Deutsche Post poszukuje samodzielnego specjalisty ds. HR na lokalny etap w Polsce. Do obowiązków należy koordynowanie administracji personalnej, wsparcie menedżerów w sprawach HR, prawa pracy i czasu pracy oraz obsługa systemów kadrowo-płacowych. Wymagane jest minimum 2-letnie doświadczenie, dobra znajomość Księgi Pracy i ewidencji czasu pracy, biegła obsługa MS Office (Excel) oraz znajomość XPERTIS będzie dodatkowym atutem. Oferujemy stabilne warunki i możliwość rozwoju.
Koordynator HR ds. Operacji – Rozwój, Wsparcie i Raporty – pracodawca: Deutsche Post
Deutsche Post w Warszawie to doskonały pracodawca, oferujący dynamiczne środowisko pracy, które sprzyja rozwojowi zawodowemu i osobistemu. Pracownicy mogą liczyć na wsparcie w zakresie szkoleń oraz możliwości awansu, a także na elastyczne godziny pracy w modelu hybrydowym, co pozwala na lepsze zbalansowanie życia zawodowego i prywatnego. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, co czyni nas atrakcyjnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery w obszarze kadr i płac.
