżącego wsparcia kierownikom i pracownikom w obszarze spraw personalnych, prawa pracy oraz czasu pracy, Kompleksowa obsługa systemów kadrowo-płacowych (myHR, Xpertis, SmartTime, Platforma Benefitowa) wraz z prowadzeniem ewidencji i rozliczaniem czasu pracy pracowników, Monitorowanie terminów badań lekarskich, szkoleń BHP oraz innych wymaganych dokumentów pracowniczych Przygotowywanie raportów, zestawień i analiz HR, Realizacja pozostałych zadań administracyjnych związanych z funkcjonowaniem oddziału. Nasze wymagania:
Minimum 2 letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku związanym z zagadnieniami HR, Praktyczna znajomość zasad ewidencji i rozliczania czasu pracy oraz przepisów Kodeksu Pracy, Bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność efektywnego zarządzania zadaniami, Biegła znajomość pakietu MS Office (w szczególności MS Excel), Doświadczeni e w obsłudze programów kadrowo-płacowych (znajomość programu XPERTIS będzie dodatkowym atutem).
Koordynator ds. Operacji HR (k/m) – pracodawca: Deutsche Post
Deutsche Post w Warszawie to doskonały pracodawca, oferujący dynamiczne środowisko pracy, które sprzyja rozwojowi zawodowemu i osobistemu. Pracownicy mogą liczyć na wsparcie w zakresie szkoleń oraz możliwości awansu, a także na elastyczne godziny pracy w modelu hybrydowym, co pozwala na lepsze zbalansowanie życia zawodowego i prywatnego. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, co czyni nas atrakcyjnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery w obszarze kadr i płac.
