Kto ma umiejętności, których potrzebuje nasza firma? Ty! Razem tworzymy łańcuch profesjonalistów - Zostań naszym ogniwem! Jako DHL jesteśmy światowym liderem w zarządzaniu łańcuchem dostaw i wspieramy naszych klientów w rozwoju biznesu. DHL Supply Chain działa w ponad 23 krajach na całym świecie, bezpiecznie i rzetelnie łącząc ludzi oraz firmy, umożliwiając globalny przepływ handlu. W Polsce zatrudnia ponad 5400 pracowników i obsługuje blisko 20 magazynów o łącznej powierzchni ponad 740 000 m2. Nasi pracownicy codziennie zajmują się dostarczaniem najlepszych rozwiązań logistycznych a także obsługują największe magazyny w Polsce i na Świecie dla różnych branż (w tym handlu elektronicznego, technologii, nauk przyrodniczych i opieki zdrowotnej, energii, motoryzacji i handlu detalicznego).
Pracujemy w oparciu o wzajemny szacunek, a od Ciebie oczekujemy otwartości na nowe wyzwania, których u nas nie brakuje!
Co oferujemy?
Wynagrodzenie zasadnicze oraz premię miesięczną uzależnioną od wyników Twojej pracy i zaangażowania w nią,
Realne możliwości rozwoju - już ponad 70% procesów rekrutacji wyłaniamy z kandydatów wewnętrznych.
Opiekę medyczną Medicover.
Wczasy pod gruszą.
Aplikację kafeteryjną.
Bony świąteczne.
Dofinansowanie do kart sportowej (Multisport).
Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach.
Dofinansowanie do posiłków SmartLunch.
Zakres obowiązków:
Zarządzanie, rozwój i wsparcie zespołu ds. doskonalenia procesów.
Identyfikowanie obszarów wymagających usprawnień oraz wdrażanie działań optymalizujących procesy operacyjne.
Prowadzenie projektów związanych z ciągłym doskonaleniem procesów zgodnie z metodologią Lean Management (Kaizen, 5S, Continuous Improvement).
Analiza procesów biznesowych i operacyjnych pod kątem efektywności, jakości oraz kosztów.
Przeprowadzanie analiz Time & Motion Studies oraz rekomendowanie działań zwiększających produktywność.
Monitorowanie wskaźników KPI, przygotowywanie analiz i rekomendacji wspierających podejmowanie decyzji biznesowych.
Tworzenie raportów, prezentacji i dashboardów z wykorzystaniem narzędzi Microsoft 365 (Excel, Power BI, PowerPoint).
Wspieranie automatyzacji procesów oraz wdrażanie rozwiązań opartych o Power Platform i AI.
Współpraca z zespołami operacyjnymi w zakresie wdrażania zmian, standaryzacji procesów oraz rozwoju kultury OMS First Choice.
Nasze wymagania:
Doświadczenie w optymalizacji i doskonaleniu procesów operacyjnych.
Doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub koordynowaniu pracy specjalistów.
Praktyczna znajomość narzędzi Lean Management (Kaizen, 5S, Continuous Improvement).
Umiejętność analizy danych, identyfikowania problemów i wdrażania skutecznych rozwiązań.
Doświadczenie w przeprowadzaniu analiz Time & Motion Studies.
Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft 365, w szczególności Excel, Power BI oraz PowerPoint.
Doświadczenie w prowadzeniu projektów usprawniających i współpracy z zespołami międzyfunkcyjnymi.
Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1/B2.
Samodzielność, inicjatywa oraz nastawienie na osiąganie rezultatów.
Umiejętność budowania zaangażowania zespołu i skutecznego zarządzania zmianą.
CO SIĘ DZIEJE Z TWOIM CV PO WYSŁANIU APLIKACJI? Pamiętaj, że mimo tego, iż zapoznajemy się z każdą złożoną aplikacją, ze względu na dużą ilość otrzymywanych CV, możemy odpowiedzieć wyłącznie kandydatom oraz kandydatkom, których kandydatura została pomyślnie zaakceptowana do dalszego etapu. W związku z powyższym, jeśli nie otrzymasz od nas wiadomości w ciągu kolejnych 14 dni roboczych oznaczać będzie, że proces rekrutacji przeszedł niepomyślnie.
Jeśli Twoje cv zostanie zakwalifikowane do kolejnego etapu, nasz Specjalista ds. Rekrutacji skontaktuje się z Tobą telefonicznie aby przedstawić Ci szczegóły pracy oraz porozmawiać o Twoim doświadczeniu oraz Twoich oczekiwaniach.
W zależności od procesu rekrutacyjnego, możesz zostać zaproszony/a na spotkanie w naszym oddziale. O decyzji wyniku rekrutacji zostaniesz poinformowany drogą e-mailową lub telefoniczną.
Koordynator ds. Ciągłego Doskonalenia i Rozwoju Operacji (k/m) in Sosnowiec – pracodawca: Deutsche Post
Deutsche Post w Warszawie to doskonały pracodawca, oferujący dynamiczne środowisko pracy, które sprzyja rozwojowi zawodowemu i osobistemu. Pracownicy mogą liczyć na wsparcie w zakresie szkoleń oraz możliwości awansu, a także na elastyczne godziny pracy w modelu hybrydowym, co pozwala na lepsze zbalansowanie życia zawodowego i prywatnego. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, co czyni nas atrakcyjnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery w obszarze kadr i płac.
